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29Nov
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El IAJ y GEINNOVA realizan cursos de formación para la empleabilidad de los jóvenes

29 de noviembre de 2024

Durante los meses de noviembre y diciembre, GEINNOVA está llevando a cabo la formación “Cómo usar tus redes sociales para conseguir empleo”, para ayudar a los jóvenes aragoneses a destacar en el mercado laboral actual. 

El objetivo de estas formaciones es capacitar a más jóvenes aragoneses para que enfrenten con éxito los retos del mercado laboral y accedan a empleos de calidad. Sobre todo está enfocado en habilidades fundamentales como el autoconocimiento, la gestión de marca personal y el desarrollo de soft skills, esenciales para destacar en procesos de selección. En las sesiones prácticas, los participantes aprenden a diseñar un currículum impactante, escribir cartas de motivación persuasivas, crear perfiles digitales atractivos y construir una red profesional en plataformas de búsqueda de empleo. Además, se hace un énfasis especial en enseñar a los participantes qué es una marca personal y cómo crearla  mediante ejemplos de forma auténtica que refleje sus habilidades y valores. 

Gracias al Instituto Aragonés de la Juventud (IAJ), este programa, que se desarrolla en 25 centros de Formación Profesional de Zaragoza, Jaca, Fuentes de Ebro, Utrillas, Aínsa, Sabiñánigo y Fraga, entre otros, y se están enseñando herramientas clave para crear una presencia digital en plataformas como LinkedIn e InfoJobs, es solo el inicio de una serie de formaciones enfocadas en competencias estratégicas como la digitalización, el liderazgo y la mejora continua de habilidades laborales. 

#MarcaPersonal #Empleabilidad #RedesSociales #LinkedInTips #SoftSkills #Digitalización #IAJFormación

Accion clave 2
28Nov
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Acción clave 2

28 de noviembre de 2024

La Acción Clave 2 de Erasmus+ apoya la colaboración transnacional entre organizaciones para fomentar la innovación, compartir las mejores prácticas y mejorar la calidad y el carácter integrador de los sistemas de educación, formación y juventud. Permite a los participantes trabajar juntos para hacer frente a los retos comunes, promoviendo al mismo tiempo el desarrollo de competencias, la inclusión y el crecimiento sostenible.

 

  • Objetivo:

El objetivo principal es aportar un cambio positivo y duradero a las organizaciones participantes, a los individuos y a los sistemas más amplios de educación, formación y políticas de juventud. Los proyectos financiados en el marco de esta acción pretenden crear prácticas innovadoras, desarrollar una cooperación UE/internacional más sólida y adaptar las oportunidades educativas a las necesidades del mercado laboral.

Asociaciones para la cooperación

Esta acción ayuda a las organizaciones:

  • Adquirir experiencia en cooperación internacional.
  • Reforzar las capacidades.
  • Ofrecer resultados innovadores.
Tipos de asociaciones: Cooperación o Asociaciones a pequeña escala

Estas asociaciones pueden actuar en el marco de prioridades sectoriales específicas en los ámbitos de la enseñanza superior, la educación escolar, la educación y formación profesionales (EFP), la educación de adultos, la juventud y el deporte.

Los proyectos deben ajustarse a las prioridades de Erasmus+:

  • Inclusión y diversidad: Apoyo a los grupos infrarrepresentados y fomento de la igualdad.
  • Medio ambiente: Fomento de la sostenibilidad y las competencias ecológicas.
  • Transformación digital: Mejorar la preparación y la alfabetización digital.
  • Compromiso cívico: Fomentar la ciudadanía activa y la conciencia de la UE.
Asociaciones de cooperación

Su objetivo es fomentar la innovación, compartir ideas y poner en marcha iniciativas conjuntas. Puede presentarse cualquier organización pública o privada establecida en un Estado miembro de la UE o en un tercer país asociado al Programa (durante al menos 2 años), con coordinadores establecidos en los países asociados. Los proyectos pueden durar entre 12 y 36 meses, con opciones de cantidad a tanto alzado: 120.000 euros, 250.000 euros o 400.000 euros, en función de las actividades y los resultados previstos. Estos proyectos están financiados al 100%.

