Consciente del reto que supone la digitalización de los nuevos modelos de negocio, GEINNOVA imparte formación junto con la FAMP en “INTERNISA: igualdad de oportunidades y lucha contra la brecha digital de las mujeres en el mundo laboral”, un proyecto europeo financiado por el Programa ENI CBC MED, y que prevé – entre otras actuaciones – la creación de una red que implementará medidas que promuevan el empleo de las mujeres proporcionándoles destrezas digitales; la implementación de un mecanismo para ajustar la oferta y la demanda laboral y ofrecer una mayor formación y capacitación laboral en cuatro sectores clave para las economías de los países que participan en el proyecto: agroalimentación, finanzas, textil y turismo.

El proyecto, en el que participan 5 socios de la UE y 4 países vecinos de la cuenca mediterránea, comenzó en diciembre de 2020 y se desarrollará durante 30 meses. Desde el inicio de INTERNISA hasta hoy, se ha realizado un diagnóstico, para conocer la situación del mercado laboral en los países participantes en el proyecto y las necesidades de digitalización que tienen sus empresas, junto con las necesidades formativas en competencias digitales de las mujeres. Esto ha permitido diseñar unos paquetes formativos que se impartirán a través de seminarios, como en el que comienza hoy, dirigido tanto a mujeres como a empresas.

El rol de GEINNOVA es impartir formación gracias a sus elementos innovadores de formación. No se trata de un simple proyecto de formación profesional y de intervención en uno de los lados del mercado de trabajo, sino que pretende combatir el desempleo a través de la oferta de habilidades básicas y competencias digitales y el desarrollo de servicios de ajuste de la oferta y la demanda.  Esta actividad formativa tiene lugar en diferentes sitios de Andalucía de las provincias de Sevilla, Granada, Córdoba, Málaga y Cádiz, desde el 15 hasta el 25 de noviembre.

El enfoque de GEINNOVA en esta formación es poner en contacto a las mujeres que quieren encontrar un trabajo y a las empresas que buscan empleados con formación digital. Por ello, la formación impartida se centra en la adecuación de la oferta y la demanda de trabajo, que es el principal objetivo del proyecto.