Category: Proyectos

HER Voice

21 de enero de 2026

2025-1-NL01-KA220-ADU-000362047

HER Voice: Empoderando a las mujeres para participar, liderar y construir comunidades inclusivas a través de la participación activa en la democracia.

HERVoice impulsa el fortalecimiento de las estructuras democráticas y el compromiso cívico activo a través de la educación de personas adultas, trabajando desde centros de barrio y organizaciones comunitarias. El proyecto se centra en empoderar a mujeres con acceso limitado a oportunidades sociales y económicas debido a factores como su situación socioeconómica, el estatus migratorio o la discriminación sistémica. Mediante el refuerzo de conocimientos sobre principios democráticos, pensamiento crítico y desarrollo personal, HERVoice contribuye a una mayor inclusión social y al fortalecimiento de la capacidad y cohesión de las comunidades.

Para alcanzar sus objetivos principales, HERVoice desarrollará las siguientes acciones:

Análisis de necesidades comunitarias
Realización de una investigación secundaria (desk research) sobre políticas existentes, buenas prácticas y recursos disponibles, con el fin de evaluar los retos y las necesidades de los centros vecinales locales y las organizaciones comunitarias.
Talleres formativos y visita a Bruselas
Organización de cuatro talleres centrados en valores de la UE, participación democrática, pensamiento crítico y alfabetización mediática, junto con la elaboración de directrices para la puesta en marcha de actividades de compromiso político a nivel local. Estas acciones concluirán con una visita de estudio a Bruselas para las participantes, que incluirá una visita guiada al Parlamento Europeo, un encuentro con un funcionario de la UE y visitas al Parlamentarium y a la Casa de la Historia Europea.
Fomento del diálogo político local
Desarrollo de actividades de compromiso político mediante la coordinación de visitas a instituciones políticas locales o la invitación de representantes públicos para dialogar con las participantes, generando oportunidades prácticas de participación ciudadana.

El proyecto HERVoice aspira a lograr los siguientes resultados:

Formación y empoderamiento
Capacitación de 10 organizaciones comunitarias y empoderamiento de 150 mujeres para fomentar su participación activa en la vida cívica.
Experiencia práctica
Obtención de experiencia directa en procesos democráticos mediante la realización de 10 actividades políticas locales, 5 diálogos con responsables políticos y una visita de estudio a la Unión Europea.
Desarrollo de capacidades
Refuerzo de la confianza, el pensamiento crítico y la ciudadanía activa, que culminará con la celebración de una conferencia de la UE y la elaboración de recomendaciones políticas.

Los socios del proyecto tienen su sede en Países Bajos, Italia, España, Rumanía y Chipre.

Acronimo: Her Voice

Fecha inicio: 01-11-2025

Fecha fin: 31-10-2027

Soul Food

KA220-ADU-8E9C92E7

Soul Food pathways: Habilidades, Oportunidades, Superación y aprendizaje de las mujeres inmigrantes a través de la alimentación

Soul Food es una iniciativa que promueve la inclusión social a través de la educación culinaria y el intercambio cultural, enfocada en empoderar a las mujeres migrantes para cerrar brechas de habilidades y fomentar su integración social y laboral. Utilizando metodologías digitales y de aprendizaje combinado, el proyecto busca desmantelar las barreras culturales y de lenguaje, creando entornos inclusivos que favorezcan la equidad y la igualdad. Este proyecto se enmarca dentro del programa Erasmus+ y cuenta con socios de varios países europeos comprometidos con la inclusión y el empoderamiento a través de la educación.

El enfoque de Soul Food se basa en la creencia de que la cocina, como lenguaje universal, tiene el poder de unir a las personas, trascendiendo diferencias culturales y generando entendimiento mutuo. A través de esta iniciativa, se busca no solo ofrecer oportunidades de capacitación laboral, sino también proporcionar un espacio donde las mujeres migrantes puedan expresar su identidad cultural y conectar con la comunidad local de manera significativa.