Los solicitantes deben presentar su solicitud de subvención antes del 5 de marzo a las 17.00 horas (hora de Bruselas).

Asociaciones a pequeña escala

Su objetivo es facilitar el acceso a las organizaciones más pequeñas y con menos experiencia, promover la inclusión y fomentar la participación de las bases. Puede presentar su solicitud cualquier organización pública o privada de un Estado miembro de la UE o de un tercer país asociado, con un límite de una solicitud por plazo en los ámbitos de la educación escolar, la EFP, la educación de adultos o la juventud. Los proyectos pueden durar entre 6 y 24 meses, con opciones de cantidad a tanto alzado: 30.000 euros o 60.000 euros, en función de las actividades y los resultados previstos. Estos proyectos están financiados al 100%.

Los solicitantes deben presentar su solicitud de subvención antes del 5 de marzo a las 17.00 horas (hora de Bruselas).

 

 

 

 

DESARROLLO DE CAPACIDADES EN EL ÁMBITO DE LA JUVENTUD
28Nov
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Desarrollo de capacidades en el ámbito de la juventud

28 de noviembre de 2024

El desarrollo de capacidades en el ámbito de la juventud apoya proyectos de cooperación internacional entre organizaciones juveniles de Estados miembros de la UE o países asociados al Programa Erasmus+ y organizaciones juveniles de terceros países no asociados al Programa. Estos proyectos tienen como objetivo mejorar el aprendizaje no formal y el trabajo en el ámbito de la juventud, centrándose en la promoción del desarrollo socioeconómico sostenible y la mejora del bienestar de los jóvenes, en particular de aquellos con menos oportunidades.

 

  • Objetivo:

 

El objetivo es reforzar la capacidad de las organizaciones juveniles al margen de los sistemas formales de aprendizaje, especialmente en regiones como los Balcanes Occidentales, la Asociación Oriental, el Mediterráneo Meridional y el África Subsahariana. Los proyectos pretenden mejorar la calidad y el reconocimiento del trabajo juvenil, fomentar la participación de los jóvenes en la sociedad y promover el compromiso activo de los jóvenes en la configuración de su futuro. Además, las iniciativas se alinearán con la Estrategia de Juventud de la UE y contribuirán a la agenda global para la movilidad juvenil y la inclusión socioeconómica.

 

Requisitos

 

Las actividades deben centrarse en el desarrollo de la capacidad de las organizaciones juveniles en terceros países elegibles. Esto incluye el desarrollo de herramientas para trabajadores juveniles, iniciativas de aprendizaje no formal y la promoción de la movilidad de los jóvenes. En el caso del África subsahariana, los proyectos también deben incluir intercambios de jóvenes y actividades de participación juvenil para fomentar el compromiso cívico y la resistencia a la desinformación.

 

Los proyectos de desarrollo de capacidades en el ámbito de la juventud deben ser presentados por un consorcio de al menos 4 entidades jurídicas, incluyendo al menos 1 de un Estado miembro de la UE o de un país asociado al Programa y al menos 2 de diferentes terceros países elegibles no asociados al Programa, dentro de la misma región. Estos proyectos deben tener una duración de entre 12 y 36 meses, con posibles prórrogas. La contribución máxima de la UE es de 300.000 euros para los proyectos destinados a las regiones de los Balcanes Occidentales, la Asociación Oriental y el Mediterráneo Meridional, y de 450.000 euros para los proyectos destinados al África Subsahariana, incluidos los intercambios de jóvenes y las actividades de participación. Los proyectos están financiados en un 80% por la UE, y se requiere un 20% de cofinanciación por parte del solicitante.

 

Los solicitantes deben presentar su solicitud de subvención antes del 6 de marzo a las 17.00 horas (hora de Bruselas).

