we-world-education-european-project
Noticias

La plataforma WE revoluciona el aprendizaje medioambiental para adultos

En el mundo actual, a menudo falta educación medioambiental, lo que hace que muchas personas no sean conscientes del papel fundamental que desempeñan en el mantenimiento y la mejora de la salud de nuestro planeta.
WE: Real World Education para Fomentar la Conciencia Medioambiental pretende cambiar esta situación modificando nuestra forma de ver el mundo e interactuar con él, promoviendo una cultura de sostenibilidad y responsabilidad. Al dotar a los adultos de los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión medioambiental, nos esforzamos por hacer de la sostenibilidad una parte central de nuestra vida cotidiana y de las generaciones futuras.

Presentación del centro de conocimientos en línea WE

Como piedra angular de nuestra misión más amplia de revolucionar la educación de adultos, estamos encantados de presentar el WE Online Knowledge Hub, una iniciativa emblemática dentro del paquete de trabajo 4. Esta plataforma de aprendizaje electrónico de última generación representa un importante salto adelante en la forma de enfocar e impartir la educación sobre cuestiones medioambientales y de sostenibilidad fundamentales.

El WE Online Knowledge Hub está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje muy atractiva e interactiva. Se centra en temas esenciales y de actualidad, como el desarrollo sostenible y el cambio climático. Mediante la integración de técnicas educativas innovadoras y funciones interactivas, la plataforma pretende hacer que los conceptos complejos sean accesibles y prácticos para los estudiantes adultos.

Características principales:

  • Módulos dinámicos: Módulos interactivos y fáciles de usar que abordan retos reales con conocimientos prácticos.
  • Aprendizaje interactivo: Incluye presentaciones, cuestionarios y contenidos multimedia para que el aprendizaje resulte cautivador y pertinente.
  • Soporte multilingüe: Disponible en todos los idiomas asociados, lo que garantiza la accesibilidad para un público diverso.

Fase de Pruebas en curso

Nos alegra anunciar que la fase de pruebas del WE Online Knowledge Hub está en curso. Esta fase crucial garantiza que la plataforma cumpla las normas más estrictas de calidad y satisfacción de los usuarios. Además, estamos a punto de iniciar nuestra campaña de difusión de los 10 Módulos, con el objetivo de llegar a un público más amplio.

Mejorar la educación de adultos

El WE Online Knowledge Hub está diseñado para hacer accesible la educación ambiental a los adultos, ofreciendo certificación a través de Open Badges alineados con el marco ESCO. Estas credenciales mejoran el desarrollo profesional, en particular para quienes tienen escasas competencias o proceden de comunidades vulnerables.

Promover la Inclusión Social

Nuestra plataforma está dedicada a la inclusión, adaptándose a distintos niveles de conocimientos previos y formación académica. Apoya a las comunidades vulnerables y marginadas ofreciéndoles contenidos atractivos y fáciles de usar que pueden aplicarse inmediatamente a contextos reales.

 

Próximos Pasos:

De cara al futuro, nos complace anunciar la siguiente fase de nuestro proyecto, el paquete de trabajo 5 (WP5). Esta fase se centrará en el desarrollo de una aplicación móvil con Serious Game. Esta aplicación garantizará que los conocimientos medioambientales estén siempre al alcance de la mano, haciendo que el aprendizaje sea aún más accesible y atractivo. Al integrar el aprendizaje basado en juegos, pretendemos mejorar aún más la experiencia educativa y llegar a un público más amplio.

Únete a nosotros:

A través del WE Online Knowledge Hub, pretendemos aumentar la concienciación medioambiental y fomentar prácticas sostenibles entre los adultos. Juntos podemos construir un mundo más sostenible.


Para más información, visite nuestro sitio web

https://we-world.eu/

y el WE Online Knowledge Hub 

https://athena.ied.eu/local/staticpage/view.php?page=we-online-knowledge-hub


Para cualquier consulta, escriba a: projekti@eva93.lv

¡Descarga los recursos del proyecto!

geinnova-formacion-innovacion-emprendimiento-turismo-rural
Home Novedades Noticias

Emprendimiento en el Turismo Rural para Agentes Locales y Colectivos Desfavorecidos

Los días 2 y 11 de Julio GEINNOVA realizó dos formaciones presenciales en Galicia y Canarias para el Emprendimiento e Innovación en el Turismo Rural, en el primer caso para agentes locales y en el segundo, para colectivos vulnerables.