El proyecto Soul Food tiene varios objetivos principales.:

En primer lugar, busca aumentar la integración de las mujeres migrantes mediante el desarrollo de habilidades profesionales, competencias de ciudadanía y la inclusión social. El proyecto ofrece vías educativas personalizadas, especialmente en habilidades culinarias, para reducir las brechas de habilidades y las carencias en el mercado laboral, fomentando el sentido de pertenencia y la participación activa en la comunidad.
Otro objetivo fundamental es promover la autosuficiencia de las mujeres migrantes, brindándoles las herramientas necesarias para acceder a oportunidades laborales y mejorar su calidad de vida. Además, Soul Food se centra en mejorar las competencias de los educadores para apoyar de manera efectiva a una población estudiantil diversa, utilizando herramientas digitales y metodologías innovadoras. La capacitación de los educadores es crucial para asegurar que las mujeres migrantes reciban el apoyo adecuado durante su proceso de integración y aprendizaje.

El proyecto espera lograr los siguientes resultados:

Plan de Estudios Modular: Enfocado en habilidades culinarias, ciudadanía y aprendizaje digital. Este plan incluye módulos de desarrollo personal y ciudadanía para promover la integración social y el empoderamiento de las mujeres migrantes. Los módulos han sido diseñados para ser flexibles y accesibles, permitiendo a las participantes aprender a su propio ritmo y adaptar su formación a sus necesidades específicas.
Intercambio Cultural y Creación de Comunidad: Organización de talleres y eventos basados en la cocina para facilitar el intercambio cultural y la creación de espacios inclusivos donde las mujeres migrantes puedan interactuar con la comunidad local. Estos eventos no solo buscan enseñar habilidades culinarias, sino también fomentar un sentido de pertenencia y construir relaciones significativas entre las participantes y los miembros de la comunidad anfitriona.
Capacitación de Educadores: Desarrollo de herramientas y directrices digitales para educadores, diseñadas para mejorar la calidad de la educación y permitir la replicación de prácticas innovadoras en el ámbito de la integración de migrantes. La capacitación se centrará en metodologías inclusivas y enfoques de aprendizaje basados en la empatía, que son fundamentales para trabajar con poblaciones vulnerables y diversas.
Creación de Entornos Digitales de Aprendizaje: Desarrollo de plataformas digitales que faciliten el aprendizaje en línea y la interacción entre las mujeres migrantes, los educadores y la comunidad. Estas plataformas incluirán recursos educativos multimedia y módulos interactivos para fomentar un aprendizaje atractivo y efectivo, asegurando que las mujeres migrantes tengan acceso a herramientas modernas que les permitan mejorar sus competencias digitales.

Los socios del proyecto son Austria, Suecia, Italia, Grecia y España.

Acronimo: Soul Food

Fecha inicio: 01-09-2024

Fecha fin: 31-08-2026

CulTMed

101174435

CulTMed: Turismo cultural sostenible en el Mediterráneo

El turismo cultural es un sector clave para la economía de la Unión Europea, especialmente en la cuenca mediterránea, donde se concentra una gran riqueza de patrimonio cultural y natural. Sin embargo, el turismo cultural enfrenta numerosos desafíos, como la pérdida de autenticidad, la comercialización excesiva y el impacto ambiental negativo. CulTMed se presenta como una solución innovadora para abordar estos desafíos, promoviendo un enfoque sostenible y verde que permita conservar el patrimonio cultural y, al mismo tiempo, mejorar la calidad de vida de las comunidades locales. Este proyecto tiene como objetivo convertir el turismo cultural en una herramienta de desarrollo sostenible, que respete tanto a las comunidades anfitrionas como al medio ambiente.

El proyecto CulTMed tiene varios objetivos principales:

En primer lugar, mejorará la capacidad de los profesionales y partes interesadas del sector del turismo cultural mediante la formación y el desarrollo de competencias clave. Para ello, se fomentarán redes de innovación que permitan la transferencia de buenas prácticas entre los diferentes profesionales y organizaciones del sector.
Uno de los pilares fundamentales del proyecto es la elaboración de un informe de Buenas Prácticas y la creación de una Biblioteca Digital de Recursos, que servirá como una plataforma de conocimiento accesible para todos los interesados en la sostenibilidad en el ámbito del turismo cultural.
CulTMed también busca involucrar activamente a las comunidades locales en la creación de modelos turísticos más sostenibles, asegurando que estas comunidades se beneficien directamente del desarrollo turístico. Además, el proyecto se enfoca en la inclusión, la igualdad de género y la diversidad, asegurando que todos los actores tengan la oportunidad de participar y contribuir a los resultados.