 

Desarrollo de capacidades en el ámbito de la educación y formación profesional (EFP)
28Nov
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Desarrollo de capacidades en el ámbito de la educación y formación profesional (EFP)

28 de noviembre de 2024
  • ¿En qué consiste?

Apoyar la cooperación internacional entre organizaciones de los Estados miembros de la UE, terceros países asociados al Programa Erasmus+ y terceros países no asociados al Programa. Los proyectos se centran en mejorar la accesibilidad, pertinencia y capacidad de respuesta de los sistemas de EFP en terceros países no asociados, con el fin de contribuir a un desarrollo socioeconómico sostenible. Estas iniciativas refuerzan la capacidad de los proveedores de EFP en ámbitos como la gestión, la gobernanza, la inclusión, la garantía de calidad y la innovación, permitiéndoles conectar mejor con el sector privado y abordar las necesidades del mercado laboral.

  • Objetivo:

El objetivo principal es mejorar la calidad y la eficacia de los sistemas de EFP en terceros países mediante la mejora de las competencias del personal y los profesores de EFP, al tiempo que se fomentan vínculos más sólidos entre los proveedores de EFP y el mercado laboral. Los proyectos pretenden alinear la EFP con las estrategias de desarrollo locales, regionales y nacionales, apoyando las intervenciones de formación impulsadas por la demanda y contribuyendo a la cooperación global en el desarrollo de capacidades. Esta acción también se alinea con objetivos políticos más amplios, como los paquetes de inversión Global Gateway y las asociaciones Talent, promoviendo la estrategia de atracción de talentos de la UE.

Requisitos

 

Las actividades propuestas deben estar en consonancia con los objetivos de Desarrollo de Capacidades en EFP, centrándose en el fortalecimiento de las organizaciones de EFP en terceros países no asociados al Programa. Las actividades pueden incluir la creación de redes, el desarrollo de herramientas de formación, la participación del sector privado y la aplicación de programas de movilidad. Los proyectos deben abordar las prioridades regionales, especialmente en los Balcanes Occidentales, la Vecindad Oriental, los países del sur del Mediterráneo, el África subsahariana, América Latina y el Caribe.

Los participantes elegibles incluyen proveedores de EFP, empresas, servicios de empleo, institutos de investigación y otros organismos pertinentes de las regiones elegibles. El coordinador debe ser una organización de EFP, y los proyectos suelen durar entre 24 y 48 meses.

Las subvenciones de la UE oscilan entre 100.000 y 400.000 euros, con una financiación del 80% y un requisito de cofinanciación del 20%. Quedan excluidas las organizaciones de Bielorrusia y Rusia, mientras que los socios de terceros países pueden participar como entidades asociadas, pero no como coordinadores.

Los solicitantes deben presentar la solicitud de subvención antes del 27 de febrero a las 17.00 horas (hora de Bruselas).

Sould Food_Geinnova
14Nov
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Sabores que unen: La cocina como puente para la integración social

14 de noviembre de 2024

En los últimos años, Europa ha visto un aumento en los flujos migratorios desde diversas regiones, cada una con una cultura única y desafíos específicos para integrarse en un nuevo contexto social, económico y cultural. Si bien los migrantes enriquecen el tejido cultural y económico de los países de acogida, enfrentan barreras significativas para una inclusión plena, lo que hace que el proceso sea desafiante para muchos.

 

La situación en España

España se ha convertido en un destino clave para numerosos migrantes, especialmente para mujeres de América Latina, África y Asia. La integración de estas mujeres está marcada por obstáculos que limitan el acceso a un empleo estable, a la educación y a los servicios sociales. Las barreras lingüísticas y la falta de redes locales a menudo generan un sentimiento de aislamiento y dificultan el acceso a servicios básicos. Además, los estereotipos culturales y prejuicios agravan su marginación, dificultando aún más su inclusión.

