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FECAM Marketing institucional. La gestión de las redes sociales en las administraciones públicas
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Nuevo curso de marketing y redes sociales para administraciones Canarias

¿Cómo debe comunicarse una administración pública en el nuevo ecosistema digital? Esta es la pregunta que GEINNOVA -en colaboración con la Federación Canaria de Municipios (FECAM)– busca responder a través del lanzamiento de su nuevo curso especializado: “Marketing institucional – La gestión de las redes sociales en las administraciones públicas”.

Con una convocatoria que alcanza los 80 participantes, esta formación de 20 horas en modalidad online se aleja de los manuales tradicionales para centrarse en la creación de comunidades digitales sólidas y en la gestión de la reputación institucional en tiempo real.

El reto de la transparencia y la participación ciudadana

En la actualidad -las redes sociales son la oficina de atención al ciudadano más abierta del mundo-. Conscientes de este cambio de paradigma, hemos diseñado un itinerario que combina la psicología de la comunicación con las herramientas técnicas de gestión más avanzadas.

Como expertos en formación, nuestra prioridad es que el personal público no solo aprenda a publicar contenido -sino a diseñar estrategias de marketing institucional que fomenten la confianza y la participación activa de los vecinos-.

Innovación y Consultoría – Los pilares de nuestro éxito

La diferencia de GEINNOVA radica en nuestra capacidad para integrar diferentes áreas de conocimiento en un solo programa:

  • -Expertos en desarrollo de plataformas elearning: El curso se desarrolla en un campus virtual intuitivo y dinámico -permitiendo a los 80 inscritos interactuar y compartir experiencias de éxito en sus respectivos municipios-.

  • -Expertos en consultoría para proyectos europeos: Nuestra visión global nos permite aplicar estándares internacionales de transparencia y buen gobierno digital a la realidad local de Canarias.

  • -Empresa con gran experiencia en proyectos europeos: Sabemos que la digitalización es una de las grandes palancas de los fondos europeos -por lo que orientamos nuestra formación hacia la excelencia que estos marcos exigen-.

Conclusión

Este nuevo curso para la FECAM es un paso decisivo hacia una administración más humana, accesible y conectada. En GEINNOVA seguimos liderando la transformación del sector público -demostrando que la formación de calidad es el único camino para una gestión moderna y eficiente del marketing institucional-.

FECAM gestion de proyectos europeos curso de formacion
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Curso de formación en la gestión estratégica de proyectos y fondos europeos para FECAM

Nuevo curso, que se impartirá íntegramente en modalidad online, cuenta con una ambiciosa edición de 60 participantes. A través de 30 horas de formación intensiva, los alumnos explorarán metodologías ágiles y herramientas de gestión específicas para el ecosistema de las ayudas internacionales.

Como empresa con gran experiencia en proyectos europeos, nuestra metodología va más allá de la teoría académica. En GEINNOVA trasladamos nuestra realidad diaria en la gestión de programas complejos al aula virtual, permitiendo que los trabajadores públicos aprendan de casos reales y soluciones prácticas.

Tecnología y Consultoría al servicio del sector público

El éxito de este programa reside en nuestra identidad multidisciplinar:

  • Expertos en consultoría para proyectos europeos: Aportamos la visión estratégica y el conocimiento técnico necesario para navegar por los requisitos de la Unión Europea.

  • Expertos en desarrollo de plataformas elearning: Garantizamos que el aprendizaje sea fluido y accesible a través de un entorno digital de vanguardia, diseñado para optimizar el tiempo del profesional público.

Nuestra consolidada trayectoria como expertos en formación nos permite ofrecer un programa que no solo informa, sino que transforma la manera en que la administración local se relaciona con las oportunidades de financiación.

Conclusión

Con esta nueva colaboración con la FECAM, GEINNOVA reafirma su posición como referente en la modernización administrativa. Seguimos comprometidos con dotar a los municipios de las herramientas necesarias para construir un futuro sólido, sostenible y, sobre todo, con un respaldo financiero sólido.

