ePortfolio Migrantes: Apoyar a los migrantes en la adquisición de habilidades blandas para desarrollar la empleabilidad y el espíritu empresarial

La herramienta de aprendizaje ePortfolio Migrants es una plataforma en línea que pretende mejorar la inclusión social de los inmigrantes recién llegados y residentes de larga duración apoyándoles en el desarrollo de nuevas habilidades blandas. El objetivo general de este proyecto es fomentar su inclusión social y permitirles una mayor integración en el mercado laboral.

Estos objetivos se han identificado como necesarios ya que las observaciones a nivel de la Unión Europea muestran que:

• Más del 40% de los migrantes tienen empleos que están por debajo de su nivel de cualificación.

• Los migrantes tienen una tasa de empleo inferior a la de los nacionales.

• Los migrantes tienen menos acceso a la educación de adultos.

Por eso, ePortfolio Migrants pretende crear una aplicación integral que ofrezca un programa interactivo y flexible de habilidades blandas para los migrantes, así como herramientas de autoevaluación para identificar las áreas de mejora y supervisar el progreso. Tendrán acceso a un conjunto de módulos de formación interactivos y adaptables sobre habilidades blandas y podrán definir un plan de estudios en función de la profesión y las habilidades blandas a las que deseen dirigirse. En particular, la plataforma les permitirá comprender mejor qué son las habilidades blandas, pero también cómo sus conocimientos y experiencia están vinculados a las habilidades blandas y cómo pueden mejorarse y utilizarse en un entorno profesional (entrevistas de trabajo, creación y gestión de su propia empresa, desarrollo de redes empresariales, etc.).

Así, este proyecto tiene varios objetivos específicos (lista no exhaustiva):

1. Proporcionar oportunidades de aprendizaje para adultos a los inmigrantes.
2. Aumentar las competencias blandas de los migrantes y contribuir así a la integración en el mercado laboral y al desarrollo del espíritu empresarial.
3. Aumentar la autonomía y autosuficiencia de los migrantes para desenvolverse en el entorno del mercado laboral.
4. Potenciar la inclusión social, económica y cultural.
5. Apoyar a las autoridades locales, las ONG, las oficinas de empleo y las agencias de empleo en el desarrollo y la evaluación de las competencias sociales de los inmigrantes.
6. Proporcionar a los formadores y mentores la oportunidad de transferir y adaptar las habilidades y técnicas de enseñanza aprendidas a otros contextos y a otros ciudadanos vulnerables, aumentando así las oportunidades y la calidad del aprendizaje de adultos en la comunidad.

El partenariado de este proyecto está compuesto por: EUROPEAN PROFESSIONALS NETWORK (Bélgica), The Square Dot team (Bélgica), STIMMULI FOR SOCIAL CHANGE (Grecia), GIP FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE DE L’ ACADEMIE DE NICE (Francia), Gestión Estratégica e Innovación SL (España), Learning for Integration ry (Finlandia), Einurð (Islandia), Exeo Lab Srl (Italia).