Acciones para el incremento de nuestro valor patrimonial y cultural gracias a trabajadores del sector de la cultura y creatividad mediante el apoyo de los grupos más vulnerables.

GEINNOVA empieza un nuevo trayecto con el proyecto Re-Cultural Heritage – Reviving of cultural heritage: Social and Economic Empowerment of Rural Areas. (= reactivación del patrimonio cultural: empoderamiento social y económico de las zonas rurales). La Fundación Santa María de Albarracín es la organización que presentó este proyecto y va a coordinar su implementación en los próximos dos anos.

Este proyecto tiene como objetivos:

• Fomentar un turismo de calidad que respete a la población local, luche contra la despoblación de pueblos y promueva actividades de regeneración urbana a medio y largo plazo.
• Potenciar la participación de grupos vulnerables, como migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, en la vida económica y social.
• Incrementar el sentido de herencia y preservación de los valores históricos.

Para alcanzar estos objetivos están involucradas organizaciones y entidades de España, Italia, Turquía, Grecia, Austria, Eslovaquia que tendrán que desarrollar los siguientes productos del proyecto:

• Redacción de un Manual de habilidades básicas para la creación de programas de formación para las administraciones en la gestión del patrimonio artístico y paisajístico.
• Creación de una Plataforma de aprendizaje online a través de la cual se va a sensibilizar sobre la importancia del patrimonio artístico y paisajístico para el desarrollo económico de las zonas rurales.
• Análisis de informes nacionales y difusión: en concreto se va a realizar una investigación del impacto potencial del patrimonio histórico y de la restauración en las zonas rurales, ampliando también la red a nivel europeo en este sector.

Gracias a este proyecto se mejorará el acceso y la empleabilidad de las mujeres en el sector de las TIC, disminuyendo las tasas de abandono registradas, apoyando a los empleadores (empresas de TIC), a los viveros de empresas de TIC, a los municipios y a las prefecturas, así como a las mujeres individuales que desean entrar o permanecer en la fuerza de trabajo de las TIC como empleadas o empresarias.

GEInnova será el único socio español,  que participa en el proyecto europeo “FEMIN-ICT: Feminising the ICT sector by supporting and encouraging more women to take up ICT-related careers “, de duración de dos años, junto con socios procedentes de Italia, Suecia, Grecia, Chipre y Bélgica.

La brecha de género en los cursos, trabajos y funciones de las TIC es un fenómeno mundial bien documentado y por este motivo el proyecto se propone alcanzar estos objetivos específicos:

1. Explorar todas las prácticas e iniciativas existentes pertinentes y desarrollar nuevos conocimientos y oportunidades de formación.
2. Desarrollar un programa de formación para el grupo destinatario del proyecto y proporcionarles recursos que mejoren, no sólo sus conocimientos, sino, lo que es más importante, su mentalidad y sus prácticas cotidianas para paliar los prejuicios de género en el sector de las TIC.
3. Proporcionar a los empleadores, a los viveros de empresas y a los municipios/prefecturas la metodología que les permita diseñar y crear instalaciones de atención a la infancia y a la tercera edad eficaces, sostenibles y con impacto en el lugar de trabajo.

Para lograr ello, FEMIN-ICT ofrece un programa único de formación y apoyo, dotando, por un lado, a las empresas de TIC, al ecosistema empresarial de las TIC y a las autoridades públicas de las habilidades y herramientas necesarias para empoderar a las mujeres en el sector de las TIC e incorporar la perspectiva de género en todas sus prácticas y, por otro lado, a las mujeres que están empleadas en el sector de las TIC, o que ya dirigen empresas de TIC, o incluso que están desempleadas pero están interesadas en seguir una carrera en el sector de las TIC, para iniciar o mantener sus carreras en la economía digital.

Seguiremos informando sobre la ejecución del proyecto a medida que vayamos trabajando.

GEInnova como único socio español, anuncia que participa en el proyecto europeo “ePORTFOLIO MIGRANTS – Supporting migrants in acquiring soft skills to develop employability and entrepreurship “. Los socios del proyecto proceden de: España, Italia, Francia, Grecia, Finlandia, Islandia y Bélgica.

La integración social y laboral es crucial, pero los inmigrantes tienen menor acceso a la educación de adultos, y en particular a las soft skills. Por este motivo, el objetivo de ePortfolio es crear una aplicación completa que proporcione un plan de estudios interactivo y flexible sobre las competencias sociales para los inmigrantes, junto con una herramienta de autoevaluación para identificar las áreas de mejora y supervisar el progreso. Además, la transmisión de competencias blandas, soft skills en inglés, a los inmigrantes requiere una mayor conciencia de las cuestiones socioculturales y de las competencias apropiadas que pueden desarrollarse y transferirse a otros contextos y a los ciudadanos vulnerables.