 

El compromiso de GEINNOVA
GEINNOVA lleva tiempo promoviendo la inclusión social y el apoyo a los grupos vulnerables, incluidas las mujeres migrantes. La organización se centra en el desarrollo de habilidades y el empoderamiento, proporcionando recursos prácticos y modelos innovadores para una integración sostenible.

 

El Proyecto SOULFOOD
Dentro del programa Erasmus+, el proyecto SOULFOOD se dedica a promover la integración social y laboral de las mujeres migrantes mediante la formación culinaria y el intercambio cultural. A través de itinerarios educativos modulares, SOULFOOD ayuda a estas mujeres a superar barreras culturales y lingüísticas, equipándolas con habilidades culinarias que pueden facilitar su inserción laboral y mejorar su alfabetización digital.

 

Actividades del proyecto SOULFOOD:

  • Análisis y recopilación de buenas prácticas: Creación de un repositorio con iniciativas exitosas de integración cultural a través de la cocina.
  • Eventos interculturales y encuentros culinarios
  • Itinerario educativo modular
  • Herramientas digitales y guías para educadores
  • Sesiones de formación piloto

 

Hacia una integración inclusiva y sostenible
SOULFOOD representa un enfoque innovador para superar los desafíos que enfrentan las mujeres migrantes. Al centrarse en la formación culinaria y el desarrollo de habilidades digitales, el proyecto ayuda a estas mujeres a construir confianza, lograr independencia económica y participar activamente en la vida comunitaria. Con el apoyo de iniciativas como SOULFOOD, las mujeres migrantes pueden avanzar hacia una sociedad más inclusiva, que reconozca y valore su contribución.

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05Nov
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El Ayuntamiento de Zaragoza cuenta con GEINNOVA para impartir un curso sobre técnicas de escritura

5 de noviembre de 2024

El Ayuntamiento de Zaragoza ha confiado en GEINNOVA para el desarrollo de un curso de formación dirigido a sus empleados, con el objetivo de reforzar sus competencias y mejorar la calidad de los servicios públicos. Esta formación, en modalidad online, comenzó el lunes 4 de noviembre, y marca el inicio de una serie de actividades enfocadas a la mejora profesional y la formación continua.

El curso, titulado «Técnicas eficaces de redacción», ofrece la oportunidad de explorar estrategias prácticas para dominar la redacción eficaz en la administración pública. Los participantes tendrán la oportunidad de aprender técnicas para expresarse con claridad y precisión, perfeccionar su ortografía y gramática, y dominar la redacción de correos electrónicos y documentos administrativos de manera profesional. Todos los contenidos se impartirán a través de una plataforma eLearning que estructurará las lecciones de forma accesible y didáctica.

El programa está estructurado en diferentes módulos, con una duración total de 33 horas, que incluyen:

  • Fundamentos de la escritura eficaz
  • Ortografía y gramática
  • Redacción profesional de correos electrónicos
  • Estilo de redacción administrativa
  • Uso no sexista del lenguaje
  • Consejos prácticos para una redacción eficaz

El objetivo principal de este programa es formar a los empleados municipales en áreas que optimicen su rendimiento y refuercen sus competencias profesionales, garantizando un uso adecuado del tono y el estilo en cada documento.

Como complemento a esta formación, GEINNOVA ofrecerá un webinar denominado “Dominando la Redacción Administrativa ‘ que permitirá a los participantes resolver sus dudas sobre las técnicas de redacción presentadas en el curso. Asimismo, permitirá a los participantes interactuar, afinar su comprensión y poner en práctica lo aprendido, abordando preguntas y escenarios concretos en tiempo real.

Seguiremos colaborando para ofrecer más propuestas formativas y continuar incidiendo positivamente en el entorno profesional.

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27Oct
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GEINNOVA participa en las Jornadas Europeas del Patrimonio Cultural por el proyecto ARCH en Grecia

27 de octubre de 2024

El proyecto ARCH busca mejorar las competencias digitales y culturales de los estudiantes aprovechando el patrimonio cultural. A través de objetos virtuales en 3D y herramientas digitales, los estudiantes exploran su entorno cultural de forma interactiva y colaborativa. Los objetivos incluyen recursos en línea gratuitos, un juego educativo digital y la integración de las TIC para promover una educación inclusiva y conectada con la cultura local.

