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Proyectos

PROYECTO WELLDONE

GEINNOVA se complace en anunciar nuestro nuevo proyecto, WELLDONE, inspirado en la campaña de la UE en favor de lugares de trabajo más saludables. El proyecto llega en un momento en que la forma en que trabajamos está cambiando mucho debido a las nuevas tecnologías y a que cada vez hay más gente que quiere trabajar desde casa. Los estudios demuestran que alrededor del 30% de los trabajadores europeos trabajan ya de esta manera, y aunque ofrece más flexibilidad y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, también conlleva nuevos retos.

WELLDONE pretende ayudar a los profesionales de RRHH, directivos y jefes de equipo a aprender cómo hacer que trabajar desde casa o en un modelo híbrido (mezcla de casa y oficina) sea mejor y más seguro para todos. El objetivo es enseñarles a crear buenas políticas de trabajo, evaluar los riesgos y formar para que las prácticas de trabajo a distancia sean seguras. Se utilizarán consejos e ideas de la Campaña Lugares de Trabajo Saludables para ayudar a los trabajadores a instalar sus oficinas en casa de forma que se reduzcan los riesgos y el trabajo resulte más agradable.

El proyecto se centra en:
– Gestión del proyecto: Trabajar en estrecha colaboración con todos los socios para asegurarse de que todo sigue su curso.
– Conjunto de herramientas para el trabajo híbrido: Elaboración de un conjunto de herramientas repleto de recursos para ayudar a las empresas a aplicar buenas políticas de trabajo híbrido y superar retos como sentirse aislado o trabajar demasiado.
– Programa de formación: Creación de un programa de formación para profesionales de RRHH y directivos sobre cómo hacer que el trabajo digital sea mejor para el bienestar de todos.
– Portal de aprendizaje electrónico: Creación de un centro de aprendizaje en línea en el que los profesionales de RRHH, los directivos y cualquier persona interesada puedan encontrar recursos que les ayuden con el bienestar digital y los entornos de trabajo híbridos eficaces.
– Correr la voz: Planificar para que la gente conozca nuestro proyecto y se beneficie de él. Utilizar un diseño claro y atractivo para nuestros materiales y mantenernos activos en Internet.

GEINNOVA trabaja en colaboración con diversos socios, como empresas con experiencia en el trabajo híbrido, asociaciones de RRHH, organizaciones de formación, universidades, cámaras de comercio, ONG, organismos gubernamentales y grupos de trabajadores. Todos ellos contribuyen a que este proyecto sea útil para distintos tipos de lugares de trabajo.

GEINNOVA lidera la adaptación a las nuevas formas de trabajo, con el objetivo de crear entornos laborales más saludables y productivos para el futuro. Esté atento a más actualizaciones a medida que avancemos en este apasionante proyecto.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS (1)
Noticias

¡Nueva oportunidad para impulsar tu carrera en el mundo empresarial!

Nos complace anunciar que gracias a la colaboración de www.fundacion2100.es y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) , lanzamos una serie de cursos de formación gratuitos que no querrás perderte.
No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento profesional, ¡inscríbete ya y comienza tu camino hacia el éxito empresarial! ✨ #FormaciónEmprendedora #CrecimientoProfesional #FormaciónGratuita

Nuevos cursos para trabajadores prioritariamente ocupados: 

  1. Habilidades directivas y gestión de equipos (65 horas)
  2. Liderazgo y dirección de organizaciones (100 horas)
  3. Dirección empresarial para emprendedores (165 horas)
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Proyectos

Proyecto Musiclink

 

Nos complace anunciar nuestro nuevo proyecto de colaboración Music Link. El proyecto Music Link estará dirigido por la FUNDACIÓN GARCÍA ESTEBAN. El proyecto apoyará a los profesores, formadores y tutores (TTTs) para hacer frente a los retos de la diferencia lingüística y cultural en el aula provocada por la repentina y dramática afluencia de refugiados ucranianos y otros inmigrantes que carecen de conocimientos lingüísticos y culturales locales.

