Los días 30 y 31 de enero se celebró en Chipre una reunión de lanzamiento del innovador proyecto Erasmus+ Stay Connected (KA220 – ADU), cuyo objetivo es revolucionar el panorama de los recursos educativos en línea, la formación modular para organizaciones y empleados que trabajan en espacios híbridos, y el desarrollo de un completo conjunto de herramientas para profesionales de los recursos humanos.

Organizaciones asociadas que contribuyen al éxito del proyecto reunidas en Chipre:
INSTITUTE OF DEVELOPMENT LTD, Chipre
Universidad de Patras, Grecia.
The Rural Hub C, Irlanda
Mindshift Talent, Portugal.
Gestión Estratégica e Innovación SL, España.
INNOVADE, Chipre.

Uno de los puntos centrales del acto fue la presentación de un avance de la plataforma de aprendizaje electrónico de última generación que utilizará el proyecto:
– Ofrecerá una amplia gama de recursos educativos y herramientas para facilitar la navegación de directivos y profesionales de RRHH en lugares de trabajo híbridos.
– Será un repositorio de materiales de formación de categoría mundial.
– Servirá de espacio de colaboración para el intercambio de buenas prácticas y la interacción entre los participantes.

La reunión ofreció una visión general de los distintos paquetes de trabajo (PT) y los objetivos clave del proyecto, con especial énfasis en:

– WP2: Aprovechar la digitalización y las prácticas de reuniones híbridas basadas en pruebas para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo.

– WP3: Desarrollar un amplio programa de formación para profesionales y directivos de RRHH, que incluya un taller de dos días e iniciativas piloto en los países socios para recabar opiniones y perfeccionar los módulos de formación.

– WP4: Creación de una plataforma de aprendizaje en línea y Recursos Educativos Abiertos (OER) para facilitar el acceso a materiales educativos, investigación y herramientas prácticas.

– PT5: Dirigir los esfuerzos de difusión y explotación del proyecto mediante la creación de un sitio web específico, la presencia en las redes sociales y un Plan de Sostenibilidad para garantizar la viabilidad a largo plazo de los resultados del proyecto.

El proyecto Stay Connected permite abordar los retos cambiantes de los entornos de trabajo híbridos y garantizar la igualdad de oportunidades para todos los empleados. El firme compromiso y entusiasmo de los participantes subraya la urgencia y pertinencia de tales iniciativas, y señala un camino prometedor hacia el fomento de lugares de trabajo más justos e integradores.