Para lograr este objetivo, este proyecto llevará a cabo una amplia investigación para recopilar: programas de integración e inclusión existentes; herramientas y recursos útiles para los programas de tutoría; y, crearé a unidades de aprendizaje para los programas de formación, dirigidos tanto a los inmigrantes como a los mentores/formadores de estos. Además, el proyecto también tendrá como núcleo el diseño y la creación de herramientas digitales (plataforma digital interactiva), lo que implicará la conceptualización, la creación de prototipos, la retroalimentación, el pilotaje y la mejora de las herramientas digitales y la formación de la aplicación.

Seguiremos informando sobre la ejecución del proyecto a medida que vayamos trabajando.

El Observatorio de la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) trabaja para proporcionar datos documentados sobre el impacto de los derechos de propiedad intelectual (DPI) en la economía de la Unión Europea (UE), así como sobre el papel y la percepción de los DPI por parte del público.

El Observatorio lleva a cabo un programa de estudios socioeconómicos para cumplir estos objetivos. 

➢ Pero, ¿qué son los derechos de propiedad intelectual (DPI)?

Los derechos de propiedad intelectual son los derechos concedidos a los individuos sobre las creaciones de sus mentes.

La propiedad intelectual incluye tanto la propiedad intelectual como los derechos y los derechos conexos, así como la propiedad industrial, como las invenciones, los modelos de utilidad, los derechos de planta, las marcas, los diseños industriales y las denominaciones de origen protegidas. La propiedad intelectual incluye los derechos derivados de la creación de un producto de la mente, que es un activo intangible.

Los DPI otorgan al creador el derecho exclusivo a utilizar su creación durante un periodo de tiempo determinado. Los DPI permiten a los inventores, creadores y empresas europeos impedir la explotación no autorizada de sus creaciones y recibir una compensación por su inversión. Los DPI también ofrecen garantías a los usuarios o consumidores (por ejemplo, las indicaciones geográficas) para determinar el origen de los productos en cuestión.

En el centro de la labor de investigación realizada por la EUIPO, a través del Observatorio, se encuentran tres estudios temáticos y relacionados. Estos estudios exploran tres aspectos críticos de la propiedad intelectual: a) su contribución a la economía y a la creación de empleo, b) cómo perciben los ciudadanos la propiedad intelectual, y c) las implicaciones económicas de su infracción.

Además, la contribución de la PI, la percepción de la PI y la cuantificación de la violación de la PI son tres aspectos importantes e interrelacionados en el estudio de la propiedad intelectual en el mundo moderno. ¿Qué valor aporta? ¿Cómo perciben los ciudadanos la cuestión y qué decisiones toman al tratar con la PI? ¿Qué daños económicos causa su violación, tanto en la UE como en el mundo?

Los derechos de propiedad intelectual apoyan la creatividad y la innovación, y la UE protege estos activos intangibles para el crecimiento y la competitividad. La aplicación de estos derechos en la UE afecta al crecimiento y al empleo en la UE. Cuando se distorsionan las ideas, las marcas y los productos europeos, el empleo en la UE se ve afectado. Los productos falsificados también pueden poner en peligro la seguridad de la salud de los consumidores.

¿Cómo se relacionan los jóvenes europeos con los derechos de propiedad intelectual?

Los jóvenes europeos se relacionan a diario con la propiedad intelectual. A través de Internet, están constantemente en contacto con la propiedad intelectual y, mediante sus elecciones y hábitos, la trasladan al mundo físico.

En varios países de la UE, la piratería informática y el uso de productos falsificados son un problema importante. Para que los nuevos usuarios incorporen actitudes y comportamientos diferentes, sería importante entender qué les lleva a adquirir contenidos en línea o bienes físicos de forma ilegal, ignorando o despreciando los derechos de propiedad intelectual correspondientes.

La EUIPO ha publicado hasta ahora dos cuadros de indicadores, de 2016 y 2019, sobre “Propiedad intelectual y juventud”, que se centran en el comportamiento de los jóvenes de entre 15 y 24 años en toda la UE.

Según el marcador de 2019:

1. El 51 % de los jóvenes de 15 a 24 años en Europa afirma no haber usado, jugado, descargado o transmitido contenidos de fuentes ilegales en los últimos 12 meses.
2. El 21% de los jóvenes de 15 a 24 años afirma utilizar intencionadamente fuentes ilegales de contenidos digitales.
3. El 22% afirma estar dispuesto a pagar por servicios de suscripción a contenidos digitales si la tarifa es asequible.
4. El 13% dice haber comprado intencionadamente falsificaciones en los últimos 12 meses.

A continuación se muestra una comparación entre 2019 y 2016 sobre los porcentajes de jóvenes que tuvieron acceso intencionado a contenidos digitales de fuentes ilegales por país.

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GEInnova como único socio español, participa en un nuevo proyecto europeo para sensibilizar profesores y jóvenes sobre el desperdicio de alimentos.

La empresa zaragozana anuncia que participa en el proyecto “ZERO WASTE – An innovative approach to food waste management in order to educate young people to value food and reduce the waste“, de duración de dos años. Los países socios del proyecto son: Rumanía (el coordinador), España, Grecia, Chipre, Italia, Turquía y Bulgaria.

