Posted by comunicacion geinnova

NEWS D@DEI
Home Novedades Noticias

GEINNOVA se suma a D@DEI, un nuevo proyecto europeo que refuerza la Diversidad, la Equidad y la Inclusión en las pymes

GEINNOVA se suma a D@DEI, una nueva Asociación de Cooperación Erasmus+ en el ámbito de la Formación Profesional, centrada en ayudar a pymes y microempresas a integrar la Diversidad, la Equidad y la Inclusión (DEI) en sus prácticas organizativas cotidianas.

El proyecto responde a un reto común en Europa: aunque la concienciación sobre diversidad, igualdad y no discriminación está aumentando, muchas pymes todavía carecen de tiempo, personal especializado, herramientas prácticas y metodologías claras para convertir estos principios en acciones concretas dentro del entorno laboral.

D@DEI busca reducir esta brecha mediante recursos prácticos, accesibles y adaptables, diseñados específicamente para organizaciones de menor tamaño.

De los principios a la implementación práctica

A lo largo del proyecto, la alianza europea desarrollará:

– Formación práctica en DEI adaptada a pymes y microempresas;

– Un marco de implementación con orientación clara y paso a paso;

– Una herramienta de evaluación de madurez para identificar brechas y áreas prioritarias de mejora;

– Una plataforma digital multilingüe con recursos formativos y herramientas prácticas.

Combinando formación, orientación para la implementación y herramientas digitales, D@DEI pretende ayudar a las organizaciones a ir más allá de la sensibilización e integrar la DEI en sus prácticas laborales cotidianas.

Una alianza europea multidisciplinar

D@DEI reúne a siete organizaciones de cinco países europeos, aportando diferentes perspectivas y áreas de especialización:

– FH Münster University of Applied Sciences – Alemania

– ETE FAROS LTD – Chipre

– BOLINA LABS P.C. – Grecia

– GEINNOVA – España

– LT Synergy Ltd – Chipre

– Maltese Italian Chamber of Commerce – Malta

– Innovation Hive – Grecia

Esta colaboración internacional combina experiencia en investigación, formación profesional, innovación, tecnología, desarrollo empresarial y trabajo con pymes, favoreciendo que las soluciones desarrolladas puedan adaptarse y transferirse a distintos sectores y contextos europeos.

Como socio del proyecto, GEINNOVA aportará su experiencia en formación profesional, aprendizaje digital, innovación y apoyo a pymes. Nuestro equipo participará activamente en el desarrollo y adaptación transversal de las herramientas del proyecto, facilitando su aplicación en diferentes tipos de organizaciones y sectores empresariales.

De la sensibilización a la implementación real –> Hacia entornos laborales más inclusivos

D@DEI se desarrolla en el marco del programa Erasmus+, Asociaciones de Cooperación en Formación Profesional (KA220-VET).

ISLAS CANARIAS
Home Novedades Noticias

Finaliza el curso de formación de FECAM sobre gestión, gobernanza y buena gobernanza de los servicios públicos locales

GEINNOVA ha completado con éxito la impartición del curso de formación “Gestión de los Servicios Públicos Locales. Gobernanza y Buen Gobierno” para la Federación Canaria de Municipios (FECAM), una iniciativa orientada a reforzar las competencias de profesionales y representantes municipales en la gestión eficiente, transparente e innovadora de los servicios públicos.

La formación se desarrolló entre el 14 de mayo y el 8 de junio de 2026, proporcionando a los participantes conocimientos prácticos y herramientas para abordar los retos actuales de las administraciones locales y promover una gestión pública más eficaz, responsable y orientada a la ciudadanía.

Una formación adaptada a los retos de la administración local

A lo largo del curso, los participantes profundizaron en los principios clave de la gobernanza local y el buen gobierno, abordando aspectos esenciales como la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana y la generación de valor público.

