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Proyectos

She@Cyber

SHE@CYBER aspira a contribuir en la mejora de la ciberseguridad en Europa mediante el desarrollo de herramientas aplicables y útiles para las PYMEs y las microempresas, y promover la “paridad de género” en el campo de la ciberseguridad, permitiendo que mujeres y grupos desfavorecidos transicionen a nuevos roles.

Todo esto se logrará a través de:

– El currículo y la hoja de ruta,

– El material innovador de formación y aprendizaje,

– Los pilotos de formación para formadores, y

– La plataforma de aprendizaje digital que combinará todos los resultados.

Implementación: ¿Qué actividades va a implementar?

SHE@CYBER primero construirá la Hoja de Ruta hacia una fuerza laboral diversa en ciberseguridad, seguido de Recursos Interactivos de Aprendizaje, la Formación en Seguridad Cibernética, el kit de herramientas y el taller de formación para formadores.

Al completar todos los resultados, el consorcio podrá llevar a cabo el resultado emblemático de cerrar la brecha de diversidad y proporcionar profesionales calificados en ciberseguridad para una Europa digital más segura.

Los principales resultados del proyecto son:

  1. Estimular el intercambio de conocimientos de vanguardia en ciberseguridad entre proveedores de formación, organismos de certificación y empresas,
  2. Reducir la escasez de habilidades en ciberseguridad,
  3. Establecer la base para una alianza entre la industria y los actores educativos que desarrollarán conjuntamente soluciones de formación e impulsarán la seguridad en la Economía Digital Europea,
  4. Ofrecer soluciones para asegurar la economía y sociedad europeas abordando la brecha de género en ciberseguridad.
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Convocatorias

Subvenciones 2024 en el marco del Plan de Recuperación y Resiliencia

Convocatoria de subvenciones 2024 para los participantes del IPCEI ME/CT en el marco del Plan de Recuperación y Resiliencia

Actuaciones objeto de las ayudas

1.º Estudios de viabilidad: la evaluación y análisis del potencial de un proyecto, con el objetivo de apoyar el proceso de toma de decisiones de forma objetiva y racional descubriendo sus puntos fuertes y débiles, y sus oportunidades y amenazas, así como de determinar los recursos necesarios para llevarlo a cabo y, en última instancia, sus perspectivas de éxito;

2.º Proyectos de Investigación industrial: la investigación planificada o los estudios críticos encaminados a adquirir nuevos conocimientos y aptitudes para desarrollar nuevos productos, procesos o servicios, o encaminados a lograr una mejora significativa de los productos, procesos o servicios existentes, incluidos los productos, procesos o servicios digitales, en cualquier ámbito, tecnología, industria o sector (incluidas, aunque no exclusivamente, las industrias y tecnologías digitales, como la supercomputación, las tecnologías cuánticas, las tecnologías de cadena de bloques, la inteligencia artificial, la ciberseguridad, los macrodatos y las tecnologías en la nube); la investigación industrial incluye la creación de componentes de sistemas complejos y puede incluir la construcción de prototipos en entorno de laboratorio o en un entorno con interfaces simuladas con los sistemas existentes, así como líneas piloto, cuando sea necesario para la investigación industrial y, en particular, para la validación de tecnología genérica;

3.º Proyectos de desarrollo experimental: la adquisición, combinación, configuración y utilización de conocimientos y capacidades científicas, tecnológicas, empresariales y de otros tipos existentes con el objetivo de desarrollar productos, procesos o servicios nuevos o mejorados, incluidos los productos, procesos o servicios digitales, en cualquier ámbito, tecnología, industria o sector (incluidas, aunque no exclusivamente, las industrias y tecnologías digitales, como la supercomputación, las tecnologías cuánticas, las tecnologías de cadena de bloques, la inteligencia artificial, la ciberseguridad, los macrodatos y las tecnologías de computación en nube o periférica); podrá englobar también, por ejemplo, actividades de definición conceptual, planificación y documentación de nuevos productos, procesos o servicios; el desarrollo experimental podrá comprender la creación de prototipos, la demostración, la realización piloto, el ensayo y la validación de productos, procesos o servicios nuevos o mejorados en entornos representativos de condiciones reales de funcionamiento cuando el objetivo principal sea aportar mejoras técnicas a productos, procesos o servicios que no estén sustancialmente fijados; podrá incluir el desarrollo de prototipos o proyectos piloto que puedan utilizarse comercialmente cuando sean necesariamente el producto comercial final y su fabricación resulte demasiado onerosa para su uso exclusivo con fines de demostración y validación; el desarrollo experimental no incluye las modificaciones habituales o periódicas efectuadas en productos, líneas de producción, procesos de fabricación, servicios existentes y otras operaciones en curso, aun cuando esas modificaciones puedan representar mejoras de los mismos.