Como parte de las Jornadas Europeas del Patrimonio Cultural, los socios del proyecto ARCH se reunieron en Corfú (Grecia) para la reunión final del proyecto, organizada por CulturePolis. Este evento destacó la importancia de conectar el patrimonio cultural con el público de forma innovadora.

Durante el segundo día, los socios participaron en un recorrido interpretativo por el casco antiguo de Corfú, titulado «Artes, letras y política en el casco antiguo de Corfú», diseñado por CulturePolis para estas jornadas. La visita permitió explorar la rica historia y el legado cultural de la ciudad, ofreciendo una visión profunda de su patrimonio artístico y político. Además, los socios tuvieron la oportunidad de probar el juego interactivo y la aplicación móvil sobre patrimonio cultural, desarrollados durante los dos años de ejecución del proyecto para dispositivos Android.

Las Jornadas Europeas del Patrimonio Cultural fueron el marco ideal para que los socios de ARCH se sumergieran en el contexto cultural local. El paseo por los lugares históricos de Corfú no solo reforzó la conexión con el patrimonio europeo, sino que también subrayó la importancia de preservar y mostrar estos tesoros culturales.

Durante la reunión, los socios reflexionaron sobre el progreso del proyecto y planificaron los próximos pasos, que incluyen eventos locales de difusión en varios países socios. Estos eventos mostrarán las herramientas digitales y juegos educativos de ARCH, proporcionando una experiencia práctica para que estudiantes y comunidades interactúen con el patrimonio cultural europeo.

A medida que el proyecto ARCH se acerca a su fase final, las Jornadas Europeas del Patrimonio Cultural han recordado el valor duradero del patrimonio europeo y su papel en la construcción de una identidad cultural compartida en toda Europa.

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22Oct
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¡Una nueva ocasión para potenciar tu perfil de LinkedIn!

22 de octubre de 2024

En el mundo actual, una presencia digital sólida es clave para destacar en cualquier industria. LinkedIn se ha convertido en la plataforma líder para profesionales, y ahora tienes la oportunidad de aprovechar todo su potencial.

Te presentamos el curso LinkedIn: Generación de Marca y Clientes en Comunidades Digitales Profesionales, impartido por Geinnova, INAEM y Fundación 2100. Este programa está diseñado para proporcionarte las herramientas y estrategias necesarias para optimizar tu perfil, generar oportunidades de negocio y ampliar tu red profesional. Además, al finalizar el curso, recibirás un certificado oficial del INAEM que acreditará tus nuevas competencias.

¿Qué aprenderás en este curso?

  • Construcción de marca personal: Descubre cómo optimizar tu perfil de LinkedIn para reflejar tu experiencia y habilidades de manera profesional y atractiva.
  • Estrategias de networking: Aprende a crear conexiones significativas y a construir una red sólida que impulse tu carrera.
  • Generación de clientes y oportunidades de negocio: Domina las técnicas clave para convertir contactos en oportunidades de negocio reales.
  • Posicionamiento en comunidades digitales: Aprovecha LinkedIn como una plataforma para ser un referente en tu sector y liderar conversaciones relevantes.

Programa del curso

  1. LinkedIn para generar Marca
    • Duración: 5 horas
    • Aprende a construir una marca personal sólida y atractiva para los demás usuarios de LinkedIn.
  2. La red líder para generar Clientes
    • Duración: 5 horas
    • Estrategias para encontrar y generar clientes en LinkedIn, aprovechando las herramientas de la plataforma.
  3. Talento de calidad en LinkedIn
    • Duración: 5 horas
    • Cómo captar y reclutar talento de calidad utilizando las redes profesionales de LinkedIn.
  4. Incrementa tus ventas con LinkedIn
    • Duración: 6 horas
    • Técnicas y estrategias para aumentar tus ventas y crear oportunidades de negocio reales a través de LinkedIn.
  5. Estrategias avanzadas de contenido en LinkedIn
    • Duración: 5 horas
    • Aprende a crear contenido atractivo y relevante que te ayude a posicionarte y ganar visibilidad en LinkedIn.
  6. Publicidad en LinkedIn
    • Duración: 4 horas
    • Aprovecha las opciones de publicidad en LinkedIn para llegar a un público más amplio y específico.