El programa ofreció un análisis detallado de los diferentes modelos de gestión de los servicios públicos locales, incluyendo tanto fórmulas de gestión directa como indirecta, así como herramientas para mejorar la calidad de los servicios mediante indicadores de rendimiento, sistemas de evaluación y estrategias de mejora continua.

La formación también incluyó contenidos relacionados con la transparencia y el acceso a la información pública, la ética institucional, el gobierno abierto, la sostenibilidad y los nuevos retos derivados de la transformación digital de las administraciones públicas.

Impulsando administraciones más eficientes y orientadas a la ciudadanía

A través de una metodología práctica y aplicada, el curso fomentó el intercambio de conocimientos y experiencias, proporcionando a los participantes recursos para mejorar la planificación, la gestión y la evaluación de los servicios municipales.

La formación respondió a la creciente necesidad de que las administraciones públicas desarrollen nuevas capacidades, mejoren la calidad de sus servicios, se adapten a las cambiantes demandas sociales y avancen hacia modelos de gobernanza más abiertos, participativos y sostenibles.

El compromiso de GEINNOVA con el desarrollo de capacidades en el sector público

La finalización de este programa formativo refuerza la experiencia de GEINNOVA en el diseño e impartición de iniciativas de aprendizaje especializadas para administraciones públicas, colaborando con instituciones y organizaciones en ámbitos como la innovación pública, la transformación digital, la gestión estratégica y el desarrollo de competencias profesionales.

A través de esta iniciativa formativa con FECAM, GEINNOVA continúa contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades de los equipos municipales y apoyando la transición hacia modelos de gestión pública más eficientes, transparentes y centrados en la ciudadanía.

Escucha Activa Comunidad de Calatayud (1)
Home Novedades Noticias

Monitorización y análisis digital para mejorar la estrategia turística de la Comunidad de Calatayud

En el marco del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD) de la Comunidad de Calatayud, GEINNOVA ha desarrollado dos informes de escucha activa destinados a conocer cómo se percibe el territorio en el entorno digital y detectar oportunidades para mejorar su estrategia de promoción turística.

La actuación forma parte del mantenimiento y evolución de un sistema de escucha activa basado en el análisis de datos digitales, una herramienta que permite recopilar, procesar e interpretar grandes volúmenes de información pública procedente de diferentes canales online. Su objetivo es identificar tendencias, temas de interés, opiniones y patrones de conversación relacionados con la Comunidad de Calatayud como destino turístico.

Monitorización y análisis de la conversación digital

Durante el desarrollo del servicio, GEINNOVA ha realizado el mantenimiento técnico y funcional de la plataforma de escucha activa, garantizando la correcta recopilación de información procedente de redes sociales, noticias, medios digitales, blogs, páginas web y foros.

Los trabajos han incluido la revisión de fuentes monitorizadas, la optimización de búsquedas y filtros, la depuración de resultados y el control de calidad de los datos obtenidos. Gracias a estas mejoras, el sistema permite obtener información más precisa sobre la percepción del destino, sus recursos turísticos, eventos, patrimonio, naturaleza, gastronomía y experiencias vinculadas al territorio.

Además, se han actualizado los paneles de visualización y dashboards de seguimiento, facilitando el análisis de indicadores como el volumen de conversación, la evolución temporal de las menciones, los canales con mayor actividad, los temas más destacados, el sentimiento asociado y los perfiles con mayor capacidad de difusión.

Dos informes para orientar la estrategia turística

Como resultado del trabajo realizado, GEINNOVA ha elaborado dos informes de escucha activa correspondientes a los siguientes periodos:

  • Informe de escucha activa 1: del 15 de enero al 31 de marzo de 2026.
  • Informe de escucha activa 2: del 1 de abril al 20 de junio de 2026.

Estos informes ofrecen una visión completa de la conversación digital en torno a la Comunidad de Calatayud, analizando diferentes áreas del destino: la propia marca territorial, sus municipios, recursos históricos y culturales, espacios naturales, eventos, turismo enológico, restauración y turismo de salud y bienestar.

