Posted by Carlos Franco

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GEINNOVA, único socio español, continúa trabajando en la Red ENSIM

GEINNOVA ha tenido su reunión preliminar del 2021 en la RED ENSIM.

El año pasado por estas fechas nos encontrábamos en Atenas poniendo en marcha las ideas de proyectos y, hoy, continuamos trabajando en ello.

Uno de los objetivos principales de la RED ENSIM es facilitar la creación de redes. De esta forma, se consigue fortalecer la cooperación entre los diferentes miembros.

Las áreas que más destacan son la participación en proyectos financiados con fondos europeos relacionados con la educación y la investigación, también en licitaciones europeas y nacionales y actividades de difusión. Y, por último, intercambiar oportunidades de venta y de negocios.

En GEINNOVA estamos orgullosos de poder participar en estos proyectos con nuestro network europeo.

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Nuevo proyecto europeo en el que participa INSTITUTO IKIGAI

 

Estamos muy contentos de anunciaros el nuevo proyecto europeo  KA227 en el que participa INSTITUTO IKIGAI, junto con los socios Synthesis Center for Research and Education Limited de Chipre, Innovation Hive de Grecia, Social Innovation Centre de Letonia e Idea For Life de Polonia.

CO-ART:  Herramientas online basadas en retos para desarrollar las competencias empresariales y digitales de los jóvenes ARTpreneurs.

Este proyecto se dirige principalmente a dos  grupos. El primero de ellos, son jóvenes de 18 a 29 años desempleados, autónomos o freelance que están expuestos al riesgo de la crisis producida por el COVID-19 y otros impactos sociales, económicos u obstáculos geográficos. El segundo de ellos son jóvenes trabajadores y formadores, entusiastas por adquirir herramientas no tradicionales y conocimiento para apoyar personas en el desarrollo de la capacidad empresarial y  las competencias digitales.

 

Los objetivos específicos  del proyecto CO-ART son:

  • Equipar y entrenar a jóvenes trabajadores con herramientas no tradicionales para apoyar el desarrollo empresarial y digital de las competencias entre los jóvenes CCS trabajadores y los aspirantes a empresarios de arte.
  • Desarrollar herramientas educativas online no tradicionales para potenciar a los jóvenes a adquirir competencias empresariales y digitales, necesarias para fomentar actividades del sector.
  • Establecer y reforzar cooperación virtual entre los jóvenes trabajadores de la cultura y las organizaciones locales y europeas, durante y después la crisis del COVID-19.
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Descubre los fondos europeos Next Generation

El Gobierno de Aragón ha creado un apartado en su sitio web dedicado para los fondos europeos Next Generation EU y específicamente al Plan de Recuperación, Transferencia y Resiliencia. Este último puesto en marcha para hacer frente a los efectos de la crisis provocada por la COVID-19.

En la web ‘https://www.aragon.es/-/next-generation-eu‘ se puede encontrar información sobre los planes europeos, nacionales y regionales. Entre ellos está el Plan ‘Aragón Puede’, el cual incluye líneas de inversión y reformas que dan continuidad a la Estrategia Aragonesa para la Recuperación Social Económica. Con más de 150 proyectos, se puede dividir en tres bloques: ‘Aragón más verde’, ‘Aragón más digital’ y ‘Aragón más social’.

Las áreas estratégicas en las que destacan los proyectos son: energías renovables y electromovilidad; logística, carreteras y transporte ferroviario; agroalimentación y economía circular; transformación digital y formación, y nuevos modelos asistencial y sanitario.

En GEINNOVA nos alegramos por esta noticia ya que trabajamos día a día desarrollando estos proyectos.

 

Se puede encontrar más información sobre la noticia en: https://m.europapress.es/aragon/noticia-aragon-habilita-sitio-web-informacion-fondos-europeos-next-generation-20210207125941.html

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GEINNOVA completa con éxito y obtiene la certificación de la Innovation Health Check Tool

GEINNOVA ha obtenido la certificación “Innovation Health Check”, un modelo enfocado a auditar la capacidad innovadora de las empresas a nivel europeo.

Con una puntuación superior al 85% en comparación con las demás empresas de nuestro  sector, hemos obtenido unos grandes resultados. Gracias a ello,  somos capaces de identificar los puntos fuertes de nuestro modelo, pero también las áreas de mejora en las que debemos centrarnos para conseguir un modelo de innovación sólido.

Este reconocimiento  otorgado por la Comisión Europea, determina el nivel de innovación de las empresas mediante el estudio de la actividad empresarial innovadora y el entorno de la empresa.  Finalmente, compara los resultados con la media de las empresas europeas del mismo sector, permitiendo de este modo reconocer las principales áreas en las que se debe mejorar y profundizar.

Damos las gracias a CEOE Aragón y a Enterprise Europe Network por ofrecernos esta oportunidad  para continuar mejorando en nuestro trabajo.

Posición global de la empresa frente a la base de datos:

Mediante la certificación Innovation Health Check  será posible alcanzar nuevos y mejores proyectos con los que trabajar.

