The training will be delivered in-company and is therefore a unique combination of training, coaching and consulting that produces high-impact results.
FAMP- PRESENTATION AND MANAGEMENT OF EUROPEAN PROJECTS IN LOCAL ENTITIES
Duración: 46 horas
Duración: 88 alumnos
OBJETIVO DEL CURSO:
• Aportar a los técnicos municipales herramientas y conocimientos para apoyar a emprendedores y hablar su mismo lenguaje…
Objetivos Los objetivos que se desarrollarán en este curso son: Facilitar a los municipios el conocimiento y el acceso a los programas europeos y dotar a los técnicos municipales de la formación neces...
FAMP- LEGAL REGULATIONS REGARDING NOTIFICATIONS
Duración: 33 horas
Duración: 77 alumnos
OBJETIVO DEL CURSO:
• Aportar a los técnicos municipales herramientas y conocimientos para apoyar a emprendedores y hablar su mismo lenguaje…
Objetivos Los objetivos que se desarrollarán en este curso son: Profundizar en los aspectos jurídicos de las notificaciones Tener conocimiento de los aspectos jurídicos relacionados con sus intereses ...
FAMP- USEFUL TOOLS FOR THE RELEASE OF CONTENT: EDITING, PUBLICATION, SHARING AND EVALUATION
Duración: 17 horas
Duración: 88 alumnos
OBJETIVO DEL CURSO:
• Aportar a los técnicos municipales herramientas y conocimientos para apoyar a emprendedores y hablar su mismo lenguaje…
Duración: 42 horas 88 alumnos Objetivos Los objetivos que se desarrollarán en este curso son: Conocer el concepto y la variedad de las herramientas para la edición de contenidos. Identificar los tipo...
Presentation and management of European Projects in local entities
Duración: 42 horas
OBJETIVO DEL CURSO:
Facilitar a los municipios el conocimiento y el acceso a los programas europeos y dotar a los técnicos municipales de la formación necesaria para presentar y gestionar proyectos europeos de calidad…
Duración: 42 horas Objetivos Facilitar a los municipios el conocimiento y el acceso a los programas europeos y dotar a los técnicos municipales de la formación necesaria para presentar y gestionar pro...
METHODOLOGY
The online training actions are carried out through an online self-training tool, which is based on two legs:
We want to offer an innovative and high impact training plan, to update knowledge and skills in terms of managerial functions and competencies, self-leadership, effectiveness improvement, leadership and team management.
We focus on the usefulness of training to change behaviors and improve people’s performance in the short, medium and long term.
We seek an impact and a real transfer of the acquired knowledge to the workplace. We innovate in classroom training through the process of acting, reflecting and establishing indicators to verify the progress of the training plan, validate its understanding and remember, the basis of our methodology is the dynamic approach.