El análisis permite identificar qué recursos generan mayor interés, qué contenidos alcanzan mayor visibilidad, qué actores contribuyen a la difusión del territorio y cuáles son las principales líneas de comunicación que pueden reforzarse en futuras acciones promocionales.

Datos para una comunicación turística más estratégica

La escucha activa se convierte así en una herramienta clave para comprender la imagen digital del destino y tomar decisiones basadas en datos. Los resultados obtenidos permiten adaptar las estrategias de comunicación a los intereses reales de visitantes y usuarios, reforzando la presencia online de la Comunidad de Calatayud y mejorando su posicionamiento como destino turístico.

Con esta actuación, GEINNOVA contribuye a la transformación digital del territorio mediante soluciones innovadoras que facilitan una promoción turística más conectada, eficiente y orientada a las necesidades del destino.

El proyecto se desarrolla dentro del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino de la Comunidad de Calatayud, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Identidad Visual Comunidad de Calatayud
Home Novedades Noticias

Geinnova desarrolla la nueva identidad visual de la Comunidad de Calatayud para reforzar la imagen y promoción del territorio

GEINNOVA ha desarrollado la nueva identidad visual de la Comunidad de Calatayud en el marco de su Plan de Sostenibilidad Turística en Destino (PSTD), una actuación destinada a mejorar la comunicación del territorio y consolidar una imagen común, moderna y reconocible que permita reforzar su posicionamiento como destino turístico.

La iniciativa responde a la necesidad de actualizar la identidad existente y adaptarla a los nuevos retos de comunicación digital, garantizando que la imagen de la comarca pueda aplicarse de forma coherente en diferentes soportes: páginas web, redes sociales, materiales promocionales, documentos institucionales y acciones de difusión turística.

El proyecto partió de un análisis estratégico de la marca actual, identificando aquellos elementos que debían conservarse por su valor simbólico y territorial, así como los aspectos susceptibles de mejora para lograr una identidad más funcional y adaptada a las necesidades actuales. La renovación se planteó como una evolución de la imagen existente, manteniendo la conexión con la historia y el patrimonio de la comarca.

Una identidad renovada que mantiene la esencia del territorio

Uno de los principales objetivos del trabajo ha sido crear una identidad capaz de representar la diversidad de la Comunidad de Calatayud: su patrimonio histórico, sus municipios, sus paisajes, sus recursos turísticos y su ciudadanía.

Para ello, se ha actualizado el sistema visual de la marca manteniendo la estrella mudéjar como elemento central, un símbolo estrechamente vinculado a la identidad cultural del territorio. Este elemento ha sido reinterpretado para mejorar su legibilidad, versatilidad y adaptación a los diferentes formatos de comunicación actuales.

La nueva propuesta incorpora una composición más clara y equilibrada del logotipo, reforzando el concepto de “COMUNIDAD” como elemento vertebrador de la marca y mejorando la lectura del conjunto “de Calatayud”. Además, se han definido diferentes aplicaciones de la identidad para los ámbitos institucional, turístico y medioambiental, permitiendo adaptar la comunicación según el contexto.

Desarrollo de un sistema de marca completo

Más allá del rediseño del logotipo, GEINNOVA ha desarrollado un sistema integral de identidad visual que establece los criterios necesarios para garantizar una aplicación homogénea de la marca.

El trabajo incluye la creación de un kit de aplicación de marca con las principales normas de uso, versiones del logotipo, criterios cromáticos, tipografías corporativas, aplicaciones sobre diferentes fondos y recomendaciones para asegurar una reproducción correcta en soportes digitales, impresos y promocionales.

Además, se han generado recursos destinados a facilitar la adopción de la nueva identidad por parte de instituciones, entidades colaboradoras y agentes del territorio, favoreciendo que la imagen de la Comunidad de Calatayud pueda utilizarse de manera sencilla y coherente en futuras acciones de comunicación.