Como parte de los resultados esperados, el proyecto desarrollará cuatro planesde estudio distintos, cada uno enfocado en un aspecto del turismo cultural sostenible. Estos currículos se diseñarán para proporcionar formación específica que permita a los profesionales y organizaciones del sector mejorar sus habilidades y conocimientos en prácticas sostenibles:

Eventos Culturales Sostenibles: Este plan de estudios se centrará en cómo organizar y gestionar eventos culturales de manera sostenible, minimizando el impacto ambiental y promoviendo prácticas responsables.
Turismo en Sitios Arqueológicos: Este currículo abordará las mejores prácticas para gestionar sitios arqueológicos con un enfoque sostenible, asegurando la preservación del patrimonio y promoviendo el respeto hacia la historia y el medio ambiente.
Museos/Galerías y Sostenibilidad: En este plan se enseñará cómo los museos y las galerías pueden adoptar prácticas sostenibles, tanto en la gestión de exposiciones como en la operación diaria, para contribuir al desarrollo sostenible.
Comunidades Locales y Turismo Cultural Sostenible: Este plan de estudios se enfocará en, cómo las comunidades locales pueden involucrarse y beneficiarse del turismo cultural sostenible, asegurando que el desarrollo turístico sea inclusivo y equitativo. CulTMed también implementará Living Labs, que actuarán como espacios de experimentación en los que se podrán probar nuevas ideas y enfoques para el turismo cultural en comunidades locales menos populares. Estos Living Labs permitirán a los comunidades locales y otros grupos interesados, colaborar en el desarrollo de soluciones personalizadas que respondan a sus necesidades específicas. Además, se organizarán una serie de eventos con la participación de responsables de políticas, expertos en sostenibilidad y líderes comunitarios para difundir los resultados del proyecto y garantizar su adopción a nivel regional y europeo. De este modo, se espera que las buenas prácticas recopiladas, enseñadas y probadas contribuyan a promover cambios significativos en toda la sociedad de la UE, fomentando un modelo de turismo cultural más inclusivo y respetuoso con el medio ambiente.

Los socios del proyecto, comprometidos con la visión de lograr una transición sostenible en la UE, son España, Grecia, Chipre, Italia y Portugal.

Acronimo: CultMed

Fecha inicio: –

Fecha fin: –

Web del proyecto

NextSMEs

KA220-VET-7D8AF0E8

Next Generation SMEs: fomento de la planificación de la sucesión en las empresas familiares

El proyecto NextSMEs tiene como objetivo principal ofrecer a los propietarios actuales y futuros de pequeñas y medianas empresas familiares (SMEs) los conocimientos y herramientas necesarias para garantizar la continuidad, sostenibilidad y éxito de sus negocios más allá de la tercera generación. En este contexto, el proyecto se centra en responder a las necesidades específicas de estas empresas, abordando los retos relacionados con la sucesión, la adaptación al mercado y la sostenibilidad empresarial a largo plazo.

Para lograr este objetivo, NextSMEs desarrollará un programa de formación profesional (VET) diseñado específicamente para las SMEs familiares. Este programa ofrecerá una mezcla equilibrada entre habilidades y oportunidades de aprendizaje con contenido práctico y personalizado, alineadas con las exigencias del mercado laboral en constante evolución. El proyecto también buscará modernizar el sistema de formación profesional para hacerlo más atractivo e innovador, utilizando enfoques participativos y co-creativos, además de mejorar los procesos de reconocimiento y validación de competencias a través de microcredenciales, lo que permitirá un entorno más dinámico y profesional para estas empresas familiares.

NextSMEs aborda tres prioridades clave del programa Erasmus+:

Adaptación de la formación profesional a las necesidades del mercado laboral: El proyecto desarrolla un programa VET flexible y centrado en el alumno, diseñado específicamente para propietarios actuales y futuros de SMEs familiares. Se propone un curso online que aborde los desafíos actuales y futuros de estas empresas, incluyendo la profesionalización, la toma de decisiones, la sucesión y la resolución de conflictos internos. Este enfoque está destinado a preparar a los empresarios familiares para enfrentar las exigencias del mercado laboral, garantizando que las empresas se mantengan competitivas y sostenibles en un entorno empresarial en constante cambio.
Aumento de la flexibilidad de oportunidades en la educación y formación profesional: NextSMEs busca cerrar las brechas existentes en el acceso a la formación para adultos en edad laboral y propietarios de empresas familiares mediante enfoques educativos innovadores y adaptables. El proyecto realizará un análisis SWOT participativo para identificar las necesidades de formación específicas de estas empresas, y a partir de ahí, desarrollará un plan de estudios que aborde cuestiones como la sucesión empresarial, la sostenibilidad financiera y la gestión de conflictos familiares.
Contribución a la innovación en la formación profesional: El proyecto promueve la creación de un plan de estudio formativo digital que se ofrecerá como un recurso educativo abierto (OER) y se integrará en los programas de VET a nivel europeo. Esto permitirá a los proveedores de formación profesional adaptar sus métodos y contenidos a las necesidades específicas de las SMEs familiares, fomentando la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.

Entre los resultados concretos del proyecto se incluyen un informe transnacional sobre la situación de las SMEs familiares en Europa, un plan de estudio formativo con microcredenciales que abarcará aspectos cruciales como la planificación de la sucesión, la gestión financiera y la profesionalización, y una plataforma educativa en línea donde los propietarios de SMEs podrán acceder a los módulos formativos y participar en actividades piloto locales para probar y validar los contenidos. Además, se desarrollará un plan estratégico para la planificación de la sucesión y la resolución de conflictos en empresas familiares, junto con un plan transversal de sostenibilidad, difusión y monitoreo del impacto del proyecto.

Los socios del proyecto son Alemania, Chipre, Bélgica, Italia y España.

Acronimo: NextSMEs

Fecha inicio: 01-09-2024

Fecha fin: 31-08-2026

Mindsmooth

2021-1-ES01-KA220-SCH-000032789

Mindsmooth

El proyecto MindSmooth es una iniciativa innovadora dedicada a mejorar el bienestar mental de los jóvenes europeos ofreciendo recursos de salud mental fáciles de usar, simplificando el acceso a los servicios de apoyo, construyendo una comunidad online de apoyo y añadiendo un toque de diversión con la gamificación. El proyecto pretende capacitar a los jóvenes para gestionar eficazmente su salud mental, fomentando la resiliencia y el bienestar integral.

El proyecto está impulsado por la creciente preocupación que suscitan los problemas de salud mental entre los jóvenes europeos, donde el estrés, la ansiedad y la depresión son cada vez más frecuentes. Ya es hora de abordar estos problemas de forma integral.

El objetivo principal del proyecto MindSmooth es utilizar una plataforma interactiva basada en el entorno de juego “Minecraft”. Dentro del juego, los usuarios pueden explorar mecanismos de afrontamiento, desarrollar resiliencia emocional y aprender estrategias prácticas como técnicas de reducción del estrés, meditación guiada y herramientas basadas en pruebas para una mejor gestión de la salud mental.

Los objetivos del proyecto MINDSMOOTH se traducirán en los siguientes logros:

Mejora del bienestar mental: Mediante la integración de técnicas de reducción del estrés basadas en la evidencia, meditación guiada y mecanismos de afrontamiento dentro del juego, la plataforma dará lugar a una mejora medible en el bienestar mental de los usuarios.
Mayor concienciación sobre la salud mental: Los desafíos, las misiones y las narrativas del juego están diseñados para educar a los jugadores sobre la importancia de la salud mental, las condiciones comunes de salud mental y los recursos de apoyo disponibles.
Reducción del estigma y fomento de la conversación abierta: La atractiva y solidaria comunidad de jugadores rompe con el estigma de la salud mental, creando un entorno en el que los jóvenes jugadores pueden hablar cómodamente de salud mental y buscar ayuda.

Lo que hace que MindSmooth destaque es el uso innovador de la gamificación de “Minecraft” para abordar los problemas de salud mental entre los jóvenes. Es una forma única y divertida de hacer más atractivo y accesible el apoyo a la salud mental.

El proyecto MindSmooth da prioridad a los jóvenes, garantizando la accesibilidad y la inclusión para todos, independientemente del sexo, la etnia, la discapacidad o la situación socioeconómica. Además, las familias, los cuidadores y las instituciones educativas también se benefician de los recursos y conocimientos de la plataforma para comprender y apoyar a los jóvenes afectados.