FRMPCYL formacion HERRAMIENTAS PARA LA COMUNICACIÓN ENTRE LA CIUDADANÍA Y LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
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Innovación en la Administración Local: GEINNOVA lidera la formación en comunicación digital para la FRMPCYL

En un entorno administrativo cada vez más digitalizado, la conexión eficiente entre las instituciones y los vecinos es más que una necesidad; es un derecho. Por ello, GEINNOVA, como expertos en formación y referentes en el sector, anuncia la puesta en marcha del nuevo programa formativo: “Herramientas para la Comunicación entre la Ciudadanía y la Administración Local”.

Esta iniciativa, diseñada específicamente para la Federación Regional de Municipios y Provincias de Castilla y León (FRMPCYL), tiene como objetivo dotar a los empleados públicos de las competencias tecnológicas y estratégicas necesarias para optimizar el flujo de información y mejorar la transparencia institucional.

Impulsando la modernización del sector público

El curso contará con la participación de 50 trabajadores públicos, quienes se sumergirán en un itinerario pedagógico de 35 horas lectivas. El programa dará comienzo el próximo 14 de septiembre de 2026 y se extenderá hasta el 30 de noviembre de 2026, ofreciendo un aprendizaje flexible pero riguroso.

Como empresa con gran experiencia en proyectos europeos, en GEINNOVA entendemos que la administración local es la primera línea de respuesta al ciudadano. Por ello, hemos diseñado un contenido que no solo aborda el uso de herramientas técnicas, sino que integra la visión estratégica que Europa demanda en sus marcos de interoperabilidad y servicios públicos digitales.

Tecnología y metodología al servicio del aprendizaje

Para garantizar el éxito de esta convocatoria, ponemos a disposición nuestra faceta como expertos en desarrollo de plataformas elearning. El curso se impartirá a través de un entorno virtual de última generación, optimizado para fomentar la interacción y asegurar que el conocimiento se traduzca en una mejora real del servicio diario que los ayuntamientos prestan en Castilla y León.

Nuestra trayectoria nos avala. Además de nuestra labor formativa, nuestra división de expertos en consultoría para proyectos europeos garantiza que cada programa cumpla con los más altos estándares de calidad y esté alineado con las tendencias de innovación pública que marcan la agenda internacional.

soulfood
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De la cocina a la comunidad: así construye SOULFood espacios de inclusión

La integración social, el empoderamiento femenino y el intercambio cultural son los pilares del proyecto SOULFood, impulsado por GEinnova. Su objetivo es fomentar la inclusión y mejorar el acceso a la educación de personas adultas a través de talleres de cocina abiertos, superando las barreras culturales y lingüísticas para construir una comunidad más cohesionada.

El pasado 6 de marzo, en la sede de GEinnova, se presentó el nuevo curso online junto con sus módulos formativos. El programa pone el foco en la participación cívica y democrática, la igualdad y el acceso a las oportunidades que ofrece la sociedad. La educación desempeña un papel clave en la emancipación personal: durante el evento, una mujer colombiana y una peruana compartieron sus experiencias, mostrando cómo, gracias a la formación, han logrado superar barreras familiares y sociales y acceder a puestos de responsabilidad y liderazgo. SOULFood genera un espacio cercano y acogedor de intercambio, promoviendo nuevas vías hacia la autonomía y el desarrollo profesional.

El primer taller tuvo lugar el 9 de marzo en el Centro Joaquín Roncal, con una clase de cocina colombiana impartida por Ana. Las personas participantes elaboraron sancocho, un plato tradicional compuesto por una sopa cocinada a fuego lento con pollo, ternera, plátano, patata y maíz, acompañado de arroz, sofrito (tomate y puerro ligeramente salteados), cilantro y lima. La participación fue el eje central de la actividad, favoreciendo la cooperación, el aprendizaje y el intercambio cultural. Además, Ana compartió su proyecto de guardería social en Zaragoza, enriqueciendo aún más la experiencia.

Las próximas sesiones se celebrarán los días 16 y 23 de marzo en el Centro Joaquín Roncal. Se invita a nuevas personas a sumarse y descubrir la gastronomía venezolana e italiana. Porque la participación ciudadana y democrática también comienza a través del aprendizaje compartido.

