Apoyo a los inmigrantes en la adquisición de competencias sociales para desarrollar la empleabilidad y el espíritu empresarial

La herramienta de aprendizaje ePortfolio Migrants es una plataforma en línea que pretende mejorar la inclusión social de los inmigrantes recién llegados y residentes de larga duración apoyándoles en el desarrollo de nuevas competencias blandas. El objetivo general de este proyecto es fomentar su inclusión social y permitirles una mayor integración en el mercado laboral.

Estos objetivos se han identificado como necesarios ya que las observaciones a nivel de la Unión Europea muestran que:

– Más del 40% de los inmigrantes tienen empleos por debajo de su nivel de cualificación.

– Los inmigrantes tienen una tasa de empleo inferior a la de los nacionales

– Los inmigrantes tienen menos acceso a la educación de adultos.

Por ello, ePortfolio Migrants pretende crear una aplicación integral que proporcione un programa interactivo y flexible de competencias interpersonales para inmigrantes, así como herramientas de autoevaluación para identificar áreas de mejora y supervisar los progresos. Tendrán acceso a un conjunto de módulos de formación interactivos y adaptables sobre competencias interpersonales y podrán definir un plan de estudios en función de la profesión y las competencias interpersonales a las que deseen dirigirse. En particular, la plataforma les permitirá comprender mejor qué son las competencias interpersonales, pero también cómo sus conocimientos y experiencia están vinculados a las competencias interpersonales y cómo pueden mejorarse y utilizarse en un entorno profesional (entrevistas de trabajo, creación y gestión de su propia empresa, desarrollo de redes empresariales, etc.).

Así pues, este proyecto tiene varios objetivos específicos (lista no exhaustiva):

• Ofrecer oportunidades de aprendizaje para adultos a los inmigrantes.
  Aumentar las competencias interpersonales de los inmigrantes y contribuir así a su integración en el mercado laboral y al desarrollo de su espíritu empresarial.
  Aumentar la autonomía y autosuficiencia de los inmigrantes para desenvolverse en el entorno del mercado laboral.
  Potenciar la inclusión social, económica y cultural.
  Apoyar a las autoridades locales, las ONG, las oficinas de empleo y las agencias de colocación en el desarrollo y la evaluación de las competencias interpersonales de los inmigrantes: apoyar a las autoridades locales, las ONG, las oficinas de empleo y las agencias de colocación en la adecuación entre la oferta y la demanda de mano de obra.
  Proporcionar a los formadores y mentores la oportunidad de transferir y adaptar las habilidades y técnicas de enseñanza aprendidas a otros contextos y a otros ciudadanos vulnerables, aumentando así las oportunidades y la calidad del aprendizaje de adultos en la comunidad.

Los socios de este proyecto son: EUROPEAN PROFESSIONALS NETWORK (Bélgica), The Square Dot team (Bélgica), STIMMULI FOR SOCIAL CHANGE (Grecia), GIP FORMATION ET INSERTION PROFESSIONNELLE DE L’ ACADEMIE DE NICE (Francia), Gestión Estratégica e Innovación SL (España), Learning for Integration ry (Finlandia), Einurð (Islandia), Exeo Lab Srl (Italia).