Una herramienta para impulsar la proyección del destino

La nueva identidad visual supone un paso adelante en la consolidación de la Comunidad de Calatayud como un territorio con una imagen más profesional, cohesionada y preparada para afrontar los nuevos desafíos de promoción turística y comunicación digital.

Este proyecto contribuye a reforzar la conexión entre patrimonio, territorio y ciudadanía, facilitando que los diferentes agentes de la comarca dispongan de una imagen común para transmitir el valor y la singularidad del destino.

La actuación se integra dentro del Plan de Sostenibilidad Turística en Destino de la Comunidad de Calatayud, financiado por la Unión Europea – NextGenerationEU a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y forma parte de las acciones orientadas a impulsar la transformación digital y la mejora de la competitividad turística del territorio.

FECAM (1)
Home Novedades Noticias

De las necesidades locales a los proyectos europeos: finaliza una formación para impulsar el desarrollo territorial

GEINNOVA ha finalizado la formación “Técnicas y herramientas para el desarrollo de proyectos locales. Especial atención a los proyectos financiados a través de fondos europeos”, dirigida a profesionales y responsables municipales de la Federación Canaria de Municipios (FECAM).

El curso, desarrollado entre el 1 y el 30 de junio de 2026, ha tenido como objetivo reforzar las competencias de los equipos municipales para identificar oportunidades de financiación europea, diseñar propuestas competitivas y gestionar proyectos alineados con las necesidades y prioridades de sus territorios.

Del reto local al proyecto europeo

A través de esta formación, los participantes han adquirido una visión completa del ciclo de vida de un proyecto europeo, abordando desde la identificación de convocatorias y la definición de una idea de proyecto hasta la preparación de propuestas, la gestión administrativa y la justificación financiera.

El programa ha profundizado en aspectos fundamentales como la arquitectura financiera de la Unión Europea, los fondos NextGenerationEU, la metodología de marco lógico y la teoría del cambio, la redacción de propuestas, la planificación presupuestaria, la gestión de gastos elegibles, los procesos de auditoría y las medidas de prevención del fraude.

Asimismo, la formación ha incorporado contenidos relacionados con la comunicación, la visibilidad y el impacto de los proyectos europeos, poniendo especial atención en la creación de redes de cooperación y en la sostenibilidad de los resultados obtenidos.

Herramientas para impulsar el desarrollo territorial

El curso ha ofrecido un enfoque práctico orientado a que los participantes puedan aplicar metodologías y herramientas concretas en su entorno profesional, facilitando la transformación de necesidades municipales en proyectos estructurados y preparados para acceder a financiación europea.

Durante la formación se han trabajado elementos clave como el análisis de necesidades, la identificación de oportunidades, la planificación de actividades, la definición de indicadores y la correcta gestión técnica y económica de las iniciativas.

Esta capacitación contribuye a reforzar el papel de las entidades locales como agentes activos en la captación de fondos europeos y en el desarrollo de soluciones innovadoras con impacto social, económico y territorial.

GEINNOVA, aliado en la capacitación de las administraciones públicas

La finalización de esta acción formativa refuerza la experiencia de GEINNOVA en el diseño e impartición de programas especializados para administraciones públicas, combinando formación, innovación y conocimiento práctico en gestión de proyectos nacionales e internacionales.

Con esta colaboración junto a FECAM, GEINNOVA continúa apoyando a los equipos municipales en el desarrollo de competencias estratégicas para afrontar nuevos retos y aprovechar las oportunidades que ofrecen los programas europeos.

FECAM
Home Novedades Noticias

Finaliza la formación para FECAM sobre gestión de servicios públicos locales, gobernanza y buen gobierno

GEINNOVA ha completado con éxito la impartición del curso “La gestión de servicios públicos locales. Gobernanza y buen gobierno” dirigido a la Federación Canaria de Municipios (FECAM), una acción formativa orientada a reforzar las competencias de profesionales y responsables municipales en la gestión eficiente, transparente e innovadora de los servicios públicos.

