Duración: 65 horasDuración: 80 alumnos
Objetivos
El objetivo principal es:
- Aportar a los técnicos municipales herramientas y conocimientos para apoyar a emprendedores y hablar su mismo lenguaje.
- Normalizar y titularizar todos los procesos del asesoramiento a emprendedores, dotándoles del adecuado marco conceptual y las más actualizadas herramientas y metodologías que existen para desarrollar esta actividad.
Los alumnos al finalizar el curso sabrán:
- Apoyar a ciudadanos a desarrollar sus capacidades para crear y liderar su propia empresa en un entorno competitivo, global y dinámico.
- Ayudar a explicar cómo convertir una idea en una empresa potencial y todos los procesos y trabajo que hay detrás antes de empezar
- Dar a conocer a los ciudadanos todas las herramientas que pueden necesitar
- Dar a conocer a los ciudadanos todo el proceso necesario para poder desarrollar el proyecto
El curso ofrece una formación integral para el apoyo al emprendedor a técnicos municipales que ya trabajan o quieren trabajar con emprendedores en diferentes ámbitos, de este modo se cubre una oferta formativa para homogeneizar la formación de apoyo a asesores de emprendedores desde las distintas instituciones a nivel local.
Contenidos
MÓDULO 0: COMPETENCIAS TRANSVERSALES PARA EMPRENDEDORES
- Liderazgo
- Motivación
- Dirección de reuniones
- Herramientas para conocerte como director
- Diagnostico personal y elección de prioridades
- Planificación
MÓDULO I: INTRODUCCIÓN
- Cultura emprendedora de la idea de negocio (proceso emprendedor)
- Marketing para emprendedores
- Estructura financiera de la nueva empresa
- Fuentes de financiación para emprendedores/as
- El Plan de Negocio.
MÓDULO II: BASES PARA EL APOYO A EMPRENDEDORES
- Ámbito Legal Aspectos Legales y Formas jurídicas
- Gestión económica de la empresa y fuentes de financiación
- Ámbito Estratégico de la idea al negocio liderazgo
- Ámbito de mercado, marketing y comercialización
MÓDULO III: ASPECTOS CLAVE EMPRENDIMIENTO SIGLO XXI
- Pasos clave
- Un buen speach y una buena presentación
- Promoción y publicidad
- ¿Ecomerce o tienda física?
- Captación de clientes potenciales
Metodología de impartición y su formato
La metodología consistirá en la adquisición de las competencias requeridas (conocimientos, habilidades y toma de conciencia), a través de los contenidos teóricos del curso que se complementarán con preguntas ‘poderosas’, centradas en la metodología de coaching, y que pretenden hacer un seguimiento para mantener el interés de las personas participantes.
Además, se realizará un examen tipo test cerrado para evaluar la adquisición de las competencias trabajadas, sumado a un ejercicio práctico o proyecto final de curso que pretende favorecer el compromiso de aplicabilidad a través de un Plan Personal de desarrollo de la competencia.
A su vez se le pedirá la redacción de un proyecto concreto y real donde se aplicarán todos los conocimientos adquiridos durante el curso y que sirva para fijar esos conocimientos, así como ver las dudas prácticas y reales.
De esta forma, este programa cuenta en una metodología que aporta una ventaja competitiva y un valor añadido al curso:
- El diseño de un Plan de Desarrollo Competencial basado en la realidad del participante que le incentive a comprometerse en la puesta en práctica de lo aprendido. Partiendo primero desde dentro, de la transformación personal, para después llevar a cabo una contribución a su equipo y entidad local o ayuntamiento.
- La redacción y preparación de una propuesta para aplicación práctica de lo aprendido durante el curso en su municipio o provincia.