El objetivo de este proyecto es informar y educar a los profesores, a través de material de capacitación útil, sobre las consecuencias sociales, ambientales y económicas del desperdicio de alimentos y las mejores prácticas para reducirlo, para que luego puedan transmitirlo a sus estudiantes. Por lo tanto, el objetivo final de este proyecto es, tanto profesores como alumnos (y como consecuencia sus familias) actuar como transmisores de una nueva forma de vida basada en la economía cíclica, la gestión adecuada del consumo diario de alimentos y la eliminación del desperdicio alimentario con el lema ‘use wisely, reduce, recycle’/’usar sabiamente, reducir, reciclar’.

Cada socio se beneficiará directamente de esa participación, dando la posibilidad de mejorar el conocimiento en el campo de la enseñanza de la gestión adecuada del desperdicio de alimentos a los estudiantes.

Para lograr este objetivo, el partenariado con el proyecto ZERO WASTE, propone: el desarrollo de un curso de formación y materiales innovadores junto con el desarrollo de una plataforma de aprendizaje electrónico gamificado, un juego y un Toolkit destinados a sensibilizar a los escolares, los profesores, el personal y sus familias sobre los problemas del desperdicio de alimentos y a introducir buenas prácticas, porque reducir el desperdicio de alimentos significa más alimentos para todos, menos emisiones de gases de efecto invernadero, menos presión sobre el medio ambiente y mayor productividad y crecimiento económico.

Seguiremos informando sobre la ejecución del proyecto a medida que vayamos trabajando.

Consciente del reto que supone la digitalización de los nuevos modelos de negocio, GEINNOVA imparte formación junto con la FAMP en “INTERNISA: igualdad de oportunidades y lucha contra la brecha digital de las mujeres en el mundo laboral”, un proyecto europeo financiado por el Programa ENI CBC MED, y que prevé – entre otras actuaciones – la creación de una red que implementará medidas que promuevan el empleo de las mujeres proporcionándoles destrezas digitales; la implementación de un mecanismo para ajustar la oferta y la demanda laboral y ofrecer una mayor formación y capacitación laboral en cuatro sectores clave para las economías de los países que participan en el proyecto: agroalimentación, finanzas, textil y turismo.

El proyecto, en el que participan 5 socios de la UE y 4 países vecinos de la cuenca mediterránea, comenzó en diciembre de 2020 y se desarrollará durante 30 meses. Desde el inicio de INTERNISA hasta hoy, se ha realizado un diagnóstico, para conocer la situación del mercado laboral en los países participantes en el proyecto y las necesidades de digitalización que tienen sus empresas, junto con las necesidades formativas en competencias digitales de las mujeres. Esto ha permitido diseñar unos paquetes formativos que se impartirán a través de seminarios, como en el que comienza hoy, dirigido tanto a mujeres como a empresas.

El rol de GEINNOVA es impartir formación gracias a sus elementos innovadores de formación. No se trata de un simple proyecto de formación profesional y de intervención en uno de los lados del mercado de trabajo, sino que pretende combatir el desempleo a través de la oferta de habilidades básicas y competencias digitales y el desarrollo de servicios de ajuste de la oferta y la demanda.  Esta actividad formativa tiene lugar en diferentes sitios de Andalucía de las provincias de Sevilla, Granada, Córdoba, Málaga y Cádiz, desde el 15 hasta el 25 de noviembre.

El enfoque de GEINNOVA en esta formación es poner en contacto a las mujeres que quieren encontrar un trabajo y a las empresas que buscan empleados con formación digital. Por ello, la formación impartida se centra en la adecuación de la oferta y la demanda de trabajo, que es el principal objetivo del proyecto.

GEInnova imparte un taller sobre los progaramas Horizon Europe, Interreg y Erasmus + a través de Campus Iberus para la Universidad de Navarra.

Financiado por Campus Iberus, GEInnova fue seleccionado para impartir un taller presencial sobre los programas Horizon Europe, Interreg y Erasmus por su expertis en el área, taller que ha llevado a cabo Carlos Franco, CEO de Geinnova, y que tuvo lugar el pasado 11 de noviembre en la Universidad de Pamplona.

El principal objetivo de este taller es explicar y exponer con ejemplos prácticos para facilitar a los investigadores una visión global del concepto de proyecto europeo con ejemplos reales.

Así como, facilitar, de forma clara y didáctica, los pasos a seguir y las claves prácticas para diseñar y terminar presentando, de forma exitosa, un proyecto europeo ante el organismo responsable.

La formación de estas personas, es un elemento primordial para la mejora en la gestión y en la calidad de la prestación de este tipo de propuestas.

Este taller trata contenidos sobre varios programas, pero hay cuestiones generales a todos ellos como son:

1. Porqué elaborar un proyecto europeo. Conceptos básicos.
2. Principales programas de la UE para las administraciones locales. Fases de elaboración de una propuesta.
3. Claves y ejemplos de una propuesta.

Más información: gerencia@geinnovacion.com