FECAM 2026
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GEINNOVA formará parte del plan de formación continua para técnicos de la Federación Canaria de Municipios (FECAM)

GEINNOVA continúa reforzando, un año más, su colaboración con la Federación Canaria de Municipios (FECAM) mediante la impartición de varios cursos dirigidos a personal técnico y directivo de las administraciones locales del archipiélago. Estas acciones formativas tienen como objetivo apoyar la modernización de la gestión pública municipal, proporcionando herramientas prácticas para mejorar la eficiencia, la planificación estratégica y la gestión del talento en el sector público.

Entre los cursos que se desarrollarán se encuentra “Gestión pública. La dirección por objetivos en la gestión pública”, una formación orientada a introducir modelos de gestión basados en resultados en los ayuntamientos, alineando la planificación estratégica con la actividad diaria de los departamentos y promoviendo el uso de indicadores de gestión para mejorar la toma de decisiones. Asimismo, se impartirá el curso “Implantación de la evaluación del desempeño en las AAPP. Desarrollo de la carrera profesional”, centrado en ayudar a los municipios a diseñar sistemas de evaluación que fomenten el mérito, la mejora continua y el desarrollo profesional del personal público.

Además, el programa formativo incluirá el curso “Pensamiento estratégico. Elaboración de planes estratégicos en la administración local”, dirigido a fortalecer la capacidad de los municipios para planificar a largo plazo, definir visiones compartidas con la ciudadanía y diseñar hojas de ruta estratégicas alineadas con los retos actuales del territorio.

Finalizará el plan formativo en 2026 con “Intervención social y dinamización comunitaria. La participación ciudadana en las políticas públicas locales” con estas iniciativas, GEINNOVA reafirma su compromiso con la innovación y la mejora de las administraciones públicas, contribuyendo al desarrollo de capacidades estratégicas en los municipios canarios.

geinnova onboard pymes
Proyectos

OnBoard

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The OnBoard project: Improving Onboarding Processes in European SMEs

OnBoard es una iniciativa de Erasmus+ diseñada específicamente para ayudar a las pequeñas y medianas empresas (pymes) europeas a optimizar sus procesos de acogida e integración de nuevos empleados. El proyecto nace con el objetivo de reducir la rotación de personal y fomentar entornos de trabajo más resilientes, productivos y cohesionados.

¿En qué consiste el proyecto?

El éxito de una empresa depende en gran medida de cómo se integran sus nuevos talentos. OnBoard ofrece apoyo directo a gestores de RR.HH., líderes de equipo y formadores, proporcionándoles las herramientas necesarias para integrar a los nuevos empleados de manera eficaz, reforzando al mismo tiempo la cultura organizacional.

Objetivos principales

Para lograr una transformación real en las pymes de la Unión Europea, el proyecto se centra en:

-Mejora de prácticas: Desarrollar metodologías de acogida personalizadas y adaptadas a la realidad de las pymes.

-Aprendizaje híbrido: Conectar la formación teórica con la práctica laboral mediante cursos online (MOOC), actividades combinadas (blended) y aprendizaje en el puesto de trabajo.

-Herramientas digitales: Crear una plataforma colaborativa y un toolkit digital que facilite el seguimiento del rendimiento y la retención del talento.

-Inclusión y diversidad: Promover la empleabilidad y la igualdad de género en la formación continua dentro de la empresa.

-Cooperación europea: Fomentar el intercambio de conocimientos entre pymes, centros de Formación Profesional (VET) y universidades de toda Europa.

Resultados esperados

A través de la colaboración internacional, el proyecto OnBoard entregará los siguientes resultados:

  1. Informe de investigación sobre las necesidades actuales de acogida en las pymes.

  2. Programa de formación estructurado para líderes y personal de RR.HH.

  3. Manual técnico específico para proveedores de formación VET.

  4. Curso MOOC accesible de forma online.

  5. Kit de herramientas digitales para la implementación práctica de procesos de onboarding.

Acronimo: OnBoard

Fecha inicio:

Fecha fin:

GIA ACADEMY IA GEINNOVA
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Conoce a Gia, la inteligencia artificial que humaniza tu formación

En Geinnova seguimos apostando por la vanguardia educativa y la tecnología que realmente marca la diferencia. Por eso, hoy queremos presentarte Gia, nuestra avanzada plataforma de formación digital diseñada para ofrecer experiencias de aprendizaje personalizadas y únicas.

