Acciones para el incremento de nuestro valor patrimonial y cultural gracias a trabajadores del sector de la cultura y creatividad mediante el apoyo de los grupos más vulnerables.

GEINNOVA empieza un nuevo trayecto con el proyecto Re-Cultural Heritage – Reviving of cultural heritage: Social and Economic Empowerment of Rural Areas. (= reactivación del patrimonio cultural: empoderamiento social y económico de las zonas rurales). La Fundación Santa María de Albarracín es la organización que presentó este proyecto y va a coordinar su implementación en los próximos dos anos.

Este proyecto tiene como objetivos:

• Fomentar un turismo de calidad que respete a la población local, luche contra la despoblación de pueblos y promueva actividades de regeneración urbana a medio y largo plazo.
• Potenciar la participación de grupos vulnerables, como migrantes, refugiados y solicitantes de asilo, en la vida económica y social.
• Incrementar el sentido de herencia y preservación de los valores históricos.

Para alcanzar estos objetivos están involucradas organizaciones y entidades de España, Italia, Turquía, Grecia, Austria, Eslovaquia que tendrán que desarrollar los siguientes productos del proyecto:

• Redacción de un Manual de habilidades básicas para la creación de programas de formación para las administraciones en la gestión del patrimonio artístico y paisajístico.
• Creación de una Plataforma de aprendizaje online a través de la cual se va a sensibilizar sobre la importancia del patrimonio artístico y paisajístico para el desarrollo económico de las zonas rurales.
• Análisis de informes nacionales y difusión: en concreto se va a realizar una investigación del impacto potencial del patrimonio histórico y de la restauración en las zonas rurales, ampliando también la red a nivel europeo en este sector.

Gracias a este proyecto se mejorará el acceso y la empleabilidad de las mujeres en el sector de las TIC, disminuyendo las tasas de abandono registradas, apoyando a los empleadores (empresas de TIC), a los viveros de empresas de TIC, a los municipios y a las prefecturas, así como a las mujeres individuales que desean entrar o permanecer en la fuerza de trabajo de las TIC como empleadas o empresarias.

GEInnova será el único socio español,  que participa en el proyecto europeo “FEMIN-ICT: Feminising the ICT sector by supporting and encouraging more women to take up ICT-related careers “, de duración de dos años, junto con socios procedentes de Italia, Suecia, Grecia, Chipre y Bélgica.

La brecha de género en los cursos, trabajos y funciones de las TIC es un fenómeno mundial bien documentado y por este motivo el proyecto se propone alcanzar estos objetivos específicos:

1. Explorar todas las prácticas e iniciativas existentes pertinentes y desarrollar nuevos conocimientos y oportunidades de formación.
2. Desarrollar un programa de formación para el grupo destinatario del proyecto y proporcionarles recursos que mejoren, no sólo sus conocimientos, sino, lo que es más importante, su mentalidad y sus prácticas cotidianas para paliar los prejuicios de género en el sector de las TIC.
3. Proporcionar a los empleadores, a los viveros de empresas y a los municipios/prefecturas la metodología que les permita diseñar y crear instalaciones de atención a la infancia y a la tercera edad eficaces, sostenibles y con impacto en el lugar de trabajo.

Para lograr ello, FEMIN-ICT ofrece un programa único de formación y apoyo, dotando, por un lado, a las empresas de TIC, al ecosistema empresarial de las TIC y a las autoridades públicas de las habilidades y herramientas necesarias para empoderar a las mujeres en el sector de las TIC e incorporar la perspectiva de género en todas sus prácticas y, por otro lado, a las mujeres que están empleadas en el sector de las TIC, o que ya dirigen empresas de TIC, o incluso que están desempleadas pero están interesadas en seguir una carrera en el sector de las TIC, para iniciar o mantener sus carreras en la economía digital.

Seguiremos informando sobre la ejecución del proyecto a medida que vayamos trabajando.

GEInnova como único socio español, anuncia que participa en el proyecto europeo “ePORTFOLIO MIGRANTS – Supporting migrants in acquiring soft skills to develop employability and entrepreurship “. Los socios del proyecto proceden de: España, Italia, Francia, Grecia, Finlandia, Islandia y Bélgica.

La integración social y laboral es crucial, pero los inmigrantes tienen menor acceso a la educación de adultos, y en particular a las soft skills. Por este motivo, el objetivo de ePortfolio es crear una aplicación completa que proporcione un plan de estudios interactivo y flexible sobre las competencias sociales para los inmigrantes, junto con una herramienta de autoevaluación para identificar las áreas de mejora y supervisar el progreso. Además, la transmisión de competencias blandas, soft skills en inglés, a los inmigrantes requiere una mayor conciencia de las cuestiones socioculturales y de las competencias apropiadas que pueden desarrollarse y transferirse a otros contextos y a los ciudadanos vulnerables.

Para lograr este objetivo, este proyecto llevará a cabo una amplia investigación para recopilar: programas de integración e inclusión existentes; herramientas y recursos útiles para los programas de tutoría; y, crearé a unidades de aprendizaje para los programas de formación, dirigidos tanto a los inmigrantes como a los mentores/formadores de estos. Además, el proyecto también tendrá como núcleo el diseño y la creación de herramientas digitales (plataforma digital interactiva), lo que implicará la conceptualización, la creación de prototipos, la retroalimentación, el pilotaje y la mejora de las herramientas digitales y la formación de la aplicación.

Seguiremos informando sobre la ejecución del proyecto a medida que vayamos trabajando.