El proyecto se ha iniciado en la fecha de 01/09/2023 y tendrá una duración de 18 meses hasta el 28/02/2025. El importe global del proyecto asciende a 60 000,00 euros.

Music Link desarrollará apoyos para equipar a los TTT con métodos de enseñanza y recursos innovadores y personalizados basados en la música que también puedan distribuirse más allá del grupo de alumnos primarios de los TTT.

Los objetivos generales del proyecto son:
-Desarrollar e impartir formación sobre métodos innovadores de enseñanza basados en la música a un grupo de TTT para ayudarles a promover el diálogo intercultural y facilitar el entendimiento y la inclusión.
-Poner los resultados de Music Link a disposición de los alumnos a través de una plataforma en línea.
-Crear un recurso que facilite el intercambio de resultados y sirva de base para un posible proyecto ampliado en el futuro.
-Garantizar la distribución y evaluación efectivas de los resultados del proyecto para maximizar su impacto y sostenibilidad.
-Facilitar la creación de redes y la capacitación de los socios.

Resultados previstos
Los resultados esperados son desarrollar y poner a prueba métodos con un grupo de discusión y, a continuación, entregarlos a 30 TTT. Lanzar una plataforma en línea con 100 TTT u organizaciones relacionadas. Celebración de un acto final retransmitido en directo con 50 educadores y publicación de 2 artículos. Crear un conjunto de herramientas descargables que incluya un cuaderno de trabajo digital, un resumen del proyecto y un vídeo documental de 10 minutos que muestre la ejecución del proyecto. Poner en marcha un plan de difusión dirigido a 300 partes interesadas, realizar una evaluación continua, lograr un índice de satisfacción del 70% de los TTT. Fortalecer las organizaciones asociadas, promover el diálogo intercultural, abordar los retos planteados por la guerra en Ucrania y garantizar la sostenibilidad de los resultados del proyecto a través de una plataforma en línea.

Socios
La gestión del proyecto Musiclink dirigida por FUNDACION GARCIA ESTEBAN cuenta con la colaboración de EurAV European Audio Visual Company Limited by Guarantee con sede en Morington, Irlanda; y en Gestión Estratégica e Innovación SL con sede en Zaragoza, España.

 

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Proyectos

Proyecto HEIDI

En GEINNOVA estamos encantados de anunciar nuestra colaboración en el nuevo proyecto HEIDI. HEIDI se centra en abordar los retos a los que se enfrentan los inmigrantes en materia de autoevaluación, integración e inclusión en el mercado laboral y conexión con las partes interesadas. Los principales grupos de interés para la difusión son los inmigrantes adultos, los centros de educación de adultos, los proveedores de servicios de orientación profesional, los empleadores, los organismos gubernamentales, las organizaciones representativas de los inmigrantes, los responsables políticos, los investigadores, los académicos, las ONG y los representantes del mercado laboral.

Objetivos de HEIDI
El objetivo general del proyecto es preparar e integrar a los inmigrantes adultos en el mercado laboral proporcionándoles un apoyo que se ajuste a las directrices de empleo de la UE. Hay un subconjunto de actividades/estrategias de las que se ocupa este proyecto:

Plataformas digitales para mejorar las oportunidades de evaluación de las competencias, garantizando una comprensión global de las capacidades de cada uno.
Mecanismos de apoyo a la carrera profesional para inmigrantes y empleadores, centrados en la transformación de las capacidades interpersonales para adaptarlas a las demandas dinámicas del mercado laboral.
Comunidad de partes interesadas comprometidas, incluidos centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes.
Estrategias para promover la integración y la inclusión de los inmigrantes adultos en el mercado laboral, haciendo hincapié en el papel de la transformación digital para facilitar transiciones fluidas.
Colaboración con entidades del sector público en apoyo de la integración e inclusión de los inmigrantes.
– Garantizar que los beneficiarios finales reciban apoyo directo y contribuya un público más amplio.

Grupo destinatario
El grupo destinatario de este proyecto incluye a inmigrantes adultos, centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes. Todos estos beneficiarios participan y se benefician de las estrategias de distribución y comunicación del proyecto para maximizar su impacto.