La formación se ha desarrollado entre el 14 de mayo y el 8 de junio de 2026, proporcionando a los participantes herramientas y conocimientos prácticos para afrontar los principales retos actuales de las administraciones locales.

Una formación adaptada a los retos de la administración local

Durante el curso, los participantes han profundizado en los principios de la gobernanza local y el buen gobierno, abordando aspectos clave como la transparencia, la rendición de cuentas, la participación ciudadana y la generación de valor público.

El programa formativo ha permitido analizar diferentes modelos de gestión de servicios públicos locales, tanto directos como indirectos, así como herramientas para mejorar la calidad de los servicios mediante indicadores de evaluación, sistemas de mejora continua y modelos de gestión más eficientes.

Asimismo, la formación ha incorporado contenidos relacionados con la transparencia y el acceso a la información pública, la ética institucional, el gobierno abierto, la sostenibilidad y los nuevos desafíos derivados de la digitalización de las administraciones públicas.

Impulsando administraciones más eficientes y cercanas a la ciudadanía

A través de una metodología orientada a la aplicación práctica, el curso ha facilitado el intercambio de conocimientos y experiencias, ofreciendo a los participantes recursos para mejorar la planificación, gestión y evaluación de los servicios municipales.

La formación responde a la necesidad de contar con administraciones públicas preparadas para ofrecer servicios de mayor calidad, adaptarse a las nuevas demandas sociales y avanzar hacia modelos de gobierno más abiertos, participativos y sostenibles.

GEINNOVA, aliado estratégico en la formación del sector público

La finalización de esta acción formativa refuerza la trayectoria de GEINNOVA en el desarrollo de programas especializados para administraciones públicas, colaborando con diferentes instituciones y entidades en ámbitos como la innovación pública, la transformación digital, la gestión estratégica y el desarrollo de competencias profesionales.

Con esta formación para FECAM, GEINNOVA continúa contribuyendo al fortalecimiento de las capacidades de los equipos municipales y al impulso de una gestión pública más eficiente, transparente y orientada a la ciudadanía.

20260526_100705
Home Novedades Noticias

Inspiración, conexión y colaboración en Besis Forum 2026

El pasado martes 26 de mayo tuvimos el placer de celebrar el BESIS Forum 2026 en Mobility City Zaragoza, una jornada que superó todas nuestras expectativas. Para nosotros, el evento fue mucho más que una reunión: se convirtió en un espacio de encuentro, inspiración y colaboración entre organizaciones, profesionales y personas comprometidas con transformar los resultados de proyectos europeos e internacionales en nuevas oportunidades de futuro.

Durante la jornada, compartimos ideas clave sobre la sostenibilidad de los proyectos, la capitalización de resultados, la cooperación internacional y la creación de alianzas con impacto real. Hubo también momentos para debatir, escuchar distintas perspectivas, generar conexiones y abrir conversaciones que, estamos seguros, continuarán creciendo más allá de este día.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que nos acompañaron presencialmente en Mobility City, así como a quienes participaron online, formando parte de esta experiencia desde la distancia. Gracias por vuestra presencia, vuestras aportaciones, vuestra energía y vuestra confianza.

El propósito de la red BESIS es claro: ser un punto de encuentro permanente para organizaciones y profesionales de toda Europa interesados en la capitalización de resultados de proyectos europeos e internacionales, la innovación en cooperación transnacional y la creación de sinergias que generen un impacto duradero. La red busca facilitar la colaboración, el intercambio de buenas prácticas y el acceso a oportunidades de financiación, apoyando a cada miembro a maximizar el valor de sus iniciativas y reforzar su sostenibilidad a largo plazo.

El BESIS Forum nace como un punto de encuentro, pero también como una red viva y abierta, con vocación de futuro. Porque cuando las ideas se comparten, los proyectos no terminan: evolucionan, se conectan y se transforman en algo que perdura.