El proyecto MindSmooth representa un paso pionero hacia el apoyo holístico a la salud mental de los jóvenes europeos. Únete a nosotros en este apasionante viaje para reformar la salud mental de los jóvenes. Mantente atento de los próximos pasos del proyecto.

Acronimo: Mindsmooth

Fecha inicio: 01-01-2024

Fecha fin: 31-12-2025

Web del proyecto

convocatoria-utilizacion-de-energías-renovables-mobilidad-logística (6)

22Abr

Welldone

22 de abril de 2024

Anunciamos nuestro nuevo proyecto, WELLDONE, inspirado en la campaña de la UE en favor de lugares de trabajo más saludables. El proyecto llega en un momento en que la forma en que trabajamos está cambiando mucho debido a las nuevas tecnologías y a que cada vez hay más gente que quiere trabajar desde casa. Los estudios demuestran que alrededor del 30% de los trabajadores europeos trabajan ya de esta manera, y aunque ofrece más flexibilidad y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal, también conlleva nuevos retos.

WELLDONE pretende ayudar a los profesionales de RRHH, directivos y jefes de equipo a aprender cómo hacer que trabajar desde casa o en un modelo híbrido (mezcla de casa y oficina) sea mejor y más seguro para todos. El objetivo es enseñarles a crear buenas políticas de trabajo, evaluar los riesgos y formar para que las prácticas de trabajo a distancia sean seguras. Se utilizarán consejos e ideas de la Campaña Lugares de Trabajo Saludables para ayudar a los trabajadores a instalar sus oficinas en casa de forma que se reduzcan los riesgos y el trabajo resulte más agradable.

El proyecto se centra en:
– Gestión del proyecto: Trabajar en estrecha colaboración con todos los socios para asegurarse de que todo sigue su curso.
– Conjunto de herramientas para el trabajo híbrido: Elaboración de un conjunto de herramientas repleto de recursos para ayudar a las empresas a aplicar buenas políticas de trabajo híbrido y superar retos como sentirse aislado o trabajar demasiado.
– Programa de formación: Creación de un programa de formación para profesionales de RRHH y directivos sobre cómo hacer que el trabajo digital sea mejor para el bienestar de todos.
– Portal de aprendizaje electrónico: Creación de un centro de aprendizaje en línea en el que los profesionales de RRHH, los directivos y cualquier persona interesada puedan encontrar recursos que les ayuden con el bienestar digital y los entornos de trabajo híbridos eficaces.
– Correr la voz: Planificar para que la gente conozca nuestro proyecto y se beneficie de él. Utilizar un diseño claro y atractivo para nuestros materiales y mantenernos activos en Internet.

GEINNOVA trabaja en colaboración con diversos socios, como empresas con experiencia en el trabajo híbrido, asociaciones de RRHH, organizaciones de formación, universidades, cámaras de comercio, ONG, organismos gubernamentales y grupos de trabajadores. Todos ellos contribuyen a que este proyecto sea útil para distintos tipos de lugares de trabajo.

GEINNOVA lidera la adaptación a las nuevas formas de trabajo, con el objetivo de crear entornos laborales más saludables y productivos para el futuro. Esté atento a más actualizaciones a medida que avancemos en este apasionante proyecto.

20Mar

Musiclink

20 de marzo de 2024

El proyecto Music Link estará dirigido por la FUNDACIÓN GARCÍA ESTEBAN. Apoyará a los profesores, formadores y tutores (TTTs) para hacer frente a los retos de la diferencia lingüística y cultural en el aula provocada por la repentina y dramática afluencia de refugiados ucranianos y otros inmigrantes que carecen de conocimientos lingüísticos y culturales locales.

El proyecto se ha iniciado en la fecha de 01/09/2023 y tendrá una duración de 18 meses hasta el 28/02/2025. El importe global del proyecto asciende a 60 000,00 euros.

Music Link desarrollará apoyos para equipar a los TTT con métodos de enseñanza y recursos innovadores y personalizados basados en la música que también puedan distribuirse más allá del grupo de alumnos primarios de los TTT.