Socios
La difusión del proyecto se realiza en colaboración con otras organizaciones. FURIM, Universidad Ludwig – Maximillian de Munich, Vidipost, Asociación de Voluntarios de la Educación de Viena (VAEV), Panevezys y Studium. En colaboración con estas organizaciones e institutos de gran prestigio, el protagonismo de GEINNOVA en la realización del proyecto HEIDI debería ser un éxito en la ayuda a la inserción laboral de los inmigrantes adultos.

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Noticias

Futuros científicos en acción: el Colegio Santa Ana de Calatayud organiza actividad práctica de ciencias para alumnos con el Proyecto ERASMUS + CCDE

Los alumnos del colegio Santa Ana de Calatayud han disfrutado hoy de una emocionante experiencia científica en la que han aprendido sobre las reacciones químicas de una forma divertida e interactiva.

Este hecho ha sido posible a través de la Comarca de Calatayud con la colaboración del equipo de GEInnova que desarrolla el proyecto europeo “Circular chemistry in the digital era” para mejorar el aprendizaje de las ciencias en las aulas de una manera práctica y divertida.

La actividad consistió en llenar unas botellas con zumo de limón y otras con vinagre y luego colocar un globo en la boca de la botella, que contenía bicarbonato de sodio. Al mezclar ambos ingredientes, se produjo una reacción química que generó dióxido de carbono, un gas que infló el globo sin necesidad de soplar.
Los alumnos pudieron observar con asombro cómo el globo se inflaba solo, mientras aprendían sobre los principios básicos de la química y la física. La actividad les permitió comprender conceptos como la descomposición química, la formación de gases y la presión.

El colegio Santa Ana de Calatayud apuesta por una educación innovadora y experiencial que motive a los alumnos a aprender y descubrir el mundo que les rodea. A través de este tipo de actividades, el colegio busca fomentar la curiosidad científica, el pensamiento crítico y la creatividad en sus estudiantes.

¡Para más información sobre el proyecto visita su página Instagram!

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Convocatorias

Ayudas para la transformación de flotas de transporte de viajeros/as y mercancías – Achatarramiento

Subvención para la transformación de la flota de transporte – Achatarramiento

A través de este procedimiento se puede optar a ayudas destinadas a fomentar la retirada definitiva del tráfico rodado de los vehículos pesados de transporte de viajeros y mercancías más antiguos y, por tanto, más contaminantes.

Con ello se contribuye a la reducción de emisiones contaminantes y de gases de efecto invernadero, además del ruido y otros efectos adversos del transporte, cumpliendo uno de los objetivos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

 

Subvención del 05/05/2022 al 30/04/2024

 

Dirigido a:
Empresas privadas, personas físicas o jurídicas, de transporte de viajeros o mercancías que presten servicios de transporte por carretera, así como empresas que realicen transporte privado complementario.

Requisitos:
Personas físicas o jurídicas titulares de autorizaciones de transporte MDPE, VDE, MPCE, VPCE, MDLE. Y también, personas físicas o jurídicas que presten servicios públicos de transporte urbano.

Empresas con domicilio fiscal en Aragón.

Documentación:
Permiso de circulación del vehículo
Justificante de la matriculación del vehículo, incluidas las fechas de matriculación y expedición, o un informe del historial del vehículo de la Dirección General de Tráfico.

Ficha técnica
Copia de la tarjeta ITV del vehículo que acredite el cumplimiento de la normativa Euro, o documento acreditativo si no se especifica.

Recibo del Impuesto de Vehículos
Justificante de pago del último impuesto sobre vehículos de tracción mecánica.

Justificante del servicio de transporte público
Certificación del Ayuntamiento acreditativa de al menos dos años de servicio público de transporte urbano.

Censo de Empresarios
Justificante de alta en el censo de Empresarios, Profesionales y Retenedores o certificado de la Agencia Tributaria.

 

Haga clic aquí para obtener más información.

