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Los objetivos que se desarrollarán en este curso son:
- Conocer el concepto de transformación digital;
- Identificar las habilidades digitales más comunes, así como la vinculación con herramientas especificas;
- Conocer el concepto de estrategia digital y de herramientas de análisis;
- Conocer diferentes entornos y herramientas de trabajo digital;
- Conocer el concepto de Empoderamiento digital;
- Conocer y distinguir las distintas ventajas de diseñar un plan de dirección por objetivos frente a otro tipo de direcciones;
- Identificar las características de un plan de dirección por objetivos fiable y operativo.
Duración: 72 horas 88 alumnos
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- Módulo I: La transformación digital (10 horas)
- Módulo II: Habilidades digitales (8 horas)
- Módulo III: La estrategia digital (9 horas)
- Módulo IV: Las herramientas de trabajo en la era digital (8 horas)
- Módulo V: Empoderamiento en competencias digitales (8 horas)
- Módulo VI: Estrategias de comunicación y empoderamiento (8 horas)
- Módulo VII: Estrategias de comunicación institucional en Redes Sociales (8 horas)
- Modulo VIII: Análisis cualitativo y cuantitativo de impacto (8 horas)
- Modulo IX: Empoderamiento en competencias digitales (5 horas)