Esta formación completa el Módulo 3a y 3b del proyecto RETTURN desarrollado por la FAMP (Federación Andaluza de Municipios y Provincias) para la Creación de Experiencias Turísticas en torno a las tradiciones en el espacio rural para poner en valor y salvaguardar el patrimonio inmaterial, fomentando la cohesión territorial de nuestras regiones, y por ende de nuestro país

Entre los objetivos, están:

  1. Construir y articular relatos que sean la base de experiencias inspiradoras que puedan disfrutarse en diferentes puntos del país, pero con un hilo común: la puesta en valor y visibilización de las tradiciones y costumbres en peligro de extinción
  2. Implementar programas piloto para la generación de experiencias turísticas coherentes y adaptados a las diferentes realidades territoriales
  3. Promover acciones a desarrollar en cada territorio para involucrar a los agentes locales y colectivos menos favorecidos, garantizando así el impacto positivo de las experiencias turísticas en las comunidades locales rurales
  4. Poner en marcha una solución tecnológica para la comunicación y comercialización de las Experiencias Turismo Tradición del Espacio Rural España

Las conferencias realizadas fueron muy dinámicas y colaborativas, contando con 20 asistentes presenciales y 250 online en Galicia. En el caso de Gran Canaria fueron 10 presenciales y 180 online.

¡No te pierdas nuestras novedades para enterarte de conferencias como estas!

evento-patronato-nsd-migrantes-app-movil-navimig
Home Novedades Noticias

Integración e inclusión social: El proyecto NAVI-MIG como solución a la vida de los inmigrantes en Europa

En los últimos años la emigración se ha confirmado como una de las mayores cargas de nuestra sociedad, con personas procedentes de lugares desfavorecidos que buscan un mejor estatus económico y social con la esperanza de encajar en la sociedad actual. Por ello, el proyecto NAVI-MIG se ha creado con el objetivo de abordar este problema y ayudar a esos emigrantes a integrarse en los países de acogida y crear un entorno beneficioso para ambas partes, tanto para los fugitivos como para los países anfitriones.

El 4 de julio de 2024 en el Patronato Católico Benéfico Social de Nuestra Señora de los Dolores de Zaragoza se ha celebrado un evento para difundir la sensibilidad sobre el tema de la integración de los inmigrantes y cómo el proyecto cofinanciado por la UE NAVI-MIG ha sido capaz de abordarlo. Durante este evento se debatieron diferentes temáticas, como el acceso a los servicios esenciales, el apoyo social, la asistencia sanitaria y la inclusión social.

La idea del proyecto NAVI-MIG surgió como contribución a la inclusión e integración de los inmigrantes recién llegados, especialmente tras el informe de UNICEF publicado en enero de 2021, en el que se afirma que, a pesar de las consecuencias de la pandemia, la migración no ha disminuido y no se ha fomentado en absoluto la inclusión social. Según los valores del proyecto, el éxito de la integración de los inmigrantes en el mercado laboral de la UE representa una oportunidad para nuestras sociedades, por lo que será esencial empezar a abordar el problema y pensar en soluciones prácticas.

El evento, organizado por la organización española del proyecto (GEINNOVA), ha brindado la oportunidad de difundir resultados útiles que, teniendo en cuenta el papel central del tema en el territorio de la UE, podrían dar lugar a resultados y beneficios concretos. Estas herramientas (por ejemplo, una aplicación de teléfono móvil para inmigrantes y material de aprendizaje en línea en forma de plan de estudios basado en las necesidades del grupo destinatario) están dirigidas a personas necesitadas de ayuda y que buscan otra oportunidad para encajar en una sociedad difícil de integrar.

NAVI-MIG mejorará las posibilidades de que los inmigrantes se integren con éxito en el mercado laboral a través de un programa de formación y la plataforma de inclusión digital, lo que se pondrá de manifiesto en el éxito del empleo de los participantes en la formación mejorará los conocimientos de los inmigrantes sobre el mercado laboral local y también fomentará los procesos de inclusión e integración mediante el intercambio y la difusión de buenas prácticas entre los socios y sus redes.Accede a más información con este enlace

proyecto-recrew-ceoe-aragon-geinnova-rrhh-pymes
Home Novedades Noticias

Formación para una gestión eficiente de los RRHH en las PYMES

En un entorno donde las PYMES representan el corazón económico de Europa, enfrentándose a desafíos constantes en la contratación de talento y la gestión eficaz de sus recursos humanos, el proyecto RECREW surge como una solución esencial. Este proyecto presenta un conjunto de herramientas innovadoras que no solo aborda los problemas actuales, sino que también prepara a las empresas para los retos futuros del mercado laboral.