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Convocatorias

La Cultura se mueve en Europa 2023-2024. Ayudas individuales a la movilidad

Culture Moves Europe es una acción permanente dentro del actual Programa Europa Creativa. Este plan de ayudas para promover la movilidad internacional está ejecutado por el Goethe Institut, y cuenta con un presupuesto de 21 millones de euros para los próximos tres años (2022-2025).

Plazo de presentación: 31 de mayo de 2024 23:59 CET

La nueva convocatoria de movilidad individual puede ser solicitada por artistas y profesionales de la cultura establecidos en alguno de los países participantes en el Programa y de los siguientes sectores:

– Música
– Literatura
– Arquitectura
– Patrimonio cultural
– Diseño y creación de moda
– artes visuales
– artes escénicas

Tipo de proyectos
Los proyectos deben tener un socio ( socio internacional ) con sede en uno de los países participantes en el Programa, y abordar dos de los siguientes objetivos :

– Explorar : Llevar a cabo una investigación artística o creativa para inspirarse o trabajar sobre un tema específico o un concepto nuevo.
– Crear : emprender un proceso creativo en pos de la producción de una nueva pieza artística u obra cultural.
– Aprender : mejorar las competencias y habilidades de los participantes mediante la educación no formal o la colaboración con un especialista.
– Conectar : desarrollar una red profesional, reforzar el desarrollo profesional de los participantes, llegar a nuevos públicos.

Las subvenciones de “Culture Moves Europe” no pueden utilizarse simplemente para presentar obras ya creadas. Culture Moves Europe y sus ayudas existen para fomentar la creación, el intercambio, las conexiones y el aprendizaje transfronterizos.

¿Quién puede solicitar estas ayudas?
Artistas y profesionales de la cultura, tanto individualmente como en pequeños grupos (hasta un máximo de 5 personas).

Pulse aquí para más información

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Proyectos

STAY CONNECTED

GEINNOVA se complace en anunciar un nuevo proyecto, STAY CONNECTED. Se trata de un proyecto cuyo importe global asciende a 250 000,00 euros. El proyecto llega en un momento en el que la forma en la que trabajamos está cambiando mucho debido a las nuevas tecnologías y a que cada vez más gente quiere trabajar desde casa. Así que desde el 1 de diciembre de 2023 hasta el 30 de noviembre de 2025 trabajaremos para ofrecer más flexibilidad y un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

STAYCONNECTED pretende formar a formadores maestros para que apliquen el plan de estudios con los profesionales de RRHH, los directivos y el equipo. Además, el proyecto STAY CONNECTED desarrollará y entregará un conjunto de herramientas sobre el trabajo híbrido. De este modo, se facilitará a todo el mundo una forma viable de trabajar desde casa o en un modelo híbrido (mezcla de casa y oficina). Además, el objetivo es proporcionar una plataforma de aprendizaje electrónico y recursos educativos abiertos. Por último, presentar un paquete de formación que se aplique para promover la inclusión digital en el lugar de trabajo, para todos los trabajadores.

Los objetivos de STAY CONNECTED:
– Capacitación del personal para que participe activamente, ya sea in situ o teletrabajando, en un contexto de trabajo híbrido.
– Establecimiento de normas en el lugar de trabajo que garanticen que todas las personas de la organización las conocen y cuentan con el apoyo y la formación necesarios para cumplirlas.
– Desarrollar material y recursos de aprendizaje innovadores y de alta calidad para directivos y profesionales de RRHH con el fin de promover la conexión social en el trabajo híbrido.
– Desarrollar la capacidad de los directivos y profesionales de RRHH para promover la inclusión digital y social de todo el personal en el trabajo híbrido.

El proyecto está dirigido por la CÁMARA DE COMERCIO E INDUSTRIA BÚLGARO-ROMANA, aunque trabaja en colaboración con diversos socios de países como Chipre, Portugal, Irlanda, Grecia, y España. Todos ellos contribuyen a que este proyecto sea útil para distintos tipos de lugares de trabajo.

GEINNOVA es el representante español en este proyecto que contribuye a adaptar nuevas formas de trabajo, con el objetivo de crear entornos laborales más saludables y productivos para el futuro. Próximamente más información sobre este apasionante proyecto.