En GEINNOVA trabajamos día a día para avanzar  hacia un modelo eficaz.

 

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GEINNOVA apuesta por la mejora continua y colabora en el “Innovation Health Check”

GEINNOVA busca siempre la manera de adaptarse rápidamente a nuevos retos mediante el uso de procesos innovadores gestionados por CEOE Aragón. Es por ello que ha decidido sumarse a “Innovation Health Check”, un modelo enfocado en auditar la capacidad innovadora de las empresas a nivel europeo.

De esta forma, la herramienta facilita conocer los puntos fuertes y débiles para poder mejorar y evolucionar. En concreto, combina 6 vectores y posibilita a cada empresa saber en qué situación se encuentra desde el prisma de la innovación y en comparación con otras empresas de la Unión Europea. Para la toma de datos, Carlos Franco y Zaira Villalba, del equipo de GEINNOVA se han reunido con representantes de la CEOE Aragón y responsables de la Enterprise Europe Network, Jorge Alonso y Néstor Andrés.

Innovation Health Check” determina el nivel de innovación de las empresas mediante el estudio de la actividad empresarial innovadora y el entorno de la empresa.  Finalmente compara los resultados con la media de las empresas europeas del mismo sector, permitiendo de este modo reconocer las principales áreas en las que se debe mejorar y profundizar.

Así, en GEINNOVA hemos participado en la evaluación para obtener la certificación de Innovation Health Check, en línea con las empresas de nuestro sector en la Unión Europea. Cuando obtengamos los resultados podremos identificar los puntos fuertes de nuestro modelo, pero también las áreas de mejora en las que debemos fijarnos para conseguir un modelo de innovación sólido.

 Hablamos de Innovation Health Check.
¿Qué es Innovation Health Check?

Es una herramienta que determina el nivel de innovación de las empresas. La herramienta trata de evaluar a la empresa en cuestión y la compara frente a diferentes empresas que ya han pasado el test previamente. Para ello existen diferentes valoraciones teniendo en cuenta su base de datos a nivel internacional y de empresas del mismo sector.

Los datos de esta base de datos se catalogan de manera:

  • BDD posición débil
  • BDD posición media
  • BDD posición alta

Al finalizar el proceso de evaluación, la herramienta te ofrece la puntuación final con la correspondiente comparación con las medias de su base de datos. De esta manera se puede saber que se está haciendo bien, y qué partes son mejorables por parte de la empresa a nivel de innovación.

¿Qué valora Innovation Health Check?

Los elementos de innovación que valora la herramienta de innovación son:

  • Actividad empresarial innovadora

– Cultura de innovación, que toda la organización en sí se implique, sepa y crea que la innovación es clave. Hay aspectos como el entorno que está en continuo cambio, lo que lleva a las empresas a innovar para mantener su ventaja competitiva, y además para entender los desafíos y las oportunidades emergentes a los que enfrentarse (8 preguntas).

– Comprensión de la actividad empresarial. La empresa tiene que comprender con claridad todos los aspectos de la actividad empresarial y su impacto en el rendimiento. Debe animarse a todo el personal a ser proactivo en la recolección de datos de los clientes, competidores, nuevos productos o cambios tecnológicos (10 preguntas).

– La empresa debe tener una visión clara sobre cómo crecer y cómo utilizar sus recursos para maximizar los beneficios. La estrategia debería tener en cuenta el entorno empresarial en el que opera la empresa, junto con los cambios tecnológicos del mercado y las necesidades y cambios que se producen en el mercado (8 preguntas).

  • Entorno

– Conseguir unas buenas estructuras es la base para un buen sistema de innovación (7 preguntas).

– Capacidad y recursos. Es importante que la empresa tenga suficientes recursos económicos para desarrollar la innovación. Además de las capacidades para alcanzar sus objetivos, identificar y salvar las carencias y contar con la base de conocimiento apropiada. Las capacidades claves necesarias son habilidades en innovación, disciplina y flexibilidad en los proyectos. (7 preguntas)

– Esta sección del informe analiza cómo la empresa lleva a cabo el proceso de innovación. Este suele englobar desde la generación de ideas hasta la introducción en el mercado. Entre estos dos puntos está la gestión de la idea, desarrollo de los proyectos y explotación (12 preguntas)

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GEINNOVA establece una nueva colaboración con el departamento de proyectos de BSH

La empresa BSH, líder europeo en la producción de electrodomésticos, apuesta por la colaboración con Gestión Estratégica e Innovación debido a su gran desenvoltura en el desarrollo de proyectos de carácter innovador e internacional.

GEINNOVA basa su actividad en el asesoramiento sobre oportunidades que permitan maximizar los resultados de las empresas, mediante el aprovechamiento de recursos europeos, entre otros servicios.