Más que una plataforma

Gia no es solo un LMS (Learning Management System) tradicional; es un ecosistema que combina lo mejor de la formación online con el poder de la inteligencia artificial generativa. Entre sus capacidades clave destacan:

-Personalización total: El entorno y los itinerarios se adaptan a la identidad y necesidades de cada institución.

-Creación automática de contenidos: Gracias a sus “mapas de conocimiento”, la IA genera clases, actividades y evaluaciones a partir de documentos básicos facilitados por el tutor.

-Interactividad inmersiva: Permite practicar situaciones reales a través de roleplays seguros y dinámicos.

Te presentamos a Gia: Tu nueva docente virtual

Lo que realmente hace que esta plataforma brille es su avatar, Gia. Ella no es simplemente una imagen estática, sino una profesora virtual capaz de dar vida a los contenidos.

-Interacción en tiempo real: No solo lee diapositivas; explica, interactúa y responde preguntas de los alumnos en vivo durante la sesión.

-Presencia humana: Los alumnos pueden “levantar la mano” y Gia responderá simulando una experiencia de aprendizaje participativa y cercana.

-Versatilidad total: El avatar es personalizable en nombre, voz y apariencia física, pudiendo adoptar diferentes perfiles (amigable, serio, exigente) para preparar a los estudiantes para múltiples escenarios del mundo real.

Seguridad y confianza

Todo este despliegue tecnológico se realiza bajo los más estrictos estándares de seguridad, contando con certificaciones ISO 27001 (Seguridad de la Información) e ISO 42001 (Gestión Ética de la IA), garantizando la total privacidad de los datos de los usuarios.

¿Estás listo para dar el salto a la formación del futuro con Gia?

next smes geinnova
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Más de 90 expertos y empresarios se reúnen en la conferencia internacional de NextSMEs

El éxito de una empresa familiar no solo reside en su rentabilidad actual, sino en su capacidad para perdurar en el tiempo. Bajo esta premisa, el proyecto NextSMEs celebró recientemente su conferencia internacional online, un evento que logró congregar a más de 90 participantes, entre los que se encontraban empresarios de empresas familiares, responsables políticos (policy makers) y expertos en gestión empresarial de toda Europa.

El encuentro se consolidó como un espacio vital para abordar uno de los mayores desafíos del tejido empresarial: la sucesión bien estructurada.

Testimonios de éxito: Aprender de la experiencia

Uno de los momentos más destacados de la jornada fue la participación de ponentes provenientes de empresas familiares que han logrado navegar con éxito el relevo generacional durante varias décadas. Estos empresarios compartieron sus estrategias de resiliencia y los factores clave que permitieron que la transición entre generaciones fuera un motor de crecimiento en lugar de un conflicto.

Herramientas prácticas para el futuro: Curso y Plataforma Online

Durante la conferencia, el equipo de NextSMEs presentó las herramientas desarrolladas para facilitar este proceso de sucesión:

  • Curso de formación especializado: Un programa diseñado específicamente para dotar a los sucesores y fundadores de las competencias necesarias para gestionar el cambio.

  • Plataforma online: Se realizó una demostración de la infraestructura digital donde ya están disponibles todos los materiales formativos, permitiendo a las empresas acceder a recursos de alta calidad de forma gratuita y flexible.

Un compromiso con el tejido empresarial

La presencia de policy makers en el evento subrayó la importancia de crear marcos normativos y de apoyo que protejan a las PYMES familiares, pilares fundamentales de la economía europea. La conferencia dejó claro que una sucesión planificada no es solo un asunto interno de la empresa, sino una cuestión de sostenibilidad económica regional.

Desde Geinnovacion, seguimos apostando por proyectos que aporten soluciones reales a los retos de hoy. El entusiasmo y la alta participación en este workshop confirman que NextSMEs es una herramienta indispensable para el futuro de nuestras empresas.

¿Quieres saber más sobre el proyecto o acceder a la formación? Toda la información está disponible en nuestra sección oficial: Proyecto NextSMEs en Geinnovacion

Her Voice Geinnova Mujeres Democracia
Proyectos

HER Voice

2025-1-NL01-KA220-ADU-000362047

HER Voice: Empoderando a las mujeres para participar, liderar y construir comunidades inclusivas a través de la participación activa en la democracia.