Estamos emocionados de dar este primer paso, conscientes de que esto es solo el comienzo de un camino que seguirá generando impacto, oportunidades y conexiones valiosas.

GEINNOVA celebrates the European recognition of the SHE@CYBER project as “Best Practices”
Home Novedades Noticias

Geinnova celebra el reconocimiento europeo del proyecto SHE@CYBER como “Buenas Prácticas”

En GEINNOVA estamos de enhorabuena. Nuestro proyecto europeo SHE@CYBER ha sido oficialmente reconocido como “Buenas Prácticas” por la Comisión Europea y la Agencia Nacional de Chipre, un distintivo que pone en valor la calidad, el impacto y la relevancia de esta iniciativa en el ámbito de la ciberseguridad.

Este reconocimiento llega tras la evaluación final del proyecto, en la que SHE@CYBER ha obtenido una puntuación de 90 sobre 100, reflejando no solo el cumplimiento de los objetivos previstos, sino su superación. Este sello de excelencia reafirma nuestro compromiso con el desarrollo de un entorno digital más seguro, inclusivo y accesible.

SHE@CYBER, cofinanciado por el programa Erasmus+, tiene como objetivo principal reducir la brecha de género en el ámbito de la ciberseguridad, promoviendo la participación de mujeres y grupos infrarrepresentados en este sector estratégico. A través de formación especializada, herramientas prácticas y recursos innovadores, el proyecto ha contribuido a mejorar las competencias digitales y profesionales de sus participantes.

Asimismo, la iniciativa ha apoyado a pequeñas y medianas empresas (pymes), proporcionándoles herramientas concretas para hacer frente a los desafíos actuales en ciberseguridad, fortaleciendo su capacidad de protección frente a riesgos digitales.

Los resultados han superado las expectativas iniciales: no solo se han alcanzado los objetivos planteados, sino que se ha logrado formar a un mayor número de profesionales del previsto, ampliando el impacto del proyecto. Este éxito también ha sido reconocido a nivel europeo, con la selección de SHE@CYBER como finalista en los European Digital Skills Awards 2025.

El proyecto ha desarrollado materiales formativos, programas de capacitación y recursos digitales accesibles, diseñados tanto para formadores como para profesionales, con un enfoque práctico y orientado al mercado laboral.

Desde GEINNOVA, creemos que cuando los proyectos se desarrollan con pasión, propósito y compromiso, los resultados generan un impacto real. Este reconocimiento como “Buenas Prácticas” es una muestra de ello y nos impulsa a seguir trabajando en favor de la innovación, la inclusión y el cambio positivo.

Seguimos avanzando para construir un entorno digital en el que el talento no tenga barreras y donde todas las personas puedan desarrollar su potencial.

FMPCLM online trainning
Home Novedades Noticias

Geinnova impulsará la formación en gestión de personas para la administración local de Castilla-La Mancha

En Geinnova seguimos avanzando en nuestra misión de fortalecer las capacidades del sector público. En esta ocasión, nos incorporamos al plan de formación continua de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, donde impartiremos una acción formativa orientada a mejorar la gestión de personas y la organización del trabajo en las administraciones locales.

Esta colaboración representa un paso más en nuestro compromiso con el desarrollo del talento público, especialmente en contextos rurales y municipios de menor tamaño, donde los equipos suelen ser reducidos y multifuncionales, y donde una buena gestión marca una gran diferencia en la calidad del servicio a la ciudadanía.

Una formación clave para el fortalecimiento municipal

La acción formativa, titulada “Gestión de personas y organización del trabajo para una administración local eficaz”, se desarrollará en modalidad online del 11 al 29 de mayo de 2026, con una duración de 30 horas y una participación prevista de 100 profesionales de la administración local de Castilla-La Mancha.

Nuestro objetivo es claro: acompañar a los equipos municipales en el desarrollo de competencias prácticas que les permitan gestionar mejor a las personas, optimizar su trabajo diario y ofrecer servicios públicos más eficientes y cercanos.