El 2 de Julio la sede de CEOE Aragón celebró un evento para mostrar a emprendedores y gestores de PYMES la formación digital que tienen a disposición financiada por la Unión Europea. En ella se tratan temas como: Establecimiento del Proceso de Contratación, Salud y Bienestar en el trabajo, Responsabilidad Social de la Empresa y Creación del ADN de la Empresa.

Estos recursos son especialmente importantes en un contexto donde las PYMES necesitan adaptarse rápidamente a las demandas del mercado laboral y mejorar su competitividad. El proyecto RECREW no solo proporciona herramientas prácticas, sino que también establece un modelo de colaboración efectiva con asociaciones empresariales y otros actores clave, garantizando que las soluciones propuestas sean relevantes y aplicables.

El evento organizado por la empresa socia española del proyecto (GEINNOVA), ofreció una oportunidad invaluable para que las PYMES y los profesionales de la formación conozcan de primera mano las innovaciones que este proyecto puede ofrecer. Estas herramientas y recursos están destinados a empoderar a las pequeñas empresas, permitiéndoles no solo sobrevivir, sino prosperar en el competitivo mercado europeo.

Accede a la formación en el siguiente enlace

Portada para Facebook con Collage de Fotos de Equipo de Agencias Empresa Simple Blanco y Beige
Home Novedades Noticias

La digitalización del Patrimonio Cultural avanza con el proyecto ARCH para la Ciudadanía

Los pasados 27 y 28 de junio se celebró en las oficinas de GEINNOVA (Zaragoza, España) la 4ª reunión del proyecto ARCH. Representantes de España, Chipre, Grecia e Italia participaron en este evento para debatir los avances y próximos pasos de nuestro proyecto, cuyo objetivo es llevar el patrimonio cultural a la era digital.

Con este proyecto, hemos creado una aplicación de realidad aumentada (RA) que ofrece contenidos interactivos relacionados con monumentos y sitios históricos. Esta app estará lista para su uso a mediados de julio y ofrecerá a los usuarios una forma única y divertida de aprender sobre el patrimonio cultural.

También estamos trabajando en un juego educativo dirigido a estudiantes de primaria, que se centra en los monumentos y sitios patrimoniales de los países participantes y que, utilizando técnicas de narración y gamificación, pretende hacer que el aprendizaje sobre el patrimonio cultural sea divertido y atractivo para los estudiantes. El juego avanza a buen ritmo, y nuestros socios se dedican a finalizarlo durante el verano, con el objetivo de tenerlo listo para los estudiantes en septiembre.

Otra iniciativa es una guía digital sobre el patrimonio cultural, disponible en varios idiomas. Esta guía será un recurso educativo útil para profesores y alumnos, que ofrecerá información y temas relacionados con el patrimonio cultural. La guía estará disponible en nuestro sitio web y plataforma digital a finales de octubre de 2024.

Queremos dar las gracias a todos los socios por su duro trabajo y dedicación.Juntos estamos dando grandes pasos en la conservación y promoción del patrimonio cultural mediante soluciones digitales innovadoras, y promoviendo una nueva forma de aprender historia en la escuela.

¡Estén atentos para recibir más actualizaciones a medida que avanzamos en este apasionante proyecto!

geinnova-formacion-learn-africa-uned-pontevedra-liderazgo
Home Novedades Noticias

Encuentro Anual Learn Africa: Impulsando el Liderazgo y la Innovación Femenina en España con GEINNOVA

El I Encuentro Anual del Programa Learn Africa se celebró el pasado miércoles 12 de junio en la UNED Pontevedra. Este evento tuvo como objetivo reunir a todas las beneficiarias de las becas Learn Africa presentes en España para que se conozcan entre ellas, entablen contactos institucionales e interactúen con la Fundación Mujeres por África y las universidades colaboradoras.
Después del l Encuentro Anual del Programa Learn Africa, las estudiantes participaron en una formación en liderazgo, desarrollo personal y emprendimiento de la mano del equipo de GEINNOVA, concretamente Carlos Franco Uliaque, para las que hablan español, y Naomi Nervo para aquellas que se sentían más cómodas en inglés.

Durante la sesión de 3 horas, las participantes tuvieron la oportunidad de aprender y practicar temas clave como la innovación, la creatividad, el autocuidado y la eficacia profesional. Este evento no solo fue una plataforma para compartir conocimientos, sino también para fomentar el intercambio de ideas y la colaboración.

La fundación apuesta desde varios años en la formación en liderazgo y soft skills dentro del marco de varios de sus proyectos. Este tipo de formaciones no solo proporcionan a las mujeres habilidades y conocimientos necesarios para ocupar posiciones de liderazgo, sino que también desafía y transforma las estructuras tradicionales que a menudo limitan su progreso.