 

Gastos subvencionables

a) Estudios de viabilidad, incluidos estudios técnicos preparatorios, y los costes de obtener los permisos necesarios para la realización del proyecto.

b) Costes de instrumental y material (aparatos y equipos de producción excluidos los vehículos de transporte exterior): adquisición de activos fijos materiales vinculados a la producción y a los objetivos del proyecto en la medida y durante el período en que se utilicen para el proyecto. En caso de que el instrumental y el material no se utilicen para el proyecto durante toda su vida útil, únicamente se considerarán subvencionables los costes de amortización correspondientes a la duración del proyecto, calculados aplicando unas buenas prácticas contables.

En el caso particular del material fungible, se aceptarán los costes siempre que puedan relacionarse directamente con alguna de las actividades del proyecto y se justifique adecuadamente en la solicitud.

c) Costes de edificios y terrenos, en la medida y durante el período en que se utilicen para el proyecto; en lo que respecta a los edificios, únicamente se considerarán subvencionables los costes de amortización correspondientes a la duración del proyecto, calculados de acuerdo con los principios contables generalmente aceptados; en el caso de los terrenos, serán subvencionables los costes de traspaso comercial o los costes de capital en que efectivamente se haya incurrido;

d) Costes necesarios para la obtención, validación y defensa de patentes y otros activos inmateriales. Costes de investigación contractual, conocimientos y patentes adquiridos u obtenidos por licencia de fuentes externas en condiciones de plena competencia, así como costes de consultoría y servicios equivalentes destinados de manera exclusiva al proyecto.

e) Costes de personal derivados directamente de las actividades de I+D+i, incluidas las actividades de I+D+i relacionadas con el primer despliegue industrial en el caso de participantes directos en el IPCEI ME/TC.

 

Finalidad (política de gasto)

INVESTIGACIÓN, DESARROLLO E INNOVACIÓN

Tipo de Beneficiario:

– GRAN EMPRESA

– PYME Y PERSONAS FÍSICAS QUE DESARROLLAN ACTIVIDAD ECONÓMICA

– Del sector de INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

 

Enlace a la convocatoria Sistema Nacional de Publicidad de Subvenciones y Ayudas Públicas – Convocatoria 733767 

Más información Orden ITU/1374/2023, de 22 de diciembre, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas a participantes directos y asociados en el IPCEI ME/CT, y se procede a la convocatoria anticipada del año 2024, para participantes directos 

Plazo de presentación de solicitudes. El plazo de presentación comenzará el 15 de enero de 2024 y finalizará el 29 de enero de 2024.

 

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Convocatorias

ASOCIACISMO JUVENIL EN LA COMUNIDAD DE ARAGÓN

Publicadas las subvenciones en materia de juventud para entidades sin ánimo de lucro

La cuantía estimada para la financiación de las subvenciones previstas en esta convocatoria asciende a un importe máximo de 514.232 euros

La cuantía individualizada de la subvención a otorgar a una misma actuación no podrá en ningún caso ser superior al 80% ni inferior al 35% del coste total del proyecto presentado, estando limitada la cuantía mínima a subvencionada.

Proyectos subvencionables:

-Proyectos de información, asesoramiento y formación.

-Proyectos de fomento para la participación de jóvenes en programas de voluntariado social.

-Proyectos dirigidos a la prevención de la marginación o desigualdad en colectivos en riesgo de exclusión social. 

-Proyectos de dinamización y animación del ocio y tiempo libre. 

-Proyectos dirigidos al fomento de la inclusión en el tiempo libre de las personas jóvenes.

 

Dirigido a:

-Entidades sin ánimo de lucro legalmente constituidas con sede y ámbito de actuación en la Comunidad Autónoma de Aragón, así como delegaciones aragonesas de entidades de distinto ámbito territorial de actuación, todas ellas inscritas en el correspondiente Registro Público, que desarrollen alguno de los proyectos dirigidos a la juventud enunciados en la base tercera.

Requisitos:

-Los beneficiarios deberán hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias, con la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y con la Administración General del Estado, así como frente a la Seguridad Social.

-No podrán obtener la condición de beneficiarios las entidades en quienes concurran alguna de las causas de prohibición reguladas en el artículo 13.2 de la Ley General de Subvenciones, ni cualesquiera otras previstas en el ordenamiento jurídico vigente.

Plazo de presentación

Del 13/12/2023 al 11/01/2024

 

Consulta más información en la página oficial de la convocatoria

 

 

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Noticias

GEINNOVA ofrece formación a los trabajadores públicos del Ayuntamiento de Zaragoza en 2023

En GEINNOVA, nos enorgullece compartir los cursos de formación en línea que hemos tenido el privilegio de impartir mediante licitación por el Ayuntamiento de Zaragoza a lo largo del año 2023.

Nuestra oferta formativa se caracterizaba por cinco cursos diferentes:

-Aprendiendo a gestionar el estrés (20 horas)

-Como gestionar los conflictos presentes y evitar los futuros (30 horas)

-Técnicas para negociar con éxito (20 horas)

-Juegos para la innovación (30 horas)

-Buenas prácticas en el diseño de proyectos Europeos (40 horas)

Los cursos online tenían como objetivo principal capacitar a los participantes con habilidades prácticas y conocimientos especializados que les permitieran mejorar su desempeño profesional y personal y contribuir al éxito de sus actividades laborales y proyectos.