¿Por qué elegir este curso?

  • Actualizado con las últimas tendencias: El curso te ofrece las herramientas más actuales para destacar en un entorno digital competitivo.
  • Enfoque práctico: No solo aprenderás teoría; aplicarás lo aprendido con ejercicios prácticos que podrás implementar desde el primer día.
  • Apoyo constante: Nuestro equipo de expertos estará disponible para resolver cualquier duda y asegurarse de que aproveches al máximo este programa formativo.

¡No pierdas esta oportunidad de transformar tu carrera!

Este curso está dirigido a profesionales de todos los sectores que desean fortalecer su presencia en LinkedIn, establecer su marca personal y aprovechar nuevas oportunidades de negocio.

¡Inscríbete ahora y comienza a construir tu futuro digital!

#CrecimientoProfesional #FormaciónGratuita

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14Oct
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GEINNOVA ofrece servicios formativos a FECAM: Desarrollo local comunitario y Promoción de la economía local

14 de octubre de 2024

La Federación Canaria de Municipios (FECAM) ha solicitado nuestros servicios para ofrecer un programa de formación integral llamado Desarrollo local comunitario y promoción de la economía local. Este curso, que se realizará en modalidad online, está diseñado para trabajadores de administraciones locales en Canarias, y tiene como objetivo potenciar las estrategias de desarrollo económico y la participación comunitaria.

Además, hemos desarrollado una plataforma eLearning a medida para FECAM, en la que, además de los contenidos formativos, se incluyen foros y webinars para facilitar la interacción y el aprendizaje colaborativo

Detalles de la formación

El programa está estructurado en cinco módulos clave, con una duración total de 40 horas:

  1. Fundamentos del Desarrollo Local y Marco Legal (7 horas): Enfocado en el marco legal del desarrollo local en Canarias y el rol del Agente de Desarrollo Local.
  2. Estrategias y Herramientas para la Diversificación Económica (8 horas): Análisis del entorno económico local y estrategias para la diversificación sectorial y territorial.
  3. Fomento del Empleo y Emprendimiento Local (9 horas): Diagnóstico de la situación laboral y estrategias para impulsar el empleo y el emprendimiento.
  4. Innovación y Desarrollo Empresarial (9 horas): Promoción de la cultura empresarial y apoyo a la consolidación de empresas innovadoras.
  5. Sostenibilidad Ambiental y Desarrollo Local Sostenible (7 horas): Integración de prácticas sostenibles en el desarrollo local y participación ciudadana.

 

Objetivos y alcance

Este programa busca proporcionar a los participantes un entendimiento profundo del desarrollo local y capacitarlos en la identificación y aprovechamiento de los recursos locales. Además, se enfocará en la planificación de estrategias de promoción económica, fomentando la colaboración entre instituciones y la participación comunitaria para fortalecer el tejido económico de la región.

En GEINNOVA, nos sentimos orgullosos de seguir trabajando en alianzas que impulsen el desarrollo profesional y la eficacia de los trabajadores de las administraciones locales. Esta iniciativa refleja nuestro compromiso con la formación de calidad y la mejora de las competencias para un impacto positivo en la comunidad.

¡Esperamos seguir contribuyendo al desarrollo local y a la innovación en Canarias!

Fecha del curso: del 14 de octubre al 30 de noviembre de 2024.

