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Convocatorias

Subvenciones para la inserción laboral para personas paradas de larga duración

 

Objeto: fomento la contratación de personas parados de larga duración mayores de 30 años, siempre que los contratos tengan una duración mínima de seis meses y contemplen una jornada laboral de al menos el 50% de una jornada a tiempo completo según el Convenio Colectivo de referencia.

Beneficiarios en Aragón:

  1.  Las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón, sus Organismos Autónomos, así como las entidades dependientes o vinculadas a las mismas, que tengan asignadas competencias en promoción de empleo y cuya titularidad corresponda íntegramente a dichas entidades.
  2.  Las entidades de derecho público, las sociedades y las empresas públicas dependientes o vinculadas a la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  3.  Las Universidades en el ámbito geográfco de la Comunidad Autónoma de Aragón.
  4.  Las asociaciones, fundaciones y otras entidades e instituciones sin ánimo de lucro con ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de Aragón, siempre que estén legal mente constituidas conforme a su específca normativa reguladora, dispongan de personalidad jurídica y plena capacidad de obrar y fguren inscritas en el correspondiente registro público con una antigüedad de, al menos, un año inmediatamente anterior a la fecha de solicitud de las subvenciones.

Fondos: los fondos disponibles son de 1.185.000 €, y la cuantía máxima de la subvención a percibir por las entidades beneficiarias será la siguiente, dependiendo del grupo de cotización en el que se incluya la persona desempleada de larga duración.

  1.  Por los contratos realizados para el grupo de cotización 1: el importe de la subvención por cada contrato a jornada completa se calculará multiplicando el número de meses completos de duración del contrato inicial, hasta un máximo de nueve meses independientemente de que el contrato subvencionado tenga una duración superior, por una cantidad equivalente al 50% del coste laboral total medio mensual correspondiente a la Comunidad Autónoma de Aragón, publicado por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.
  2.  Por los contratos realizados para el grupo de cotización 2: el importe de la subvención por cada contrato a jornada completa se calculará multiplicando el número de meses completos de duración del contrato inicial, hasta un máximo de nueve meses independientemente de que el contrato subvencionado tenga una duración superior, por una cantidad equivalente al 45% del coste laboral total medio mensual correspondiente a la Comunidad Autónoma de Aragón, publicado por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.
  3.  Por los contratos realizados para los grupos de cotización del 3 al 10: el importe de la subvención por cada contrato a jornada completa se calculará multiplicando el número de meses completos de duración del contrato inicial, hasta un máximo de nueve meses independientemente de que el contrato subvencionado tenga una duración superior, por una cantidad equivalente al 40% del coste laboral total medio mensual correspondiente a la Comunidad Autónoma de Aragón, publicado por el Instituto Nacional de Estadística en la Encuesta Trimestral de Coste Laboral.

Plazo: el plazo finaliza el 30/06/2022

Call n°2 - Digital Europe Programme
Convocatorias

Convocatoria Digital Europe Programme – Cursos de formación en áreas de capacidad clave

Formaciones para aumentar las capacidades informáticas de los profesionales del ámbito digital

En la página Web de la Comisión Europea (haz clic aquí), las instituciones que estén interesadas en participar en este programa pueden solicitar su participación. La fecha límite para la presentación de propuestas es el 17 de mayo de 2022.

¿De qué trata la convocatoria?

Según el Banco Europeo de Inversiones (BEI), el principal obstáculo para las nuevas inversiones empresariales es la falta de personal cualificado. Además, según un estudio, sólo el 65% de la mano de obra actual tiene habilidades digitales “por encima del nivel básico”. Esto contribuye a impedir la adopción de la tecnología digital moderna. La iniciativa pretende ampliar las opciones de formación disponibles, atendiendo a las necesidades tanto de los trabajadores como de los demandantes de empleo que necesitan actualizar sus conocimientos.

¿Cuál es su objetivo?

El objetivo de esta acción es proporcionar a los empleados actuales acceso a formaciones que reflejen los avances más recientes en áreas de capacidad esenciales, como la informática de alto rendimiento (HPC en inglés), ciberseguridad, IA y otras nuevas tecnologías. Esta inversión aumentará el número de hombres y mujeres en la economía y en todos los sectores que pueden diseñar, crear y desplegar soluciones digitales. La iniciativa pretende aumentar la oferta de formación y reciclaje existente, con especial atención a las necesidades de las pequeñas y medianas empresas.

El contenido de estos cursos será diseñado por el proyecto seleccionado en función de las necesidades de las empresas, especialmente de las PYME, en determinadas tecnologías, y proporcionará el grado de flexibilidad adecuado para que los empleados puedan asistir.

Presupuesto

La Comisión Europea prevé un presupuesto total de 25 millones de euros para los proyectos aprobados en esta convocatoria.

 

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