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Noticias

El proyecto Stay Connected despega con una Reunión Transnacional en Chipre

Los días 30 y 31 de enero se celebró en Chipre una reunión de lanzamiento del innovador proyecto Erasmus+ Stay Connected (KA220 – ADU), cuyo objetivo es revolucionar el panorama de los recursos educativos en línea, la formación modular para organizaciones y empleados que trabajan en espacios híbridos, y el desarrollo de un completo conjunto de herramientas para profesionales de los recursos humanos.

Organizaciones asociadas que contribuyen al éxito del proyecto reunidas en Chipre:
INSTITUTE OF DEVELOPMENT LTD, Chipre
Universidad de Patras, Grecia.
The Rural Hub C, Irlanda
Mindshift Talent, Portugal.
Gestión Estratégica e Innovación SL, España.
INNOVADE, Chipre.

Uno de los puntos centrales del acto fue la presentación de un avance de la plataforma de aprendizaje electrónico de última generación que utilizará el proyecto:
– Ofrecerá una amplia gama de recursos educativos y herramientas para facilitar la navegación de directivos y profesionales de RRHH en lugares de trabajo híbridos.
– Será un repositorio de materiales de formación de categoría mundial.
– Servirá de espacio de colaboración para el intercambio de buenas prácticas y la interacción entre los participantes.

La reunión ofreció una visión general de los distintos paquetes de trabajo (PT) y los objetivos clave del proyecto, con especial énfasis en:

– WP2: Aprovechar la digitalización y las prácticas de reuniones híbridas basadas en pruebas para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo.

– WP3: Desarrollar un amplio programa de formación para profesionales y directivos de RRHH, que incluya un taller de dos días e iniciativas piloto en los países socios para recabar opiniones y perfeccionar los módulos de formación.

– WP4: Creación de una plataforma de aprendizaje en línea y Recursos Educativos Abiertos (OER) para facilitar el acceso a materiales educativos, investigación y herramientas prácticas.

– PT5: Dirigir los esfuerzos de difusión y explotación del proyecto mediante la creación de un sitio web específico, la presencia en las redes sociales y un Plan de Sostenibilidad para garantizar la viabilidad a largo plazo de los resultados del proyecto.

El proyecto Stay Connected permite abordar los retos cambiantes de los entornos de trabajo híbridos y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados. El firme compromiso y entusiasmo de los participantes subraya la urgencia y pertinencia de tales iniciativas, y señala un camino prometedor hacia el fomento de lugares de trabajo más justos e integradores.

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Noticias

Jornada «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales»

Jornada «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales»

Día: 28 de febrero a las 18:30 horas.

Lugar: CEEIARAGON. C/ María de Luna, 11 (Módulo 1). 50018 Zaragoza.

GEINNOVA en colaboración con CEEIARAGON organizan el miércoles 28 de febrero a las 18:30 horas en las instalaciones de CEEIARGON en Zaragoza una jornada con el título «Conoce oportunidades de innovación y emprendimiento en economía circular. Casos prácticos en Comunidades Rurales».

Atravesamos un momento clave para el futuro de nuestra economía, en dicha jornada se dará a conocer oportunidades de innovación y emprendimiento en el contexto de la economía circular, así como proyectos destinados al desarrollo sostenible de Comunidades Rurales.

PROGRAMA:18:30 – Registro y Recepción al Evento de Emprendimiento Sostenible.18:45 – Bienvenida a cargo de Javier Martínez, Director del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Aragón (CEEIARAGON).19:00 – Presentación de Carlos Franco, Director de GEINNOVA.Tema: «Economía Circular: Impulsando la Sostenibilidad a través del Emprendimiento».19:15 – Presentación de Milagros Barrios, Responsable del Departamento de Emprendimiento en GEINNOVA.Tema: «Fortalecimiento de las Comunidades Rurales y el Desarrollo de Proyectos Locales».19:30 – Clausura del Evento.

¡Te esperamos!