HERVoice impulsa el fortalecimiento de las estructuras democráticas y el compromiso cívico activo a través de la educación de personas adultas, trabajando desde centros de barrio y organizaciones comunitarias. El proyecto se centra en empoderar a mujeres con acceso limitado a oportunidades sociales y económicas debido a factores como su situación socioeconómica, el estatus migratorio o la discriminación sistémica. Mediante el refuerzo de conocimientos sobre principios democráticos, pensamiento crítico y desarrollo personal, HERVoice contribuye a una mayor inclusión social y al fortalecimiento de la capacidad y cohesión de las comunidades.

Para alcanzar sus objetivos principales, HERVoice desarrollará las siguientes acciones:

  1. Análisis de necesidades comunitarias
    Realización de una investigación secundaria (desk research) sobre políticas existentes, buenas prácticas y recursos disponibles, con el fin de evaluar los retos y las necesidades de los centros vecinales locales y las organizaciones comunitarias.

  2. Talleres formativos y visita a Bruselas
    Organización de cuatro talleres centrados en valores de la UE, participación democrática, pensamiento crítico y alfabetización mediática, junto con la elaboración de directrices para la puesta en marcha de actividades de compromiso político a nivel local. Estas acciones concluirán con una visita de estudio a Bruselas para las participantes, que incluirá una visita guiada al Parlamento Europeo, un encuentro con un funcionario de la UE y visitas al Parlamentarium y a la Casa de la Historia Europea.

  3. Fomento del diálogo político local
    Desarrollo de actividades de compromiso político mediante la coordinación de visitas a instituciones políticas locales o la invitación de representantes públicos para dialogar con las participantes, generando oportunidades prácticas de participación ciudadana.

 

El proyecto HERVoice aspira a lograr los siguientes resultados:

  1. Formación y empoderamiento
    Capacitación de 10 organizaciones comunitarias y empoderamiento de 150 mujeres para fomentar su participación activa en la vida cívica.

  2. Experiencia práctica
    Obtención de experiencia directa en procesos democráticos mediante la realización de 10 actividades políticas locales, 5 diálogos con responsables políticos y una visita de estudio a la Unión Europea.

  3. Desarrollo de capacidades
    Refuerzo de la confianza, el pensamiento crítico y la ciudadanía activa, que culminará con la celebración de una conferencia de la UE y la elaboración de recomendaciones políticas.

 

Los socios del proyecto tienen su sede en Países Bajos, Italia, España, Rumanía y Chipre.

Acronimo: Her Voice

Fecha inicio: 01-11-2025

Fecha fin: 31-10-2027

Salesianos feria empleo jóvenes geinnova
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Impulsando el talento joven en la 7ª Jornada del Talento en Salesianos Zaragoza

GEINNOVA participa un año más en la Jornada del Talento y Futuro Profesional organizada por el colegio Salesianos Zaragoza, un encuentro ya consolidado que actúa como puente entre el alumnado y el tejido empresarial. A lo largo de la mañana, el centro educativo se convirtió en un espacio de conexión donde estudiantes de diferentes etapas pudieron acercarse a empresas y entidades para conocer de primera mano opciones de formación, empleo y emprendimiento, en un ambiente cercano y participativo.

Nuestro equipo no solo estuvo presente en la zona de stands, sino que también participó en el programa de charlas dirigido al alumnado, con varias ponencias sobre cómo conseguir empleo a través de las redes sociales y aprovechar mejor su marca personal digital. En este espacio compartimos consejos prácticos, ejemplos y buenas prácticas para usar plataformas como LinkedIn de forma estratégica en la búsqueda de oportunidades laborales y de prácticas.

Además, presentamos las distintas líneas de trabajo de GEINNOVA, acercando al alumnado oportunidades vinculadas a la formación continua, los proyectos europeos y el desarrollo de competencias clave para la empleabilidad en un entorno laboral en constante cambio. Esta participación refuerza el compromiso de GEINNOVA con la juventud y con la colaboración entre el ámbito educativo y el mundo laboral, impulsando alianzas que faciliten la transición de la formación al empleo. A través de iniciativas como esta Jornada del Talento, se sigue construyendo una red de centros educativos, empresas y organizaciones que apuestan por acompañar a los y las jóvenes en su desarrollo personal y profesional.