En Geinnova seguimos avanzando en nuestra misión de fortalecer las capacidades del sector público. En esta ocasión, nos incorporamos al plan de formación continua de la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, donde impartiremos una acción formativa orientada a mejorar la gestión de personas y la organización del trabajo en las administraciones locales.

Esta colaboración representa un paso más en nuestro compromiso con el desarrollo del talento público, especialmente en contextos rurales y municipios de menor tamaño, donde los equipos suelen ser reducidos y multifuncionales, y donde una buena gestión marca una gran diferencia en la calidad del servicio a la ciudadanía.

Una formación clave para el fortalecimiento municipal

La acción formativa, titulada “Gestión de personas y organización del trabajo para una administración local eficaz”, se desarrollará en modalidad online del 11 al 29 de mayo de 2026, con una duración de 30 horas y una participación prevista de 100 profesionales de la administración local de Castilla-La Mancha.

Nuestro objetivo es claro: acompañar a los equipos municipales en el desarrollo de competencias prácticas que les permitan gestionar mejor a las personas, optimizar su trabajo diario y ofrecer servicios públicos más eficientes y cercanos.

Un enfoque práctico, adaptado a la realidad local

Desde Geinnova hemos diseñado este programa con una orientación totalmente aplicada, centrada en las necesidades reales de los municipios. A través de esta formación, trabajaremos para que los participantes puedan:

-Gestionar equipos pequeños y diversos de manera eficaz.

-Organizar mejor su tiempo y sus procesos de trabajo.

-Motivar e implicar a las personas en entornos con recursos limitados.

-Fomentar una cultura organizativa basada en la responsabilidad, la colaboración y el servicio público.

Contenidos pensados para generar impacto real

El curso se estructura en cinco módulos que abordan de forma integral los principales retos de la gestión pública local:

-La gestión de personas en la administración local, con especial atención a los pequeños municipios.

-Autoliderazgo y desarrollo personal, como base para una gestión eficaz.

-Comunicación y relaciones profesionales, incluyendo herramientas para la resolución de conflictos.

-Gestión de equipos, con foco en la coordinación, la motivación y el clima laboral.

-Organización del trabajo, abordando planificación, eficiencia e innovación.

Nuestro compromiso: mejorar el servicio público desde las personas

En Geinnova creemos firmemente que una administración local eficaz comienza por las personas que la hacen posible. Por ello, apostamos por formaciones que no solo transmitan conocimientos, sino que generen cambios reales en la forma de trabajar, colaborar y liderar en el ámbito público.