Página Web FECAM
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20Ago
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La plataforma WE revoluciona el aprendizaje medioambiental para adultos

20 de agosto de 2024

En el mundo actual, a menudo falta educación medioambiental, lo que hace que muchas personas no sean conscientes del papel fundamental que desempeñan en el mantenimiento y la mejora de la salud de nuestro planeta.
WE: Real World Education para Fomentar la Conciencia Medioambiental pretende cambiar esta situación modificando nuestra forma de ver el mundo e interactuar con él, promoviendo una cultura de sostenibilidad y responsabilidad. Al dotar a los adultos de los conocimientos y habilidades necesarios para la gestión medioambiental, nos esforzamos por hacer de la sostenibilidad una parte central de nuestra vida cotidiana y de las generaciones futuras.

Presentación del centro de conocimientos en línea WE

Como piedra angular de nuestra misión más amplia de revolucionar la educación de adultos, estamos encantados de presentar el WE Online Knowledge Hub, una iniciativa emblemática dentro del paquete de trabajo 4. Esta plataforma de aprendizaje electrónico de última generación representa un importante salto adelante en la forma de enfocar e impartir la educación sobre cuestiones medioambientales y de sostenibilidad fundamentales.

El WE Online Knowledge Hub está diseñado para ofrecer una experiencia de aprendizaje muy atractiva e interactiva. Se centra en temas esenciales y de actualidad, como el desarrollo sostenible y el cambio climático. Mediante la integración de técnicas educativas innovadoras y funciones interactivas, la plataforma pretende hacer que los conceptos complejos sean accesibles y prácticos para los estudiantes adultos.

Características principales:

  • Módulos dinámicos: Módulos interactivos y fáciles de usar que abordan retos reales con conocimientos prácticos.
  • Aprendizaje interactivo: Incluye presentaciones, cuestionarios y contenidos multimedia para que el aprendizaje resulte cautivador y pertinente.
  • Soporte multilingüe: Disponible en todos los idiomas asociados, lo que garantiza la accesibilidad para un público diverso.

Fase de Pruebas en curso

Nos alegra anunciar que la fase de pruebas del WE Online Knowledge Hub está en curso. Esta fase crucial garantiza que la plataforma cumpla las normas más estrictas de calidad y satisfacción de los usuarios. Además, estamos a punto de iniciar nuestra campaña de difusión de los 10 Módulos, con el objetivo de llegar a un público más amplio.

Mejorar la educación de adultos

El WE Online Knowledge Hub está diseñado para hacer accesible la educación ambiental a los adultos, ofreciendo certificación a través de Open Badges alineados con el marco ESCO. Estas credenciales mejoran el desarrollo profesional, en particular para quienes tienen escasas competencias o proceden de comunidades vulnerables.

Promover la Inclusión Social

Nuestra plataforma está dedicada a la inclusión, adaptándose a distintos niveles de conocimientos previos y formación académica. Apoya a las comunidades vulnerables y marginadas ofreciéndoles contenidos atractivos y fáciles de usar que pueden aplicarse inmediatamente a contextos reales.

 

Próximos Pasos:

De cara al futuro, nos complace anunciar la siguiente fase de nuestro proyecto, el paquete de trabajo 5 (WP5). Esta fase se centrará en el desarrollo de una aplicación móvil con Serious Game. Esta aplicación garantizará que los conocimientos medioambientales estén siempre al alcance de la mano, haciendo que el aprendizaje sea aún más accesible y atractivo. Al integrar el aprendizaje basado en juegos, pretendemos mejorar aún más la experiencia educativa y llegar a un público más amplio.

Únete a nosotros:

A través del WE Online Knowledge Hub, pretendemos aumentar la concienciación medioambiental y fomentar prácticas sostenibles entre los adultos. Juntos podemos construir un mundo más sostenible.


Para más información, visite nuestro sitio web: 

https://we-world.eu/

y el WE Online Knowledge Hub 

https://athena.ied.eu/local/staticpage/view.php?page=we-online-knowledge-hub


Para cualquier consulta, escriba a: projekti@eva93.lv

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