Estos cursos representan nuestro compromiso continuo con el desarrollo profesional y el crecimiento personal de nuestros participantes. De hecho, uno de nuestros propósitos es de garantizar una formación continua mediante nuestra plataforma de aprendizaje en línea vuelta a la mejora de la capacitación profesional de los usuarios y a sus competencias. Concretamente, nuestra metodología mezcla las mejores soluciones de Rise Articulate para crear contenidos visuales e interactivos y la plataforma Moodle, líder mundial en su campo.

Seguiremos ofreciendo servicios de formación en este 2024 para satisfacer las necesidades de aprendizaje de nuestra comunidad.

¡Haz clic en el botón para obtener más información sobre futuros cursos de formación!

soft skills
Formación ONLINE

Soft skills empresariales: desarrollo continuo y transformador

Duración: 40 horas

Objetivos

Adquirir los conocimientos, las habilidades y las herramientas para reconocer el espíritu empresarial como un “proceso” y no como un “punto final”.

Por lo tanto, pretende definir una solución para desarrollar un cambio conceptual, pasando de pensar en el espíritu empresarial como “cómo dirigir un negocio” a “cómo desarrollar un amplio conjunto de competencias” aplicables en todos los ámbitos de la vida.

Contenidos

  • Fundamentos del Espíritu Empresarial como Proceso
  • Reconceptualización: Más Allá del Negocio
  • Desarrollo de Soft Skills Empresariales
  • Integración de Competencias en la Vida Diaria
  • Transformación Empresarial Continua y Aplicada
digitalisation
Formación ONLINE

Transformación digital para funcionarios públicos del futuro

Duración: 40 horas

Objetivos

Este proyecto tiene como objetivo capacitar a los funcionarios de las administraciones públicas en habilidades digitales y transformación administrativa.

Se busca incorporar e-business y soluciones en la nube en sus procesos, contribuyendo al desarrollo de una administración más eficiente, ágil y alineada con los avances tecnológicos y basado en el aprendizaje a través de storytelling.

Contenidos

  • Fundamentos de la Transformación Digital
  • Integración de e-Business y Procesos Administrativos
  • Eficiencia a través de Soluciones en la Nube
  • Innovación en Servicios Públicos y Competencias Digitales
  • Ciberseguridad y Liderazgo para Funcionarios Públicos
immigrantes
Formación ONLINE

Formación básica para inmigrantes en búsqueda laboral

Duración: 35 horas

Objetivos

Este curso, diseñado para trabajadores sociales, se enfoca en la inserción laboral de inmigrantes con baja cualificación, abordando barreras laborales
mediante herramientas prácticas.

Los participantes adquirirán habilidades clave para guiar a los inmigrantes hacia una búsqueda de empleo efectiva, fomentando la inclusión y el desarrollo económico a través de recursos fundamentales.

Contenidos

  • Fundamentos de Inserción Laboral para Inmigrantes
  • Herramientas Básicas para la Búsqueda de Empleo
  • Adaptación a Entornos Laborales Locales
  • Desarrollo de Habilidades para Entrevistas y CVs
  • Redes y Recursos Comunitarios para el Empleo Exitoso
rural
Formación ONLINE

Desarrollo comunitario de áreas rurales en el contexto europeo

Duración: 30 horas

Objetivos

Diseñado para capacitar a los administradores públicos en los desafíos contemporáneos, así como en la identificación y aprovechamiento de oportunidades para el desarrollo sostenible y la resiliencia comunitaria en Europa.

A lo largo de los módulos, se abordan temas críticos, incluyendo el cambio demográfico, la conectividad, los bajos niveles de renta, el acceso limitado a servicios y las posibilidades de contribuir a la riqueza y diversidad cultural europea.

Contenidos

  • Fundamentos de Habilidades Sociales
  • Competencias Laborales más demandadas
  • Autoconfianza y Autoconocimiento
  • Orientación Profesional Personalizada
  • Inclusión y Diversidad en el Entorno Laboral
  • Resiliencia y Gestión del Cambio
  • Aprendizaje Continuo y Desarrollo Profesional
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Formación ONLINE

Inclusión laboral para personas en riesgo de exclusión social

Duración: 30 horas

Objetivos

Este curso se centra en el fortalecimiento de habilidades sociales, también conocidas como soft skills, para apoyar a personas en riesgo de exclusión social en su integración laboral.

Se tratarán habilidades clave, como la comunicación efectiva, la empatía, la resolución de conflictos y la colaboración. Además, recibirán orientación personalizada para aplicar estas habilidades en entornos laborales diversos, fomentando así la inclusión y el desarrollo profesional sostenible.

Contenidos

  • Fundamentos de Habilidades Sociales
  • Competencias Laborales más demandadas
  • Autoconfianza y Autoconocimiento
  • Orientación Profesional Personalizada
  • Inclusión y Diversidad en el Entorno Laboral
  • Resiliencia y Gestión del Cambio
  • Aprendizaje Continuo y Desarrollo Profesional