Un enfoque práctico, adaptado a la realidad local

Desde Geinnova hemos diseñado este programa con una orientación totalmente aplicada, centrada en las necesidades reales de los municipios. A través de esta formación, trabajaremos para que los participantes puedan:

-Gestionar equipos pequeños y diversos de manera eficaz.

-Organizar mejor su tiempo y sus procesos de trabajo.

-Motivar e implicar a las personas en entornos con recursos limitados.

-Fomentar una cultura organizativa basada en la responsabilidad, la colaboración y el servicio público.

Contenidos pensados para generar impacto real

El curso se estructura en cinco módulos que abordan de forma integral los principales retos de la gestión pública local:

-La gestión de personas en la administración local, con especial atención a los pequeños municipios.

-Autoliderazgo y desarrollo personal, como base para una gestión eficaz.

-Comunicación y relaciones profesionales, incluyendo herramientas para la resolución de conflictos.

-Gestión de equipos, con foco en la coordinación, la motivación y el clima laboral.

-Organización del trabajo, abordando planificación, eficiencia e innovación.

Nuestro compromiso: mejorar el servicio público desde las personas

En Geinnova creemos firmemente que una administración local eficaz comienza por las personas que la hacen posible. Por ello, apostamos por formaciones que no solo transmitan conocimientos, sino que generen cambios reales en la forma de trabajar, colaborar y liderar en el ámbito público.

FECAM Marketing institucional. La gestión de las redes sociales en las administraciones públicas
Home Novedades Noticias

Geinnova amplía su colaboración con FECAM con dos nuevos cursos sobre marketing digital y gestión de personas

En Geinnova seguimos consolidando nuestra colaboración con la Federación Canaria de Municipios mediante la puesta en marcha de dos nuevas acciones formativas dirigidas a técnicos y profesionales de la administración local.

Estas formaciones responden a dos ámbitos clave para la modernización de los municipios: la comunicación digital y la gestión interna de equipos, combinando así una visión estratégica tanto hacia la ciudadanía como hacia el funcionamiento interno de las entidades locales.

Formación en marketing y redes sociales para administraciones públicas

Por un lado, lanzamos el curso de marketing y redes sociales para administraciones públicas, una formación orientada a mejorar la comunicación institucional en el entorno digital.

A través de este programa, los participantes podrán adquirir competencias para gestionar redes sociales de forma profesional, mejorar la visibilidad de sus municipios y fortalecer la relación con la ciudadanía mediante una comunicación más cercana, transparente y efectiva.

Nueva formación en gestión de personas y organización del trabajo

Como novedad, incorporamos también el curso “Gestión de personas y organización del trabajo para una administración local eficaz”, una acción formativa centrada en uno de los grandes retos de los municipios: la gestión de equipos en entornos con recursos limitados.

Este curso aborda aspectos clave como el liderazgo, la comunicación, la motivación del personal y la organización eficiente del trabajo, ofreciendo herramientas prácticas adaptadas especialmente a la realidad de los pequeños municipios.

Entre sus objetivos destacan:

  • Mejorar la gestión de equipos pequeños y multifuncionales
  • Optimizar la organización del trabajo y los procesos municipales
  • Fomentar la motivación y el compromiso del personal
  • Impulsar una cultura organizativa orientada al servicio público

Una apuesta por una administración más eficaz y cercana

Con estas dos nuevas acciones formativas, en Geinnova reforzamos nuestro compromiso con la capacitación de las administraciones locales, ofreciendo soluciones formativas adaptadas a sus necesidades reales.

Nuestro objetivo es contribuir a una administración pública más eficaz, innovadora y cercana a la ciudadanía, combinando el desarrollo de competencias digitales con el fortalecimiento del capital humano.

Esta iniciativa se suma a nuestra amplia trayectoria en formación para el sector público, donde hemos desarrollado más de 150 cursos especializados y trabajado con entidades de referencia a nivel nacional