Los objetivos generales del proyecto son:
-Desarrollar e impartir formación sobre métodos innovadores de enseñanza basados en la música a un grupo de TTT para ayudarles a promover el diálogo intercultural y facilitar el entendimiento y la inclusión.
-Poner los resultados de Music Link a disposición de los alumnos a través de una plataforma en línea.
-Crear un recurso que facilite el intercambio de resultados y sirva de base para un posible proyecto ampliado en el futuro.
-Garantizar la distribución y evaluación efectivas de los resultados del proyecto para maximizar su impacto y sostenibilidad.
-Facilitar la creación de redes y la capacitación de los socios.

Resultados previstos
Los resultados esperados son desarrollar y poner a prueba métodos con un grupo de discusión y, a continuación, entregarlos a 30 TTT. Lanzar una plataforma en línea con 100 TTT u organizaciones relacionadas. Celebración de un acto final retransmitido en directo con 50 educadores y publicación de 2 artículos. Crear un conjunto de herramientas descargables que incluya un cuaderno de trabajo digital, un resumen del proyecto y un vídeo documental de 10 minutos que muestre la ejecución del proyecto. Poner en marcha un plan de difusión dirigido a 300 partes interesadas, realizar una evaluación continua, lograr un índice de satisfacción del 70% de los TTT. Fortalecer las organizaciones asociadas, promover el diálogo intercultural, abordar los retos planteados por la guerra en Ucrania y garantizar la sostenibilidad de los resultados del proyecto a través de una plataforma en línea.

Socios
La gestión del proyecto Musiclink dirigida por FUNDACION GARCIA ESTEBAN cuenta con la colaboración de EurAV European Audio Visual Company Limited by Guarantee con sede en Morington, Irlanda; y en Gestión Estratégica e Innovación SL con sede en Zaragoza, España.

convocatoria-utilizacion-de-energías-renovables-mobilidad-logística (1)

19Mar

Heidi

19 de marzo de 2024

GEINNOVA forma parte del nuevo proyecto HEIDI. HEIDI se centra en abordar los retos a los que se enfrentan los inmigrantes en materia de autoevaluación, integración e inclusión en el mercado laboral y conexión con las partes interesadas. Los principales grupos de interés para la difusión son los inmigrantes adultos, los centros de educación de adultos, los proveedores de servicios de orientación profesional, los empleadores, los organismos gubernamentales, las organizaciones representativas de los inmigrantes, los responsables políticos, los investigadores, los académicos, las ONG y los representantes del mercado laboral.

Objetivos de HEIDI
El objetivo general del proyecto es preparar e integrar a los inmigrantes adultos en el mercado laboral proporcionándoles un apoyo que se ajuste a las directrices de empleo de la UE. Hay un subconjunto de actividades/estrategias de las que se ocupa este proyecto:

–Plataformas digitales para mejorar las oportunidades de evaluación de las competencias, garantizando una comprensión global de las capacidades de cada uno.
–Mecanismos de apoyo a la carrera profesional para inmigrantes y empleadores, centrados en la transformación de las capacidades interpersonales para adaptarlas a las demandas dinámicas del mercado laboral.
– Comunidad de partes interesadas comprometidas, incluidos centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes.
– Estrategias para promover la integración y la inclusión de los inmigrantes adultos en el mercado laboral, haciendo hincapié en el papel de la transformación digital para facilitar transiciones fluidas.
– Colaboración con entidades del sector público en apoyo de la integración e inclusión de los inmigrantes.
– Garantizar que los beneficiarios finales reciban apoyo directo y contribuya un público más amplio.

Grupo destinatario
El grupo destinatario de este proyecto incluye a inmigrantes adultos, centros educativos, proveedores de orientación profesional, empleadores, organismos gubernamentales y asociaciones de inmigrantes. Todos estos beneficiarios participan y se benefician de las estrategias de distribución y comunicación del proyecto para maximizar su impacto.

Socios
La difusión del proyecto se realiza en colaboración con otras organizaciones. FURIM, Universidad Ludwig – Maximillian de Munich, Vidipost, Asociación de Voluntarios de la Educación de Viena (VAEV), Panevezys y Studium. En colaboración con estas organizaciones e institutos de gran prestigio, el protagonismo de GEINNOVA en la realización del proyecto HEIDI debería ser un éxito en la ayuda a la inserción laboral de los inmigrantes adultos.

convocatoria-utilizacion-de-energías-renovables-mobilidad-logística (7)

01Mar

Stay Connected