El Gobierno de Aragón pone en marcha un programa para subvencionar: 

1. La contratación mediante contratos indefinidos de desempleados inscritos como demandantes de empleo y pertenecientes a alguno de los siguientes colectivos: jóvenes menores de 30 años, mayores de 45 años y parados de larga duración sin distinción de edad.
2. La transformación de los contratos de formación en contratos indefinidos a tiempo completo para los contratos de formación en alternancia y los contratos de formación para la obtención de prácticas profesionales.

Los beneficiarios son empresas, autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro.

El objetivo de este programa de subvenciones es fomentar la contratación indefinida de personas desempleadas que, por su edad o por la duración de su contrato de trabajo, tienen dificultades para incorporarse al mercado laboral, y favorecer la transformación de contratos formativos en indefinidos, promoviendo así la estabilidad laboral de los jóvenes.

¿Cuál es la cuantía de las ayudas? En el primer caso, 5 veces el salario mínimo mensual

y, en el segundo caso, 3 veces el salario mínimo mensual.  En ambos casos, esta cuantía puede incrementarse si el demandante de empleo es mujer, menor de 25 años o mayor de 52, o si el centro de trabajo está ubicado en una localidad de menos de 500 habitantes, etc. El objetivo de este programa es también estimular el empleo de las mujeres y estimular el empleo en los municipios más pequeños.

Las solicitudes pueden presentarse hasta el 23 de octubre de 2023.

Encontrará más información sobre el importe de la subvención, las condiciones de solicitud y documentos que deben facilitarse en los siguientes sitios web: 

Geinnova sitio web : Convocatorias – geinnovacion.com 

Documento oficial de la Comunidad Autónoma de Aragón sobre el programa : 

https://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=1276009480505

Página web de la candidatura, requisitos, condiciones y documentos : 

Contratación estable – Convocatoria 2023. Trámites Gobierno de Aragón. (aragon.es)

El proyecto SURGE creado por el Gobierno de Aragón pretende contratar empleados en empleos verdes y competencias digitales para apoyar las transiciones ecológica y digital y promover el desarrollo local. Los beneficiarios de esta subvención son las microempresas (con menos de 10 empleados y una facturación anual inferior a 2 millones de euros) y los trabajadores autónomos. 

El importe de la subvención por empresa aún no está claro, pero se ha asignado al programa un presupuesto total de 2.100.000 euros. Sin embargo, el programa prevé que la mitad del presupuesto se destine a empleos verdes y la otra mitad a empleos digitales.

Las solicitudes pueden presentarse hasta el 30 de octubre de 2023 y las solicitudes pueden presentarse por vía electrónica en la siguiente dirección : Convocatoria 2023 SURGE. Trámites Gobierno de Aragón. (aragon.es)

Se considerarán empleos verdes aquellos que contribuyan a reducir el impacto ambiental de empresas y sectores económicos, aumentando la eficiencia en el consumo de energía, agua y materias primas y reduciendo, por tanto, su consumo; a descarbonizar la economía y a reducir las emisiones de gases efecto invernadero; a disminuir o evitar por completo todas las formas de desechos y de contaminación; y a proteger y restablecer los ecosistemas y la biodiversidad..

Se considerarán empleos verdes como parte del programa : 

1. a) Procesos de producción de bienes y servicios que incorporen sistemas o tecnologías respetuosas

con el medio ambiente.

1. b) Agricultura y ganadería dirigida a la restauración de los ecosistemas y a implantar modelos de

explotación animal más ecológicos y sostenibles.

1. c) Aprovechamientos forestales y agrarios respetuosos con el medio.
2. d) Actividades dedicadas a mejorar la eficiencia en el consumo de energía y materias primas.
3. e) Tratamiento de aguas y residuos.
4. f) Actividades en el ámbito de la economía circular.
5. g) Actividades relacionadas con el montaje y el mantenimiento de aerogeneradores y parques eólicos, así como instalaciones solares fotovoltaicas.

1. h) Actividades que limiten las emisiones de gases de efecto invernadero.
2. i) Actividades que minimicen la contaminación y la producción de residuos.
3. j) Actividades que implementen medidas para proteger y restaurar los ecosistemas.
4. k) Rehabilitación de viviendas y la edificación sostenible.
5. l) Desarrollo local y sostenible ligado a productos endógenos.
6. ll) Prestación de servicios on-line basados en las nuevas tecnologías de la información y comunicación que contribuyan a una movilidad sostenible y a reducir desplazamientos: teletrabajo, tele-atención médica, teleconferencia, tele-enseñanza o tele-asistencia.

1. m) Servicios de proximidad, atención de la dependencia e intervención con colectivos vulnerables.
2. n) Digitalización de documentos que contribuyan a la sostenibilidad ambiental.

          ñ) Desarrollo local rural y servicios de proximidad.

1. o) Turismo interior y sostenible, turismo rural, turismo cultural y natural, turismo termal, dinamización turística.
2. p) Comercio sostenible y de proximidad.
3. q) Actividades vinculadas al turismo ecológico.
4. r) Cualquier otra actividad en la que, por sus procesos de producción de bienes o prestación de servicios o por las medidas adoptadas, se acredite por el beneficiario su contribución a la transición ecológica y a la reducción del impacto ambiental de dicha actividad.