Fomentar el liderazgo femenino contribuye a la creación de entornos más inclusivos y equitativos, impulsando así un desarrollo socioeconómico más justo y sostenible.

convocatoria-utilizacion-de-energías-renovables-mobilidad-logística (6)
Proyectos

PROYECTO WELLDONE

GEINNOVA se complace en anunciar nuestro nuevo proyecto, WELLDONE, inspirado en la campaña de la UE en favor de lugares de trabajo más saludables. El proyecto llega en un momento en que la forma en que trabajamos está cambiando mucho debido a las nuevas tecnologías y a que cada vez hay más gente que quiere trabajar desde casa. Los estudios demuestran que alrededor del 30% de los trabajadores europeos trabajan ya de esta manera, y aunque ofrece más flexibilidad y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, también conlleva nuevos retos.

WELLDONE pretende ayudar a los profesionales de RRHH, directivos y jefes de equipo a aprender cómo hacer que trabajar desde casa o en un modelo híbrido (mezcla de casa y oficina) sea mejor y más seguro para todos. El objetivo es enseñarles a crear buenas políticas de trabajo, evaluar los riesgos y formar para que las prácticas de trabajo a distancia sean seguras. Se utilizarán consejos e ideas de la Campaña Lugares de Trabajo Saludables para ayudar a los trabajadores a instalar sus oficinas en casa de forma que se reduzcan los riesgos y el trabajo resulte más agradable.

El proyecto se centra en:
– Gestión del proyecto: Trabajar en estrecha colaboración con todos los socios para asegurarse de que todo sigue su curso.
– Conjunto de herramientas para el trabajo híbrido: Elaboración de un conjunto de herramientas repleto de recursos para ayudar a las empresas a aplicar buenas políticas de trabajo híbrido y superar retos como sentirse aislado o trabajar demasiado.
– Programa de formación: Creación de un programa de formación para profesionales de RRHH y directivos sobre cómo hacer que el trabajo digital sea mejor para el bienestar de todos.
– Portal de aprendizaje electrónico: Creación de un centro de aprendizaje en línea en el que los profesionales de RRHH, los directivos y cualquier persona interesada puedan encontrar recursos que les ayuden con el bienestar digital y los entornos de trabajo híbridos eficaces.
– Correr la voz: Planificar para que la gente conozca nuestro proyecto y se beneficie de él. Utilizar un diseño claro y atractivo para nuestros materiales y mantenernos activos en Internet.

GEINNOVA trabaja en colaboración con diversos socios, como empresas con experiencia en el trabajo híbrido, asociaciones de RRHH, organizaciones de formación, universidades, cámaras de comercio, ONG, organismos gubernamentales y grupos de trabajadores. Todos ellos contribuyen a que este proyecto sea útil para distintos tipos de lugares de trabajo.

GEINNOVA lidera la adaptación a las nuevas formas de trabajo, con el objetivo de crear entornos laborales más saludables y productivos para el futuro. Esté atento a más actualizaciones a medida que avancemos en este apasionante proyecto.

HABILIDADES DIRECTIVAS Y GESTIÓN DE EQUIPOS (1)
Noticias

¡Nueva oportunidad para impulsar tu carrera en el mundo empresarial!

Nos complace anunciar que gracias a la colaboración de www.fundacion2100.es y el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) , lanzamos una serie de cursos de formación gratuitos que no querrás perderte.
No dejes pasar esta oportunidad de crecimiento profesional, ¡inscríbete ya y comienza tu camino hacia el éxito empresarial! ✨ #FormaciónEmprendedora #CrecimientoProfesional #FormaciónGratuita

Nuevos cursos para trabajadores prioritariamente ocupados: 

  1. Habilidades directivas y gestión de equipos (65 horas)
  2. Liderazgo y dirección de organizaciones (100 horas)
  3. Dirección empresarial para emprendedores (165 horas)
18
Proyectos

Proyecto Musiclink

 

Nos complace anunciar nuestro nuevo proyecto de colaboración Music Link. El proyecto Music Link estará dirigido por la FUNDACIÓN GARCÍA ESTEBAN. El proyecto apoyará a los profesores, formadores y tutores (TTTs) para hacer frente a los retos de la diferencia lingüística y cultural en el aula provocada por la repentina y dramática afluencia de refugiados ucranianos y otros inmigrantes que carecen de conocimientos lingüísticos y culturales locales.

El proyecto se ha iniciado en la fecha de 01/09/2023 y tendrá una duración de 18 meses hasta el 28/02/2025. El importe global del proyecto asciende a 60 000,00 euros.