Estos resultados se incrementan gracias al trabajo en equipo con diferentes centros y entidades, dedicados a la investigación y desarrollo de proyectos innovadores. Es por ello que el fabricante de electrodomésticos ha confiado en esta empresa para la búsqueda de socios y colaboradores, tanto nacionales como internacionales, cuyo trabajo esté enfocado en el desarrollo de nuevas tecnologías que se apliquen al uso cotidiano y mejoren la relación de los consumidores con el producto.

Ambas empresas trabajan conjuntamente para simplificar la vida y satisfacer las necesidades del cliente a través del uso de tecnologías de última generación.

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Comienza SCALE, un nuevo proyecto europeo para aplicar la metodología de los laboratorios de creatividad aplicada

Ayer 20 de enero 2021, se ha celebrado la primera reunión transnacional del proyecto SCALE con la participación de la empresa aragonesa GEINNOVA, representante de España, en colaboración con diferentes socios europeos (Reino Unido, Letonia, Bulgaria, Portugal y Bélgica). El objetivo principal de este proyecto es solucionar los problemas actuales del medio ambiente y el cambio climático a nivel local y europeo, a través de una metodología innovadora conocida como “Applied Creativity Labs”.

La inversión en las personas y en los jóvenes, en particular, se mencionó como una prioridad absoluta para Europa y todos los Estados implicados.  Para hacer frente a estos retos no sólo es necesario replantear los planes de estudio, sino introducir una enseñanza y un aprendizaje más diversos para satisfacer las necesidades de todos, por lo que invitamos a toda nuestra red a conocerlo.

GEINNOVA participará en una de las actividades más importantes para la realización de estos objetivos del proyecto, que es la realización de la plataforma de e-learning de contenidos educativos. Debido a la gran experiencia que tenemos en este campo, estamos muy complacidos de realizar esta tarea.

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GEINNOVA está involucrado en un nuevo proyecto europeo se propone dar “alas” a las mujeres vulnerables

La empresa social holandesa Netwerkpro ha anunciado que se ha asociado oficialmente con las organizaciones SYNTHESIS (Chipre), Glocal Factory (Italia), HIGGS (Grecia), GEI (España) y Skills Zone (Malta), para desarrollar un programa educativo innovador e interactivo destinado a capacitar a las mujeres inmigrantes en Europa.

El proyecto WINGS (Social and Economic Empowerment of Migrant Women), está decidido a abordar el importante problema de que las mujeres migrantes se encuentran entre los grupos sociales más vulnerables de la sociedad actual.

El punto culminante del proyecto será el Programa de Acción Local WINGS, un programa de aprendizaje combinado de 50 horas de gran apoyo, tanto en línea como presencial.

El factor clave que lo diferenciará del resto es su objetivo de mejorar la oferta de oportunidades de aprendizaje de alta calidad, dirigiendo específicamente el programa y adaptándolo a las necesidades de las mujeres migrantes.

Los temas esenciales que se tratarán, aunque no exclusivamente, son la familiarización con el aspecto cultural de la vida cotidiana, la responsabilidad fiscal y la planificación financiera, la introducción a los procesos administrativos básicos, es decir, el sistema de salud, la seguridad social y las contribuciones, el marco jurídico, la inscripción de los niños en la escuela, el aprendizaje de la búsqueda de empleo; cómo así como fundamentos como la redacción del currículum y las entrevistas de trabajo.

El director del proyecto holandés, Hester Wolrich, dijo que todos los socios del proyecto creen firmemente que los programas cuidadosamente diseñados son esenciales para ayudar a los más vulnerables de nuestras comunidades.

“Tenemos que empezar a ver el panorama general bajo una luz más sostenible. La integración social y económica es vital para el empoderamiento de las mujeres migrantes. Creemos que, mediante oportunidades de aprendizaje de calidad de educadores de calidad, con herramientas innovadoras, el empoderamiento de las mujeres migrantes y el desarrollo de habilidades transversales y Las competencias no sólo apoyarán su desarrollo socioeducativo y personal, sino que también tienen el potencial de influir en las soluciones de política que se centran en inmigrantes”.

El proyecto tiene una duración de dos años y se dirige a un mínimo de 1.300 interesados de toda Europa, entre los que se encuentran mujeres inmigrantes, educadores de adultos y organizaciones.

La UE gasta aproximadamente 100 euros por ciudadano y año en fondos regionales, creando puestos de trabajo, mejorando la infraestructura y organizando la formación.

 

Para más información, por favor contacte con nosotros.

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Acuerdo para incrementar el presupuesto de Europa Creativa

El pasado 10 de noviembre se produjo un importante avance en las negociaciones entre el Parlamento Europeo y el Consejo de la Unión Europea sobre el nuevo Marco Financiero Plurianual, comprometiéndose a incrementar los presupuestos de una serie de Programas, entre ellos Europa Creativa, que recibiría un incremento de 600 millones €, con un total de 2.200 millones € (precios de 2018). El acuerdo está pendiente de formalizarse, y es un requisito previo para la aprobación y entrada en vigor del reglamento de Europa Creativa 2021-2027.

Para más informacion consulta el link