Se considerarán empleos digitales aquellos que contribuyan a la transformación digital por medio del uso creativo, crítico y seguro de las tecnologías de la información y la comunicación para alcanzar, a través de competencias digitales, los objetivos relacionados con el trabajo a desempeñar. Dichos empleos requieren de conocimientos relacionados con el lenguaje específico básico: textual, numérico, icónico, visual, gráfico y sonoro, así como sus pautas de decodificación y transferencia; el conocimiento de aplicaciones informáticas para la creación de contenidos; el acceso a las fuentes de información; el procesamiento de la información; el conocimiento de los derechos y las libertades que asisten a las personas en el mundo digital; el uso de los medios informáticos para garantizar la seguridad.

Entre otros, se considerarán empleos digitales como parte del programa : 

1. a) Actividades comerciales online,
2. b) La digitalización de servicios y procesos, los servicios on-line.
3. c) La ciberseguridad y seguridad informática;
4. d) La Industria 4.0, que incluye, a su vez, las nuevas tecnologías como la robótica, la analítica avanzada, el Big Data, la inteligencia artificial, las tecnologías cognitivas, la nanotecnología y el Internet of Things o “Internet de las cosas” (IoT).

El Gobierno de Aragón ha puesto en marcha un programa de subvenciones concedidas a empresas, agrupaciones de empresas y entidades sin ánimo de lucro que realicen acciones formativas por sí mismas o mediante la subcontratación de entidades de formación.

• Objetivo del programa

El objetivo de esta iniciativa es fomentar el desarrollo de iniciativas formativas dirigidas a la cualificación y recualificación de la población activa aragonesa en diversos ámbitos: 

1. Dirigida al desarrollo de competencias en sectores estratégicos (nuevas tecnologías avanzadas de la información, máquina herramienta automatizada y robótica, equipos aeronáuticos, maquinaria agrícola….).
2. Dirigido al desarrollo de competencias y empleos verdes.
3. Dirigido a residentes de municipios de menos de 20.000 habitantes en riesgo de despoblación o desafío demográfico, y a satisfacer las necesidades del mercado laboral.
4. De carácter asistencial: ayudas para hijos, discapacitados y personas dependientes.

Estos distintos ámbitos se detallan en las páginas 6 a 8 del siguiente documento: 

• Beneficiarios

La cuantía de la subvención para acciones formativas es de 245 euros por persona durante 30 horas, 549 euros por persona durante 60 horas y 10,13 euros por hora por persona formada entre 30 y 60 horas.

• PLAZO hasta el 30/09/2023

• Más información:

BOA

Documento oficial de la Comunidad Autónoma de Aragón sobre el programa

• Objetivo:

Concesión de subvenciones del «Programa de primera experiencia profesional en las administraciones públicas».

Serán objeto de la orden publicada las subvenciones para la contratación por administraciones públicas y entidades del sector público institucional de personas jóvenes desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años, en la modalidad de contrato en prácticas, en lo que respecta a los costes laborales.

Asimismo, será objeto de subvención la tutoría de las personas contratadas durante los tres primeros meses de la relación laboral, con la finalidad de garantizar un servicio de apoyo a la persona joven, mediante el acompañamiento personal y el asesoramiento inicial durante el proceso de incorporación al trabajo.

• Objetivo del programa

El objetivo del citado Programa, del que se beneficiarán personas jóvenes desempleadas cuya etapa formativa se haya completado y acreditado en lo que a conocimientos se refiere, consiste en que estas personas adquieran, en el seno de los servicios prestados por las administraciones públicas, las primeras experiencias en el empleo, así como competencias y habilidades sociales y profesionales.

• Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias de la subvención las siguientes entidades, que contraten a personas jóvenes trabajadoras desempleadas, mayores de 16 y menores de 30 años:

1. Los departamentos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus organismos públicos vinculados y dependientes, así como las demás entidades que integran el sector público institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón
2. Las entidades locales aragonesas y sus organismos públicos vinculados y dependientes, así como las demás entidades que integran su sector público institucional.

• Requisitos

1. Las personas contratadas deberán desarrollar funciones o tareas que sean competencia de las entidades beneficiarias
2. Las contrataciones deberán referirse a puestos de trabajo acordes a la formación académica y profesional de la persona contratada
3. La duración de los contratos será, como mínimo, de 10 meses y máxima de 12 meses. La jornada de trabajo será a tiempo completo
4. Las entidades beneficiarias deberán facilitar a las personas destinatarias información profesional, orientación o formación durante la vigencia de los contratos subvencionados, así como cumplir con todas las obligaciones de prevención de riesgos laborales que les correspondan. Además, se desarrollarán de manera adecuada medidas relacionadas con la actualización de los conocimientos digitales.
5. Será de aplicación a estos contratos formativos para la obtención de la práctica profesional lo previsto en el artículo 11.3 y 11.4 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre
6. Las contrataciones no podrán suponer un efecto de sustitución de puestos de trabajo estructurales de las administraciones contratantes

• PLAZO hasta el 09/02/2023