Music Link desarrollará apoyos para equipar a los TTT con métodos de enseñanza y recursos innovadores y personalizados basados en la música que también puedan distribuirse más allá del grupo de alumnos primarios de los TTT.

Los objetivos generales del proyecto son:
-Desarrollar e impartir formación sobre métodos innovadores de enseñanza basados en la música a un grupo de TTT para ayudarles a promover el diálogo intercultural y facilitar el entendimiento y la inclusión.
-Poner los resultados de Music Link a disposición de los alumnos a través de una plataforma en línea.
-Crear un recurso que facilite el intercambio de resultados y sirva de base para un posible proyecto ampliado en el futuro.
-Garantizar la distribución y evaluación efectivas de los resultados del proyecto para maximizar su impacto y sostenibilidad.
-Facilitar la creación de redes y la capacitación de los socios.

Resultados previstos
Los resultados esperados son desarrollar y poner a prueba métodos con un grupo de discusión y, a continuación, entregarlos a 30 TTT. Lanzar una plataforma en línea con 100 TTT u organizaciones relacionadas. Celebración de un acto final retransmitido en directo con 50 educadores y publicación de 2 artículos. Crear un conjunto de herramientas descargables que incluya un cuaderno de trabajo digital, un resumen del proyecto y un vídeo documental de 10 minutos que muestre la ejecución del proyecto. Poner en marcha un plan de difusión dirigido a 300 partes interesadas, realizar una evaluación continua, lograr un índice de satisfacción del 70% de los TTT. Fortalecer las organizaciones asociadas, promover el diálogo intercultural, abordar los retos planteados por la guerra en Ucrania y garantizar la sostenibilidad de los resultados del proyecto a través de una plataforma en línea.

Socios
La gestión del proyecto Musiclink dirigida por FUNDACION GARCIA ESTEBAN cuenta con la colaboración de EurAV European Audio Visual Company Limited by Guarantee con sede en Morington, Irlanda; y en Gestión Estratégica e Innovación SL con sede en Zaragoza, España.

 

convocatoria-utilizacion-de-energías-renovables-mobilidad-logística (1)
Proyectos

Proyecto HEIDI

En GEINNOVA estamos encantados de anunciar nuestra colaboración en el nuevo proyecto HEIDI. HEIDI se centra en abordar los retos a los que se enfrentan los inmigrantes en materia de autoevaluación, integración e inclusión en el mercado laboral y conexión con las partes interesadas. Los principales grupos de interés para la difusión son los inmigrantes adultos, los centros de educación de adultos, los proveedores de servicios de orientación profesional, los empleadores, los organismos gubernamentales, las organizaciones representativas de los inmigrantes, los responsables políticos, los investigadores, los académicos, las ONG y los representantes del mercado laboral.

Objetivos de HEIDI
El objetivo general del proyecto es preparar e integrar a los inmigrantes adultos en el mercado laboral proporcionándoles un apoyo que se ajuste a las directrices de empleo de la UE. Hay un subconjunto de actividades/estrategias de las que se ocupa este proyecto:

Plataformas digitales para mejorar las oportunidades de evaluación de las competencias, garantizando una comprensión global de las capacidades de cada uno.
Mecanismos de apoyo a la carrera profesional para inmigrantes y empleadores, centrados en la transformación de las capacidades interpersonales para adaptarlas a las demandas dinámicas del mercado laboral.
Comunidad de partes interesadas comprometidas, incluidos centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes.
Estrategias para promover la integración y la inclusión de los inmigrantes adultos en el mercado laboral, haciendo hincapié en el papel de la transformación digital para facilitar transiciones fluidas.
Colaboración con entidades del sector público en apoyo de la integración e inclusión de los inmigrantes.
– Garantizar que los beneficiarios finales reciban apoyo directo y contribuya un público más amplio.

Grupo destinatario
El grupo destinatario de este proyecto incluye a inmigrantes adultos, centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes. Todos estos beneficiarios participan y se benefician de las estrategias de distribución y comunicación del proyecto para maximizar su impacto.

Socios
La difusión del proyecto se realiza en colaboración con otras organizaciones. FURIM, Universidad Ludwig – Maximillian de Munich, Vidipost, Asociación de Voluntarios de la Educación de Viena (VAEV), Panevezys y Studium. En colaboración con estas organizaciones e institutos de gran prestigio, el protagonismo de GEINNOVA en la realización del proyecto HEIDI debería ser un éxito en la ayuda a la inserción laboral de los inmigrantes adultos.