Next Generation SMEs: fomento de la planificación de la sucesión en las empresas familiares

El proyecto NextSMEs tiene como objetivo principal ofrecer a los propietarios actuales y futuros de pequeñas y medianas empresas familiares (SMEs) los conocimientos y herramientas necesarias para garantizar la continuidad, sostenibilidad y éxito de sus negocios más allá de la tercera generación. En este contexto, el proyecto se centra en responder a las necesidades específicas de estas empresas, abordando los retos relacionados con la sucesión, la adaptación al mercado y la sostenibilidad empresarial a largo plazo.

Para lograr este objetivo, NextSMEs desarrollará un programa de formación profesional (VET) diseñado específicamente para las SMEs familiares. Este programa ofrecerá una mezcla equilibrada entre habilidades y oportunidades de aprendizaje con contenido práctico y personalizado, alineadas con las exigencias del mercado laboral en constante evolución. El proyecto también buscará modernizar el sistema de formación profesional para hacerlo más atractivo e innovador, utilizando enfoques participativos y co-creativos, además de mejorar los procesos de reconocimiento y validación de competencias a través de microcredenciales, lo que permitirá un entorno más dinámico y profesional para estas empresas familiares.

NextSMEs aborda tres prioridades clave del programa Erasmus+:

1. Adaptación de la formación profesional a las necesidades del mercado laboral: El proyecto desarrolla un programa VET flexible y centrado en el alumno, diseñado específicamente para propietarios actuales y futuros de SMEs familiares. Se propone un curso online que aborde los desafíos actuales y futuros de estas empresas, incluyendo la profesionalización, la toma de decisiones, la sucesión y la resolución de conflictos internos. Este enfoque está destinado a preparar a los empresarios familiares para enfrentar las exigencias del mercado laboral, garantizando que las empresas se mantengan competitivas y sostenibles en un entorno empresarial en constante cambio.
2. Aumento de la flexibilidad de oportunidades en la educación y formación profesional: NextSMEs busca cerrar las brechas existentes en el acceso a la formación para adultos en edad laboral y propietarios de empresas familiares mediante enfoques educativos innovadores y adaptables. El proyecto realizará un análisis SWOT participativo para identificar las necesidades de formación específicas de estas empresas, y a partir de ahí, desarrollará un plan de estudios que aborde cuestiones como la sucesión empresarial, la sostenibilidad financiera y la gestión de conflictos familiares.
3. Contribución a la innovación en la formación profesional: El proyecto promueve la creación de un plan de estudio formativo digital que se ofrecerá como un recurso educativo abierto (OER) y se integrará en los programas de VET a nivel europeo. Esto permitirá a los proveedores de formación profesional adaptar sus métodos y contenidos a las necesidades específicas de las SMEs familiares, fomentando la innovación y la sostenibilidad a largo plazo.

Entre los resultados concretos del proyecto se incluyen un informe transnacional sobre la situación de las SMEs familiares en Europa, un plan de estudio formativo con microcredenciales que abarcará aspectos cruciales como la planificación de la sucesión, la gestión financiera y la profesionalización, y una plataforma educativa en línea donde los propietarios de SMEs podrán acceder a los módulos formativos y participar en actividades piloto locales para probar y validar los contenidos. Además, se desarrollará un plan estratégico para la planificación de la sucesión y la resolución de conflictos en empresas familiares, junto con un plan transversal de sostenibilidad, difusión y monitoreo del impacto del proyecto.

Los socios del proyecto son Alemania, Chipre, Bélgica, Italia y España.